الجامعة الوطنية للصحة ... استنكار الخروقات.. أفاد بيان المكتب الاقليمي للجامعة الوطنية للصحة المنضوي تحت الاتحاد المغربي للشغل أن خروقات و تلاعبات شابت تعيينات الممرضات و الممرضين الجدد باقليمازيلال، و هو تلاعب بالتعيينات الوزارية ، و اعتبر البيان أن هذه الخروقات هو نتيجة قرارات انفرادية للمندوب الاقليمي ، حيث طرح البيان العديد ممن التساؤلات من بينها ما هي المعايير المعتمدة في تعديل التعيينات؟؟ و لماذا اقصاء الفرقاء الاجتماعيين؟؟؟ انظر نص البيان اسفله تعيينات و تكليفات تحت شعار.... باك صاحبي البوابة قامت بمجموعة من التحريات في هذا الملف، للحصول على المعطيات المرتبطة بالخروقات التي رصدها البيان، في الوقت الذي لم تتمكن من التواصل مع المندوب الاقليمي، تبين من البحث ان شعار "باك صاحبي او صاحبنا" هو المعيار الذي اعتمده القائمون على المندوبية الاقليمية للصحة بازيلال، لا شفافية في التكليفات او التعيينات فقد تم تعديل التعيينات التي تمت على مستوى الجهة ببني ملال باعتماد معيار شفاف و هو معيار المعدل المحصل عليه في امتحان الولوج إلى الوظيفة ، حيث جرت التعيينات بحضور الممرضين و المسؤولين جهويا و اقليميا و كذا الفرقاء الاجتماعيين، و صادقت الوزارة الوصية على التعيينات دون تعديل، غير ان المندوب الاقليمي بالنيابة فضل تعديل التعيينات تحت شعار" باك صاحبنا", اقصاء مناطق مهمة في الاقليم بعد تعديل التعيينات المتفحص لهذا الجدول سيجد ان زاوية احنصال لم تستفد رغم الخصاص، فهل لا يستحق اهلنا في أعالي الجبال ان يتمتعوا بحقهم في التطبيب و التمريض؟؟ و هي بالمناسبة المنطقة التي ينتمي اليها عامل اقليمأزيلال؟؟؟ هل السيد العامل غافل عن هذا ؟؟؟ أم ان الأمر مرره المسؤولون دون أن ينتبهوا له؟؟؟ و كذلك ايت بولي و ايت امديس و غيرها من المناطق النائية، اما بالنسبة اوزود فقد عين فيه ممرض و تم تحويله رغم انفه الى ايت تكلا ، ليتم استقدام ممرضة مكانه، علما انه يفوقها في نقطة الامتحان، و قد علمت البوابة ان الممرض احتج لكنه أرغم و وضع أمام الأمر الواقع؟؟؟ فاين المشكل في اوزود ما دام الممرض الاول قد عين فيه باعتماد الاستحقاق؟؟ تعيينات مؤقتة و لكن؟؟؟ و تجدر الاشارة ان التعيينات الجديدة مرفوقة بعبارة "مؤقت" ، مما يعني انها تكليفات مؤقتة ، في انتظار الحركة الانتقالية ، ليتم اعتماد معيار "باك صاحبي" من جديد ن ليُحوَّل التعيين المؤقت الى تعيين اصلي، إلغاء معيار نقطة الاستحقاق و اعتماد الزبونية و على الرغم من كل هذا فان التساؤل المطروح بقوة لماذا اعتمد مدبرو المندوبية معيار "باك صاحبي " دون اية معايير اخرى، مع العلم ان التعيينات الجديدة تتم في جميع القطاعات على اساس نقط امتحان الولوج، فهل الغاء القائم مقام المندوب لنقط الاستحقاق ، يعني الغاء الاستحقاق و تشجيع الزبونية زبونية الحسب و النسب؟؟؟ و إذا ما تتبعنا الفرضية القائلة بان المناطق الاخرى تعرف خصاصا في الاطر ، فهي حجة تدين المسؤولين عن الموارد البشرية بحيث انهم لم يحددوا الحاجيات الحقيقية في لائحة المناصب الشاغرة التي تم نشرها للعموم قبل يوم الامتحان؟؟؟ و لو دافع السيد المندوب عن سلوكه هذا بكون الخصاص فرض أمرا واقعا، فإن تعديل التعيينات، بل تعديل المناصب الشاغرة ، كان من الأجدر ان يعرض على كافة الممرضين حسب التخصصات في قاعة عامة و بحضور الفرقاء الاجتماعيين و كل المسؤولين - كما تم ذلك ببني ملال- لتعطى الأولوية للذين حصلوا على نقط متميزة و حسب الاستحقاق حسب اللائحة الرسمية المعتمدة في نتائج الامتحان؟؟؟؟ فإنْ رفض الأول في اللائحة على مستوى الاقليم تعديل تعيينه و فضل الاحتفاظ بالتعين الاول ، نمر للذي يليه و هكذا.... ستكون التعديلات مرت في جو شفاف إقصاء الممرضين ذوي الأقدمية بل ان العديد من الممرضين الدي يتوفرون على اقدمية مهمة يرغبون مثلا في المناصب التي وردت في الجدول مثل المستشفى الاقليميبازيلال و الحي الاداري و تشبيت و غيرها؟؟؟ السلطات الجهوية و المركزية في خبر كان؟؟ فهل المندوب الجهوي للسيد الوزير الوردي غافل عن هذا؟؟؟ ام ان المندوب الاقليميلأزيلال لم يخبره هذا الخبر؟؟؟ و ما راي السيد الوردي الذي وقع على تعيينات رسمية و تم تحويلها الى مناطق اخرى ؟؟؟؟ أزيلال اونلاين
