انعقد بمقر وزارة الصحة يوم الخميس 1 مارس 2012 اجتماع بين السيد وزير الصحة بحضور السيد الكاتب العام والمساعدين الاقربين والكتاب العامين للنقابات الأربع الأكثر تمثيلية المنضوية في اطار الكونفدرالية الديمقراطية للشغل والفيدرالية الديمقراطية للشغل والاتحاد العام للشغالين بالمغرب والاتحاد الوطني للشغل بالمغرب. وقد خصص هذا الاجتماع المستعجل بالاساس للوقوف على مستوى تقدم تنفيذ اتفاق الحوار الاجتماعي ل 5 يوليوز 2012 مع الحكومة, بالاضافة الى مطالب أخرى للشغيلة الصحية بكل فئاتها. وفي هذا الاطار وبالنسبة للنقط المطلبية الاساسية الخاصة بقطاع الصحة تعلن النقابات الاربع للرأي العام الصحي ما يلي: 1 - المصادقة على مراسيم تطبيقية للاتفاق في اقرب مجلس للحكومة ويتعلق الامر ب: الزيادة في التعويض عن الاخطار المهنية لفائدة اغلب الفئات - الزيادة في التعويض عن التخصص لفائدة الاطباء- الزيادة في التعويض عن الحراسة والخدمة الالزامية بنسبة%50 واحداث التعويض عن المداومة لفائدة بعض الفئات غير المعنية بنظام الحراسة والالزامية - الزيادة في التعويض الممنوح للمقيمين والداخليين. وكل هذه المراسيم بأثر مالي رجعيا ابتداء من 1 يوليوز 2011 احداث تعويض عن المسؤولية لفائدة الاطباء والممرضين رؤساء المراكز الصحية الحضرية والقروية والمستوصفات القروية باثر مالي ابتداء من 1 يناير 2012 الممرضون خريجو مدارس تكوين الاطر (افواج 92 - 93 - 94 - 95 اقدمية اعتبارية مدتها سنتان تحتسب في الترقية مراجعة القانون المنظم للمراكز الاستشفائية الجامعية مع تمثيلية الفئات 2 - مؤسسة الحسن الثاني للنهوض بالأعمال الاجتماعية لفائدة جميع العاملين بقطاع الصحة تم نشر القانون 19.10 الخاص المؤسسة بالجريدة الرسمية ورصد مبلغ 5 ملايير لسنة 2012 والتزام السيد وزير الصحة باقتراح رئيس للمؤسسة في اقرب الاجال لكي تمارس مهامها، على أن يكون محط اجماع ويشكل قيمة مضافة للمؤسسة. 3 - المكافأة عن المردودية لكل الفئات: تم رصد 4 ملايير لسنة 2011 وسيضاعف المبلغ سنويا ليصل الى 25 مليارا سنة 2015 وتم الاتفاق على عقد اجتماع خاص في اقرب الاجال للتوافق على طريقة صرفها 4- تغيير شبكة الارقام الاستدلالية بالنسبة للاطباء لكي تبتدئ بالرقم 509 ثم الاتفاق على صياغة مشروع مراجعة الشبكة الاستدلالية قريبا وطرحها على مسطرة المصادقة 5 - معادلة دبلوم ide بالاجازة ووضع نظام lmd بعد نقاش مع وزارة التعليم العالي، اقترحت هذه الاخيرة من أجل الاسراع بتسوية هذا الملف, ان يتم الفصل بين المماثلة العلمية والمماثلة الادارية و المماثلة الادارية تعني ادماج حاملي دبلوم ide في السلم 10 اما المماثلة العلمية فتعني ملاءمة التكوين ب ifcs مع التكوين الجامعي حسب نظام الوحدات والفصول والمناهج وتغيير النصوص القانونية لمماثلة دبلوم ide مع الاجازة، وبالتالي وضع اسس نظام lmd وعلى هذا الاساس قامت وزارة الصحة مؤخرا بتوجيه رسالة الى وزارة الوظيفة العمومية من أجل منح المماثلة الادارية والادماج في السلم 10 لحاملي دبلوم السلك الاول والمماثلة الادارية والادماج في السلم 11 لحاملي دبلوم السلك الثاني، فيما يواصل النقاش مع وزارة التعليم العالي حول المماثلة العلمية 6 - اضافة درجات جديدة بالنسبة للاطباء واضافة درجة خارج السلم للممرضين: الاتفاق على مناقشة تفاصيل الدرجات (الشبكة الاستدلالية، نظام التعويضات، وتيرة الترقية...) مع القطاعات المعنية لوضع مشاريع مراسيم 7 - منح الأطباء العامين للتخصص في الصحة الاجتماعية : الاتفاق على تغيير المرسم الخاص ب inas لادخال المقتضيات المتعلقة بهذا التخصص وتمكين الاطباء العامين من الاستفادة منه 8- التعويض عن العمل بالمناطق النائية: 700 درهم صافية شهريا ابتداء من 1 شتنبر 2009 توصلت الوزارة بتقارير 37 لجنة اقليمية مشتركة تضم الوزارة والعمالة والنقابات، حيث اقترحت 631 مؤسسة صحية و 3736 موظفا للاستفادة من هذا التعويض. وتم الاتفاق على أن يراسل السيد وزير الصحة وزير الداخلية لحث العمال بالاقاليم التي تأخرت، على عقد اللجان الاقليمية وارسال تقاريرها في اقرب الاجال لكي يتم الحسم في لائحة المستفيدين. 