طالب أعضاء المجلس الأعلى للوظيفة العمومية بالعمل على تنزيل مضامين الخطة الوطنية لإصلاح الإدارة، وبالانتقال من نظام المسار المهني إلى نظام "الوظيفة" الذي يقوم على تدبير الكفاءات، تدريجيا. وجاء ذلك خلال أشغال الجمع العام العادي للمجلس الأعلى للوظيفة العمومية، الذي تضمن جدول أعماله على الخصوص تقديم عروض حول مراجعة منظومة الوظيفة العمومية، وتوصيات المنتدى الوطني للوظيفة العمومية وإصلاح المجلس. ووفق صحيفة الأحداث المغربية، التي أوردت الخبر، فقد شدد أعضاء المجلس، سواء ممثلي الموظفين أو ممثلي الإدارة، في إطار توصياتهم ومقترحاتهم خلال الجمع العادي للمجلس، بعد مناقشة المشاريع الأساسية المدرجة في الخطة الوطنية لإصلاح الادارة، على أهمية التأسيس لوظيفة عمومية مهنية وفعالة وناجعة، وإصلاح منظومة الوظيفة العمومية وفق مقاربة تأخذ بعين الاعتبار نظام الجماعات الترابية وخصوصياته في اتجاه نظام موحد.