السبت 27 فبراير 2010 بمركز تكوين اساتدة التعليم الابتدائي بوجدة، نظم المكتب الجهوي لنقابة مفتشي التعليم بالجهة الشرقية يوما دراسيا في موضوع: تنظيم التفتيش ابتداء من الساعة الثامنة و النصف صباحا حيث تم افتتاح اشغال اليوم الدراسي بايات بينات من الدكر الحكيم، بعدها تناول الزملاء المفتشون السيد محمد الناصري الكاتب الجهوي للنقابة و السيد مصطفى صوان و السيد عبد الرحمان العطار عضو المكتب الوطني لنقابة مفتشي التعليم وعضو اللجنة المتحاورة مع وزارة التربية الوطنية، و كلهم عبروا عما اسفر عنه الحوار مع وزارة التربية الوطنية و عن المشاكل التي يعاني منها المفتش في هده الوزارة .. و تاتي فكرة اليوم الدراسي في سياق الحوار الدي اجري مؤخرا بين الوزارة و نقابة مفتشي التعليم حول مجموعة من القضايا التي تهم المنظومة التربوية و ملف التفتيش بصورة خاصة و على راسها تصور النقابة لمهنة التفتيش من حيث موقعها في الهيكلة المستقبلية للوزارة و الوظائف التي ينبغي ان توكل اليها مما يستلزم التفكير في معالم نظام اساسي خاص بهيئة التفتيش تتحدد فيه الوظائف و الادوار و مؤسسات التفتيش علاوة على مختلف درجات الاطار في اطار الاستقلالية الوظيفية المنصوص عليها في الميثاق الوطني للتربية و التكوين و ما يقتضيه دلك من مراجعة للوثيقة الاطار بما يتناسب مع التفسير السليم لهده الاستقلالية و ايضا مع الاختصاصات و الادوار الجديدة التي ينبغي ان تزاولها مؤسسة التفتيش. و ياتي اليوم الدراسي ايضا ليبلور تصورا حول بناء الميزانية مركزيا و جهويا باقتراح وحدة للقياس مرجعها سحنة كمية و كيفية لمجموع مهام المفتش و ما يكلف من ميزانية مالية تعتمد اساسا لبناء ميزانية هيئة التفتيش بعيدا عن التقدير المعمول به حاليا على مختلف المستويات و الدي فسح المجال للتلاعب بميزانية التاطير التربوي و التكوين المستمر، هدا الاخير الدي لم يعرف لحد الان سبيلا للعقلنة و الترشيد لا من حيث استجابته لحاجات المعنيين بالتكوين و حاجات الوزارة الوصية و لا من حيث البنيات المركزية و الجهوية و الاقليمية التي ينبغي ان يوكل اليها امر تصريفه. و يهدف اليوم الدراسي لتحقيق ما يلي: - الخروج بتصور متكامل حول المبادئ المؤطرة لوظيفة التفتيش و الاجراءات المترجمة له على مستوى هيكلة الوزارة و الاكاديميات و النيابات و ضمنها هيكلة المفتشية العامة مركزيا و جهويا و اقليميا. - اقتراح التعديلات الانية للوثيقة الاطار و المدكرات المرافقة لها في سياق الاستقلالية الوظيفية. - جرد مهام المفتش بدقة و اقتراح التكلفة السنوية لها مع اعتماد عنصري الكم و الكيف و دلك بمرجعية الحد الادنى للعمل. بعد الجلسة العامة تم الاشتغال على مستوى خمس ورشات و هي كالتالي: الورشة الاولى: تاصيل مهنة التفتيش الورشة الثانية: الاستقلالية الوظيفية، الوثيقة الاطار + المدكرات الورشة الثالثة: المهام و التكلفة الورشة الرابعة: احداث مرسوم خاص بالهياة الورشة الخامسة: شبكة لتتبع الدخول المدرسي و المراقبة المستمرة
