انعقد يومه الاثنين 8 غشت 2022 اجتماع عمل بين المكتب المحلي للنقابة الوطنية للجماعات الترابية والتدبير المفوض فرع أزيلال المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية، ورئيس المجلس الجماعي ببلدية ازيلال حول مطالب الشغيلة الجماعية بالبلدية، حيث تناول مختلف النقاط المطروحة، وفيما يلي البيان الصادر عن الطرفين بخصوص مجريات الحوار: محضر اجتماع حول الحوار الاجتماعي تجسيدا لمقتضيات الدستور الرامية الى ترسيخ الديمقراطية التشاركية وايمانا من رئيس المجلس الجماعي لازيلال من جهة والنقابة الوطنية للجماعات الترابية والتدبير المفوض فرع ازيلال المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية لشغل من جهة اخرى بالأهمية الخاصة التي يحظى بها الحوار الاجتماعي وفي اطار ماسسة الحوار الاجتماعي وتطوير الياته كمدخل أساسي لتحقيق العدالة الاجتماعية والتنمية المستدامة ودعما للتوجه الديمقراطي الدي يقوم على الحوار المسؤول والدي يراعي المصلحة الوطنية ونظرا لأهمية الاستثمار في العنصر البشري في تجسيد خطط وبرامج التنمية المحلية الشاملة والمستدامة لكونه المحرك المحوري لأي مشروع تنموي, انعقد اجتماع بمقر الجماعة الترابية لأزيلال يوم الأربعاء 03 غشت 2022 على الساعة الخامسة مساء بين رئيس المجلس الجماعي لأزيلال السيد بدر الدين ناجح فوزي بحضور النائب الأول السيد سعيد الوهابي واعضاء المكتب النقابي الممثل في السادة: عبدالنبي ناعيم – مصطفى برهنى – محمد سيمو – مصطفى لمداحي – محمد المنصوري في بداية الاجتماع عبر السيد الرئيس عن استعداده للتعاطي الإيجابي مع مطالب الموظفات والموظفين تماشيا مع النهج التشاركي منوها بالمجهودات التي يبدلها كافة اطر وموظفي الجماعة وبعد نقاش مستفيض للنقاط المدرجة في الملف المطلبي تم الاتفاق على ما يلي: نتائج الحوار المطالب سيتم توفير مقر جديد للجماعة فور استكمال الإجراءات المتعلقة بعملية اقتناء العقار. 1-تحسين ظروف العمل: . بناء مقر الجماعة . توفير مكاتب تتوفر على شروط العمل اللائق . ان رئيس المجلس الجماعي تعهد على اقتناء جميع التجهيزات الضرورية (مكاتب –كراسي-حواسب –طابعات – مكيفات هوائية….) ودلك بتنسيق مع رؤساء المصالح توفير التجهيزات الضرورية لتيسير أداء الموظف لواجباته (مكاتب –كراسي-حواسب –طابعات – مكيفات هوائية….) تعهد رئيس المجلس على توفير سيارات المصلحة لتسهيل عمل الموظفات والموظفين العاملة بالجماعة لأداء مهامها في احسن الظروف . توفير سيارات المصلحة قصد تمكين الموظفين من أداء مهامهم في احسن الظروف. تم الاتفاق على الزيادة في منحة جمعية الاعمال الاجتماعية لموظفي الجماعة الزيادة في منحة جمعية الاعمال الاجتماعية لموظفي الجماعة تعهد رئيس المجلس بالزيادة في المنحة الخاصة بأداء مناسك الحج لموظفي الجماعة. الزيادة في المنحة الخاصة بأداء مناسك الحج لموظفي الجماعة تم الاتفاق على الزيادة في الاعتمادات المرصودة للساعات الإضافية . الزيادة في الاعتماد المرصود للساعات الاضافية للموظفين ان رئيس المجلس الجماعي لا يرى مانعا في تسوية الوضعية الإدارية والمالية لحاملي الشهادات والديبلومات وفق القوانين الجاري بها العمل. تسوية حاملي الشهادات والديبلومات بالجماعة تم الاتفاق على توسيع قاعدة المستفيدين من التعويض عن الاعمال الشاقة والملوثة للموظفين المرتبين في السلاليم من 6 الى 9 تعميم الاستفادة من التعويض عن الاعمال الشاقة والملوثة للموظفين المرتبين في السلاليم من 6 الى 9 تقليص اجال تسلم رخص الاجازة السنوية والتغيب ودلك بالاستجابة الى طلبات الموظفات والموظفين في غضون أربعة او تلاتة أيام بعد تقديم الطلب من طرف المعني بالأمر لدى مصلحة الموارد البشرية بعد موافقة كل من رئيس المصلحة ورئيس القسم وكدلك مدير مصالح الجماعة. تبسيط الإجراءات الخاصة بالاستفادة من الاجازة السنوية ورخص التغيب وفي الأخير تم الاتفاق على عقد لقاءات اخرى من اجل المتابعة وتنفيد مضامين هدا الاتفاق ومعالجة المستجدات الطارئة كلما دعت الضرورة لذلك.