9- تعويض الموظفين الذين يقومون بالتغطية الصحية للتظاهرات: التزم السيد الوزير بمراسلة المديرين الجهويين والمناديب في الموضوع، وتم الاتفاق على عقد اجتماع لوضع معايير لتصنيف نوعية التظاهرات وتحديد المبالغ المستحقة وتحديد طريقة صرفها 10 - الزيادة في قيمة التعويض عن العمل بالوحدات الصحية المتنقلة بصيغتها الجديدة 11- هيأة المساعدين الطبيين: كان جواب السيد الوزير انه يجب انصاف هذه الفئة وان الملف يناقش على صعيد حكومي نظرا لتواجد حاملي الدكتوراه والماستر في العديد من القطاعات. واكدت النقابات على انه بالاضافة للقانون الاساسي يجب الوقوف على خصوصيات هذه الفئة بقطاع الصحة وايجاد الحلول النهائية لمطالبها 12 - المراكز الاستشفائية الجامعية: الاتفاق على الحسم في تمثيلية الفئات خلال صياغة المرسوم. كما اكد السيد الوزير ان وزارة المالية قد اخبرته بان مشكل التقاعد بالنسبة للمعنيين بصندوق rcar سيتم حله خلال هذا السنة 13 -حماية الموظفين أثناء مزاولتهم لعملهم: اكدت النقابات على ضرورة حماية الموظف باعتباره يشتغل بمؤسسة تابعة للدولة وليس بالشارع العام، وبالتالي وجب على الدولة توفير الحماية القانونية له ضد التحرشات والمضايقات والمتابعات القضائية مع ملحاحية تغيير النصوص القانونية المتجاوزة والتي لا تأخذ بعين الاعتبار خصوصية قطاع الصحة.و في هذا الاطار طالبت النقابات بالتراجع عن الحكم الجائر في حق الممرضة دراك فاطمة وذكرت بظروف العمل القاسية التي اودت بحياة الممرضة اوبلوش ايمان. كما ركزت النقابات على وجوب توفير الامن نظرا لتزايد نسبة العنف والاستفزازات ضد العاملين بكل فئاتهم وتدهور الوضع الامني بكل المؤسسات وطنيا. وقد عبر السيد الوزير عن معرفته الميدانية بعمق المشكل، والتزم بالعمل على حله في اقرب الاجال من خلال تخصيص ميزانية لذلك واشراك السلطات المحلية كذلك. 14 - الحركة الانتقالية بالرغم من الايجابيات التي جاء بها التعديل الجديد للمذكرة، ونظرا لغياب تواصل وتفسير كاف للصيغة الجديدة، طرحت النقابات ضرورة توضيح دقيق وشامل لمضمون المذكرة للمسؤولين بالاقاليم من خلال دورة تكوينية وصياغة منشور توضيحي مفصل يعمم على كل الموظفين. كما اكدت النقابات على ضرورة تجاوز بعض الهفوات وعلى سبيل المثال لا الحصر مراجعة وضعية بعض الاقاليم وتغيير النقطة التي منحت لها بتغيير المناطق التي وضعت فيها. وقد تم تفهم مطالب النقابات وتم الاتفاق على الحسم في الموضوع في اقرب الآجال واستئناف الحركة 15-ولم يفت النقابات ان ذكرت السيد الوزير بالملف المطلبي الذي طرحته كل نقابة على حدة، والذي يهم بالاساس الزيادة في ميزانية الوزارة وفي عدد المناصب المالية وتوظيف كل الخريجين، وملف المتصرفين، وملف التقنيين، والنص القانوني لمهنة التمريض واحداث الهيئة الوطنية للممرضين، وصرف مستحقات منصب طبيب عام، وتسديد متأخرات مستحقات الحراسة والالزامية ابتداء من سنة 2007 واوضاع معهد باستور ومراكز تحاقن الدم والمعهد الوطني للصحة، وتعويض الاطباء رؤساء المصالح والممرضين الرؤساء بالمستشفيات ابتداء من 2007/1/1 وتحديد مقاييس موضوعية شفافية للتعيين في المسؤولية، وحذف الامتحانات الشفوية والتكوين المستمر لكل الفئات، والوقاية والصحة المهنية، والتكامل بين القطاع العام والخاص، ودعم الوزارة للعمل النقابي ومأسسة الحوار، بالاضافة الى التطرق لبعض النزاعات النقابية المحلية والاقليمية. وفي الاخير, فإن النقابات الاربع الاكثر تمثيلية، اذ تخبر كافة الموظفين بهذه المستجدات، فإنها تؤكد لهم انها ستتابع عن كتب وبحزم عملية تنفيذ كل ما تم الاتفاق عليه وتعمل على ايجاد الحلول الملائمة لكل القضايا المطروحة. كما تتقدم النقابات الاربع بمناسبة8 مارس اليوم العالمي للمرأة بأحر التهاني لكل نساء قطاع الصحة اللواتي تناضلن وتضحين ليل نهار طوال السنة من أجل اسعاف المرضى ومعالجتهم وتقديم الخدمات الصحية للمواطنين في ظروف وشروط جد صعبة.فتحية اجلال للمرأة العاملة بالقطاع الصحي.
