La recherche de stage est parfois une opération de longue haleine, les futurs stagiaires ne sachant pas à quelle porte frapper. Entre l'offshoring, la finance, les assurances, l'électronique, les BTP… voici quelques pistes à suivre. L'année universitaire touche à sa fin et les examens suivront bientôt, mais les étudiants ne pensent pas «vacances». Fonder les bases d'un bon lancement professionnel nécessite un peu de sacrifice. Maintenant, il faut entrer dans une nouvelle phase aussi importante que décisive : trouver un stage. Parmi les domaines en recherche de stagiaires, les secteurs de pointe, comme l'offshoring, la finance, les assurances, l'électronique, l'automobile, l'aéronautique et le spatial, l'agroalimentaire, le textile, etc. Selon Ali Serhani, consultant RH et directeur associé du cabinet RH Gesper Services, «80 % des stagiaires issus des grandes écoles publiques marocaines sont concernés par ces stages. Par secteur et parmi ceux du plan émergence, je pense que l'automobile, l'aéronautique et l'offshoring se taillent la part du lion ». Des chiffres exacts, on n'en a pas. Mais généralement ce sont les grandes entreprises et les multinationales qui affichent un besoin important en stagiaires. Entre juillet et septembre et avec les multiples départs en congé, les entreprises ont besoin d'une main- d'œuvre compétente et moins coûteuse, pour faire aboutir tous les projets en cours et en lancer d'autres. Les lauréats et les étudiants encore en formation doivent profiter de cette occasion pour développer un savoir-faire et accroître leurs connaissances dans leur futur métier. Les profils les plus demandés sont les ingénieurs des grandes écoles publiques toutes écoles confondues et les lauréats de l'ISCAE et de l'ENCG. Quant aux écoles privées, elles possèdent souvent des partenariats assurant à leurs étudiants des stages en entreprise. Ce qui n'implique pas que le seul diplôme d'une de ces écoles offre une place de stage. Tout porte sur le mérite et les compétences des futurs stagiaires. « De nos jours, seuls les plus entreprenants réussiront. Construisez un bon réseau, frappez à toutes les portes et toutes les possibilités s'offriront à vous », précice Ali Serhani. Pour augmenter ses chances, le futur stagiaire doit faire preuve d'efficacité dans sa recherche. Il faut savoir comment et quand s'y prendre. En général très tôt pour les grandes entreprises. Le dépôt du CV et de la lettre de motivation (soigneusement écrits) doit se faire au moins six mois avant l'été, sachant qu'entre mars et avril, plusieurs forums sont organisés pour faire se rencontrer étudiants et entreprises. Il faut également préparer un projet de stage bien argumenté car il ne faut pas oublier qu'on est pas le seul à chercher un stage et que des milliers d'autres étudiants sont partis à la chasse. Ali Serhani, consultant RH et directeur associé au Cabinet RH Gesper Services. Quels sont les secteurs qui ont besoin le plus de stagiaires en ce moment ? Incontestablement, les secteurs les plus importants sont ceux correspondant au plan émergence, en l'occurrence l'offshoring, l'électronique, l'automobile, l'aéronautique et le spatial, l'agroalimentaire et les produits de la mer, le textile et le cuir. J'y ajouterai le génie civil/BTP et enfin la finance. Quels sont les secteurs qui ont besoin le plus de stagiaires en ce moment ? Incontestablement, les secteurs les plus importants sont ceux correspondant au plan émergence, en l'occurrence l'offshoring, l'électronique, l'automobile, l'aéronautique et le spatial, l'agroalimentaire et les produits de la mer, le textile et le cuir. J'y ajouterai le génie civil/BTP et enfin la finance. Pourquoi les entreprises ont-elles besoin de stagiaires ? Tout simplement parce qu'elles disposent de plusieurs projets assez intéressants pour elles et pour les stagiaires. Elles peuvent les confier à des stagiaires méritants et compétents, qui pourront les faire aboutir tout en étant encadrés par des personnes compétentes. Cette période correspond également à un moment de l'année où les responsables des départements au sein des entreprises sont indisponibles. Enfin, les entreprises disposent ainsi d'une « main-d'œuvre » à moindre coût car, ne l'oublions pas, les stagiaires sont rarement rémunérés par les entreprises. Quand doivent-ils postuler exactement ? Dès le début de l'année, sans aucun doute. Plus vite ils le feront, plus vite ils obtiendront gain de cause. J'ai rencontré, il y a de cela quelques mois, des étudiants en première année d'une grande école d'ingénieurs qui étaient en train de planifier les stages qu'ils passeront dans certaines entreprises et pour les trois prochaines années. Ils avaient déjà les fiches des entreprises qu'ils avaient choisies, les départements dans lesquels ils souhaitaient passer leur stage et, enfin, une multitude de personnes à contacter. Ce qui est extraordinaire et qui dénote le côté visionnaire de ces étudiants. Comment les stagiaires peuvent-ils en profiter ? En faisant le maximum à savoir assurer, en beauté, les missions qu'on leur a confiées. Les stagiaires profiteront également de la situation pour se faire beaucoup de relations et étoffer leurs réseaux professionnels. Ne l'oublions pas, tout se construit en matière de relations professionnelles et de networking lors des stages. Enfin, et pour boucler la boucle, les stagiaires, s'ils travaillent bien et laissent une bonne impression, pourront soit revenir l'année prochaine, être recommandés par leur encadrant pour une autre entreprise, ou encore être recrutés dès leur fin de stage pour ceux en fin d'études.
