Les systèmes de gestion de la sécurité au travail sont gérés par une norme internationale : OHSAS 18001. Décryptage d'un protocole encore méconnu au Maroc. Comment gérer un système efficace de protection de la santé et de sécurité dans un milieu professionnel ? Depuis 1999, une norme, OHSAS 18001 ( Occupational Health and Safety Assesment Series) a établi un certain nombre de critères d'évaluation en la matière. Faute d'un ISO 1800 et suite aux désaccords au sein de l'ISO pour la création d'une norme de management de la santé et la sécurité, l'OHSAS 18001 s'impose désormais, comme le référentiel sécurité de l'entreprise. En Europe, les unités qui remplissent ces exigences gagnent la confiance de l'ensemble de leurs partenaires : clients, fournisseurs, salariés, autorités et investisseurs. Ces entreprises sont en mesure de montrer que leur fonctionnement est adapté aux contraintes liées à la sécurité. Et que celle-ci est parfaitement intégrée dans les processus internes. Tous les organismes sont concernés, indépendamment de leur taille et de la branche à laquelle ils appartiennent dans tous les secteurs. Cette norme a pour objectif d'avoir une gestion rigoureuse et efficace de la santé et la sécurité au travail. Aujourd'hui, l'OHSAS est le seul référentiel permettant cette approche avec une reconnaissance internationale. Comment se présente l'intégration effective de cette norme dans une entreprise ? Techniquement, l'incorporation d'un projet OHSAS suit trois étapes : le diagnostic, la mise en place et l'activation des nouvelles procédures de travail. La phase du diagnostic permet dans un premier temps d'évaluer l'organisation de la sécurité existante par rapport au référentiel OHSAS 18 001. Le but est d'établir un périmètre de certification de la norme en fonction des priorités de l'entreprise. Ce travail de diagnostic permet en outre d'établir une planification précise des actions à réaliser pour être conforme au référentiel. Et par la même, de pouvoir évaluer les ressources nécessaires à la mise en place du projet. Arrive l'étape de la mise place. C'est la phase la plus complexe dans le processus de certification de l'entreprise. La pierre angulaire du dispositif réside dans la définition de la politique de santé et de sécurité globale de l'entreprise. Cette politique se traduit par l'établissement d'un programme précis de gestion de la sécurité. Ce programme comporte, entre autres, la mise en place d'indicateurs spécifiques de sécurité, l'établissement des études techniques et réglementaires ainsi que le démarrage des diverses formations relatives au nouveau système : formation d'encadrement des auditeurs internes, les exercices opérationnels des procédures d'urgence, sensibilisation du personnel, etc. La finalisation de cette étape de mise en place aboutit à la rédaction du manuel et d'un système documentaire qui serviront de tableau de bord «sécurité» pour l'entreprise. Les nouvelles procédures de travail peuvent être activées. Et l'entreprise peut fonctionner avec la garantie d'une sécurité meilleure.
