Pour la plupart d'entre nous, notre vie d'humain 2.0 est très liée à Google : nous faisons appel à leur fameux moteur de recherche, leur messagerie électronique Gmail ou encore leur système d'exploitation Android. Avec l'arrivée de nouveaux projets tous droits sortis de la science-fiction, Google passe à la vitesse supérieur... Sur le site officiel de la société, nous pouvons lire que « Google est une société qui œuvre pour un monde meilleur en organisant l'information à l'échelle mondiale et en la rendant universellement accessible et utile pour tous ». Difficile aujourd'hui de contredire cette affirmation reprise en boucle par ses co-fondateurs Larry Page et Sergey Brin. Ces deux jeunes surdoués, ayant débuté respectivement à l'âge de 23 ans et 24 ans dans un petit garage loué à un ami à eux, ont réussi à créer l'une des sociétés les plus prospères de notre époque (capitalisation de 184.23 milliards de $ US et chiffre d'affaires de 50,2 milliards de $ US en 2012) en permettant à des millions d'internautes d'utiliser le web de manière simple et efficace. Le génie de ces deux co-fondateurs réside dans le fait d'avoir compris très tôt l'intérêt de développer leurs logiciels en système « open source » c'est-à-dire en laissant un accès libre à leurs codes source et à leurs travaux dérivés. Ainsi, tout développeur de logiciel, où qu'il se trouve sur la planète, peut contribuer à l'amélioration et la sécurisation de leurs outils. Pour les plus talentueux d'entre eux, un recrutement dans la fameuse firme de Mountain View est même envisageable. Et c'est là un autre de leur point fort: réussir à attirer les informaticiens et les ingénieurs le plus brillants que compte la communauté scientifique mondiale. Cette attractivité est largement relayée par un fait très connu aujourd'hui : il fait bon travailler chez Google. L'entreprise a mis les moyens pour assurer confort et bien-être à ses employés : salles de sport, piscine, billards, massages, coiffeur, tout a été pensé pour les « chouchouter ». De plus, l'organisation du travail est souple et peu contraignante. Le modèle 80 :20 (80% de travail imposé et 20% du temps consacré à des projets autonomes) et le travail en équipe sont largement répandus. Le résultat final est une plus grande motivation et donc une productivité accrue mais surtout une fidélisation des employés qui assurent ainsi la stabilité de la masse salariale. « Don't be Evil » est le slogan de communication de la boite qui promeut une éthique dans tout ce qu'elle entreprend. Ethique dans le travail mais aussi pour l'environnement. La société investit régulièrement dans des projets qui visent à démocratiser les énergies renouvelables comme les projets « Solar City » ou encore « Clean Power Finance ». La culture n'est pas en reste puisque plusieurs programmes sont soutenus ou crées spécialement pour encourager la conservation de patrimoines mondiaux comme le projet « World Wonders Project » par exemple. Le résultat de tous ces efforts pour créer un environnement sain et productif au sein de Google est la mise en service en continue de produits toujours plus innovants. Certes, devant le nombre impressionnant de produits mis sur le marché, certains connaissent un destin relativement court : les projets abandonnés comme Igoogle, Google Wave et Google Friend Connect sont là pour nous le rappeler. Mais nous ne devons pas oublier que pour Google, ces échecs n'en sont pas vraiment puisque ces projets réapparaissent généralement sous un autre nom et sous une autre forme généralement plus aboutie et plus adaptée à nos besoins. L'objectif ultime pour la firme étant d'avoir des services intégrés regroupant toutes les fonctionnalités Google. Deux projets révolutionnaires qui verront bientôt le jour illustrent parfaitement cette volonté : La réalité augmentée selon Google La voiture selon Google Google ne finira donc pas de nous surprendre en repoussant toujours les limites de la science et de la technologie. Le recrutement, comme directeur de l'ingénierie, de Ray Kurzweil, célèbre transhumaniste connu notamment pour avoir théorisé le concept de la singularité technologique, est là pour le confirmer. Leur vision d'un futur numérique omniprésent et omniscient est en train de se concrétiser, telle une prophétie... Etudes universitaires : Bachelor en Agronomie, Université Laval, Qc, Canada Expériences professionnelles antérieures : General Manager POPMANIA et Fun' N Food Activité préférée : Tennis, kitesurf Citation préférée : « Il est plus doux de donner que de recevoir » Epicure. Mon film préféré : L'invention du Mensonge Ma plus grande idole : Charles Darwin Ma plus grande qualité : Optimiste Mon pire défaut : Perfectionniste
