كشفت دراسة حديثة بعنوان "النساء في الأعمال والإدارة" صدرت عن مكتب نشاطات أصحاب العمل في منظمة العمل الدولية عن زيادة نسبة النساء اللواتي يشغلن مناصب إدارية في الفترة المذكورة في 80 من أصل 108 بلدان. وقالت السيدة ديبورا فرانس ماسان، مديرة مكتب أنشطة أصحاب العمل في منظمة العمل الدولية، إن الزيادة المضطردة في مشاركة النساء في سوق العمل شكلت أكبر محرك للنمو والقدرة التنافسية في العالم.،مشيرة إلى تزايد الدراسات التى أظهرت وجود ترابط إيجابي بين مشاركة النساء في فرق كبار صناع القرار وبين أداء الهيكليات والأعمال. ما سان أوصحت أن الدراسة كشفت ايضا أن الطريق مازالت طويلة لتحقيق المساواة الحقيقية بين الجنسين في مكان العمل، خصوصًا في مناصب الإدارة العليا.،مؤكدة أن هناك خمسة في المائة فقط أو أقل من النساء يشغلن منصب مدير تنفيذي في كبريات الشركات العالمية حيث كلما زاد حجم الشركة، كلما كانت فرصة تقلد المرأة مناصب عليا أقل احتمالًا. ويقدم التقرير توصيات لإغلاق الفجوة المتبقية بين الجنسين، بما في ذلك التماس الحلول المرنة لإدارة التزامات العمل ووقت الأسرة.