Abdelouahed Souhaïl : Le gouvernement est décidé à consolider les fondamentaux de la RSE Bensalah-Chaqroun : Notre ambition est que le Maroc participe à la mondialisation par le haut La 2e édition des Assises de la Responsabilité sociale des entreprises (RSE) ne risque pas de passer inaperçu, en ce moment où les médias ont mis le focus sur d'autres événements qui émaillent le paysage marocain. Placée sous le Haut Patronage de SM le Roi Mohammed VI, la deuxième édition des Assises de la Responsabilité sociale des entreprises (RSE) organisée par la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM), s'est tenue le 29 mai 2013 à Casablanca sous le thème «Quel rôle pour la RSE en temps de crise ?». La séance d'ouverture a été présidée par Mme Miriem Bensalah-Chaqroun, Présidente de la CGEM, et Abdelouahed Souhail, ministre de l'Emploi et de la formation professionnelle. Un premier panel, intitulé «La RSE, nouvel enjeu des relations économiques internationales?» a exposé les principaux instruments internationaux RSE. Des intervenants représentant de grandes institutions internationales telles que l'Organisation internationales du travail (OIT), l'Organisation pour la coopération et le développement économique «OCDE» et la Société financière internationales du groupe Banque Mondiale ont présenté leurs politiques respectives en matière de RSE. Le deuxième panel, autour de la thématique «La RSE, une autre façon d'entreprendre ?», a été consacré à un partage d'expériences avec l'organisation française des employeurs - le «Medef»- sur la pratique de la RSE au niveau des entreprises françaises et le développement du point de vue institutionnel au niveau de l'Union européenne. Un éclairage lors de ce panel a porté sur le comportement des entreprises face à la crise mondiale et comment la RSE constitue un moyen de résilience dans une conjoncture économique difficile. L'événement a été une occasion de la remise du label RSE de la CGEM à nombre d'entreprises. La CGEM pionnière à l'échelle arabe et africaine Cette rencontre, dira Mme Bensalah Chaqroun, Présidente de l'organisation patronale, «confirme l'engagement de notre institution en faveur de la responsabilité sociale et exprime sa détermination renforcée à en faire un levier d'action de nos entreprises. Dans une allocution prononcée lors de la cérémonie d'inauguration, la Présidente de la CGEM devait rappeler que «la responsabilité sociale ne vient pas après la performance financière de l'entreprise privée, elle en est le fondement. De même, la responsabilité sociale du département ministériel ou de l'entreprise publique ne s'exerce pas à côté de la mission de service public, elle est au cœur, et à la base du service public...» La CGEM, selon sa présidente, peut être fière d'avoir été «pionnière, à l'échelle africaine et arabe et l'une des premières à l'échelle mondiale à formaliser un code de responsabilité sociale aussi précis, aussi complet, et de portée universelle». «Notre ambition, devait souligner Mme. Bensalah Chaqroun, est que le Maroc participe à la mondialisation par le haut, en tant qu'acteur respecté parce que respectueux des normes universelles qui définissent les droits de l'homme sur les lieux de travail». «Mais la responsabilité sociale, a ajouté la Présidente de la CGEM, c'est aussi le dialogue et le partenariat. L'entreprise responsable a besoin de syndicats responsables et d'associations responsables avec qui nouer des partenariats crédibles et mutuellement avantageux. C'est dans cette optique que nous avons signé avec des syndicats le pacte social pour une compétitivité durable et un travail décent. La patronne des patrons a appelé à «définir des politiques incitatives à la responsabilité sociale et à la responsabilité environnementale». Avant de conclure qu'«il importe de stimuler et d'encourager, y compris par des incitations fiscales, ceux qui ont pris le parti d'investir et de gérer de façon responsable, par exemple en renforçant et en élargissant les facilités accordées aux entreprise labellisées socialement responsables par la CGEM». Garantir la dignité du salarié De son côté, le ministre de l'Emploi et de la formation professionnelle, Abdelouahed Souhaïl, a mis en avant les acquis enregistrés en matière de respect des normes de travail, citant notamment les dispositions de la Constitution qui réitèrent l'attachement du Royaume aux droits de l'homme ainsi que celles du code de travail, l'institutionnalisation du dialogue social, la création de représentations des salariés au sein de l'entreprise, l'élaboration et la mise en œuvre de programmes de développement humain en phase avec les Objectifs du millénaire, l'organisation du marché du travail en concertation entre les secteurs public et privé ou encore le lancement de plusieurs chantiers structurants et générateurs d'emploi et de revenu. Après avoir salué les efforts de la CGEM sur le registre de la RSE, le ministre a assuré que le gouvernement œuvre inlassablement pour la consécration de la responsabilité sociale de l'entreprise en plaçant cet objectif en haut de ses priorités, à travers la matérialisation des dispositions de la Constitution, notamment en ce qui concerne la loi organique relative au droit de grève et la loi régissant les syndicats professionnels, la ratification de certaines conventions internationales ainsi que l'adoption de contrats-programmes fondés sur la valorisation de la rentabilité. Sans oublier, devait ajouter M. Souhaïl, l'application des engagements issus de l'accord du 26 avril 2011 relatifs notamment à l'emploi et la couverture sociale, la réactivation des structures de représentation tripartite dédiées à l'amélioration du cadre de la RSE ainsi que la mise en œuvre de programmes de formation au profit des inspecteurs de travail, outre les programmes inscrits dans le cadre de la coopération internationale. Pour le ministre, la RSE contribue, tout en garantissant la dignité du salarié, à l'élimination de toutes les formes de discrimination et marginalisation, à la préservation de l'environnement et au développement humain durable.
