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2ème édition de ReKrute iDAYS
Publié dans Aujourd'hui le Maroc le 11 - 09 - 2012

Après une première édition jugée réussie de ReKrute iDAYS, le salon virtuel de recrutement au Maroc, une deuxième aura bien droit d'avoir lieu et ceci se concrétisera sur la Toile, du 30 octobre au 1er novembre. Ce salon interactif, de par son accessibilité, avait drainé pas moins de 95.000 visiteurs. Pour cette année, ReKrute a choisi d'optimiser la fonctionnalité de la plateforme dédiée à cet évènement, notamment en offrant la possibilité pour le recruteur d'avoir accès en un clic au CV du visiteur avant même d'échanger avec lui et lui faire passer un entretien d'embauche individuel.
Tout comme d'autres salons de recrutement, ces trois jours seraient une véritable occasion de mise en relation effective entre recruteurs et candidats. Il leur offre ainsi la possibilité de présenter leur entreprise sous plusieurs angles tout en variant les moyens : vidéos, photos, plaquettes interactives, présentation des offres d'emploi et de la politique RH, mais aussi chat RH, e-conférences, etc. Lors de la dernière édition, ce salon a enregistré environ 38.000 CV et 262.000 échanges chats entre recruteurs et visiteurs. Pour les organisateurs, cet évènement «est une fenêtre de visibilité extraordinaire qui permet à l'entreprise participante de travailler son image d'employeur auprès des meilleurs candidats du monde entier». En effet, ils étaient 20% de Marocains de l'étranger à avoir participé à ReKrute iDays l'an dernier.
S'agissant des profils attirés, ce salon n'aura rien à envier au reste des manifestations de recrutement. Des profils des plus qualifiés se sont arrêtés sur la plateforme www.rekruteidays.com. Ainsi, 75% avaient un BAC + 3 et plus, ils étaient de niveaux différents d'expérience: 24% de 3 à 5 ans, 16% de 5 à 10 ans et 10% de plus de 10 ans d'expérience. Chose qui a fait que les échanges se soient soldés par la satisfaction de 97% des entreprises participantes quant aux profils rencontrés. Au-delà des opportunités de carrières, le salon en question donne une certaines visibilité sur le marché de l'emploi. Le plus de ce concept c'est que les structures du marché, les besoins en RH et les tendances de recrutements soient accessibles en temps réel sur le Web. Ceci dit, des normes comme celles de confidentialité demeurent respectées. Dans ce sens, Alexandra Montant, Directeur général adjoint de ReKrute, note que, «en combinant le meilleur de la technologie, ReKrute iDAYS se base cette année sur la dernière génération de salons intéractifs offrant ainsi aux utilisateurs une interface plus grande, une plateforme plus puissante, une navigation encore plus ergonomique et un environnement encore plus proche de la réalité».


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