وضع قراء "صحراء بريس" على طاولة المدير الجهوي للصحة بجهة كليميم-السمارة السيد "محمد أعزاز" مجموعة من الاسئلة والشكايات خلال الشهرين الماضيين،والذي تكرم مشكوراً بتلبية دعوة قدمنها له لأجل الإجابة على أسئلة واستفسارات وشكاوى القراء. وانطلاقا من أساسيات العمل الصحفي الذي يهدف في مقامه الأولى إلى نقل الحقيقة وتوضيح الصورة كانت "صحراء بريس" قد وجهت الدعوة إلى كافة قرائها الكرام ومتابعيها من أكاديميين وطلاب ومختصين ومواطنين ومهتمين التكرم بتقديم أسئلتهم الخاصة بهم حول قطاع الصحة بجهة كليميم-السمارة والمشاكل التي تعترضه وأي شكاوى حول أي قصور في أداءه،والتي تكرموا بالتفاعل معها على الرابط (أي الدعوة) .. الحوار الذي اجرته "صحراء بريس" مع المدير الجهوي للصحة ،لم تضع هيئة التحرير أيا من الأسئلة الموجهة فيه، بل تركت هيئة التحرير فرصة وضع الأسئلة للقراء الاكارم و كان سقف الحرية في وضع هذه الأسئلة مفتوح . عن كل هذه الأسئلة والتساؤلات و الهموم والانجازات وما ينتظر ساكنة جهة كليميم-السمارة وما ترجوه من خدمات صحية، كان لنا هذا اللقاء المهم والصريح مع المدير الجهوي للصحة الطبيب "محمد أعزاز" . -بطاقة تعريفية: -الاسم الكامل:محمد أعزاز. من مواليد سنة1955 بمدينة خنيفرة. تخصصه:طبيب الصحة العمومية. المناصب: - رئيس مصلحة بكليميم. - مندوب اقيليمي للصحة بكليميم. - مندوب اقليمي للصحة باسا. - مندوب اقليمي للصحة بوجدور. - مدير جهوي للصحة بجهة كليميم-السمارة
صحراء بريس: ماهي مهام ومسئوليات المدير الجهوي للصحة بجهة كليميم-السمارة؟ المدير: باختصار غير مخل هي تنزيل السياسات الحكومية المتعلقة بقطاع الصحة بمنظور جهوي يراعي خصوصية الجهة. صحراء بريس: عند استلام سعادتكم مديراً جهوي للصحة بجهة كليميم-السمارة قمتم بزيارة لأغلب المرافق الصحية .ما مدى رضاكم عن هذه المرافق ؟ وهل هناك إجراءات لتطويرها ؟ المدير: منذ تعييني طبيب بكليميم،لم اغادر جهة كليميم-السمارة إلا مرة واحدة شغلت خلالها منصب مندوب اقليمي للصحة ببوجدور،مما يعني أني على دراية كافية بالوضع العام لقطاع الصحة بجهة كليميم-السمارة والذي يعاني في مجمله من خصص على مستوى الموارد البشرية من اطباء وممرضين وعدم استقرارهم بالمنطقة، صحراء بريس: هناك مشاريع لانشاء مرافق صحية بعدد من مناطق الجهة خصوصا المستشفى الجهوي الجديد ، هل تعملون من أجل تقصير مدة إنشاءها ؟ المدير: إن الاقرار بتقصير مدة انشاء مرافق صحية خصوصا المستشفى الجهوي الجديد يرجع بالاساس الى تظافر جهود الفاعلين والمساهمين في انجاز هذا المشروع وإخراجه لحيز الوجود،وذلك ما سنعمل على القيام به في إطار احترام المساطر والاجال القانونية المعمول بها.والمشاريع المعنية هي المركز الاستشفائي الجهوي اضافة الى توسيع المستشفى بكل من اسا والسمارة،وإعادة تهيئة دور الولادة بكل من كليميم وطاطا لمواكبة تنامي الطلب. صحراء بريس:هناك إستغاثة ونداء من أبناء الجماعات القروية التابعة لكليميم لسيادتكم بضرورة التعجيل بفتح مراكز صحية بمناطقهم وافتتاح اخرى مغلقة (تكليت نموذجاً)،ما مدى إهتمام سعادتكم بها ؟ وهل تبشرونهم باتخاد اجراءات عاجلة لتشغيل هذه المراكز؟ المدير:إن فتح مراكز صحية جديدة ضرورة اساسية لمواكبة العرض الصحي مع النمو السكاني بالمنطقة وكذا تحسين الظروف الصحية لهم،لكن هذا يتطلب كذلك مراعاة وجود العنصر البشري الذي يمكن أن يقدم خدماته الصحية للمواطنين حيث أن هناك نقص حاد في هذه الاطر كما أشرت أنفا. صحراء بريس:ما رايكم، سيادة المدير في نقل النساء الحوامل من مدينة طانطان الى مدينة اكادير قصد الولادة حيث تجبر الواحدة منهم على دفع 850درهم لإدارة المستشفى كتكلفة على النقل في وقت تتوفر فيه المدينة على مستشفى تم تأهيله مؤخراً؟ المدير:مبدئيا هناك مجانية التكفل بالنساء الحوامل من طرف المستشفى ويدخل في هذا الباب نقل النساء الحوامل من مدينة طانطان نجو مدينتي كليميم واكادير في حالة عدم توفر طبيب متخصص في امراض النساء والتوليد(حاليا يوجد طبيب واحد في هذا التخصص بمستشفى الحسن الثاني بطانطان)،لكن في حالة نفاذ الميزانية المخصصة للنقل والمحددة في 000 60 درهم سنويا،فإن المندوبية تضطر للعمل بقاعدة 0.20 درهم للكيلومتر. صحراء بريس:تنتشر الرشوة بشكل ملحوظ في قسم الولادة بين بعض ممرضات الولادة وهو ما أصبح حديث الناس بمدينة كليميم،من المسؤول عن هذه الظاهرة؟وهل هناك إجراءات عملية لوقف هذه الظاهرة؟ المدير:ليس هناك تساهل مع أي مؤظف ثبتت في حقه تهمة الرشوة ويتم تطبيق المساطر القانونية المعمول بها في مثل هذه الحالات دون تردد.وعلى المواطن عدم المساهمة في هذه الظاهرة وفي حالة تعرضه لإبتزاز من أي مؤظف فليبلغ إدارة المستشفى. صحراء بريس:لماذا سمحتم لبعض الطبيبات في قسم الولادة بالمستشفى الجهوي بالتناوب على الحضور لمقر عملهم ،حيث تعمل كل واحدة مدة 15 يوما وتعوضها أخرى بعد ذلك، لتستفيد الأولى من عطلة غير قانونية لأسابيع؟ المدير:لم يتم السماح للطبيبات بقسم الولادة بالتناوب خارج الاطار القانوني بل يتم السهر على تطبيق القانون والدوام جزء منه.والان هناك أربع طبيبات بقسم الولادة يداومن وفق جدول زمني واضح ومعروف. صحراء بريس:هناك فوضى واضحة يعرفها قسم المستعجلات بالمستشفى الجهوي تأثر سلبا على أداءه حيث يعاني المواطن إهمال واضح،من المسؤول؟وهل من حل لذلك؟ المدير:لم يتم التوصل بأي شكاية من المواطنين بخصوص تعرضهم للإهمال بقسم المستعجلات لحد الان،كما تلتزم الادارة بأنها تتحمل المسؤولية في أية حالة اهمال يتعرض لها المواطن بالمركز الاستشفائي الجهوي،أضف إلى هذا أن قسم المستعجلات يعاني اكتضاض سببه أن حالات غير مستعجلة كان الاصل فيها مراجعة المراكز الصحية المنتشرة بالاحياء،إلا أنها تفضل الالتحاق بقسم المستعجلات مما يزيد من مدة الانتطار،فضلا عن التساهل الكبير في اداء واجب الفحص حيث أن السواد الأعظم من زوار هذا القسم لا يؤدون مبلغ الفحص. صحراء بريس:الملاحظ أن عدد من الأطباء في المستشفى الجهوي لا يحترمون فترة دوامهم حيث يلتحقون ويغادرون في الوقت الذي يناسبهم كأنهم في عيادتهم الخاصة،من المسؤول؟وهل ستقومون بزيارات ميدانية غير معلن عنها للوقوف على مثل هذه الحالات؟ المدير:في حالة أي غياب يتم اللجوء للمساطر القانونية المعمول بها وتطبيق توصيات الوزارة والتي تقضي بعدم التساهل مع أي خرق للقانون كيفما كان.ولعلمك أن المستشفى الجهوي به 40 طبيب مختص وفي المقابل لا يضم سوى غرفتي عمليات،إحداهما مخصصة للعمليات القيصرية،الشيء الذي يترتب عنه تأخر في المواعيد الممنوحة للمواطنين الراغبين في اجراء عمليات جراحية مما يجعل تاؤيلهم ينصرف إلى كون الاطباء غائبين. صحراء بريس:يشتكي عدد من المواطنين من الإهمال و تواضع الخدمات المقدمة من المراكز الصحية المنتشرة في عدد من الأحياء بالجهة،ما رائكم؟ المدير:تسهر المندوبيات الاقليمية للصحة بكافة اقاليم الجهة على تحسين الخدمات وذلك من خلال الحملات الطبية وتخصيص الادوية الضرورية وذات الاولوية(تلقيح الاطفال،الانسولين...)،إضافة الى هذه المهام الرسمية هناك انشطة موازية مثل الصحة المدرسية،البرامج الصحية و الوحدة المتنقلة بالمجال القروي. صحراء بريس:يشتكي عدد من المقاولين الشباب من أن تفويت الصفقات الخاصة بقطاع الصحة لا تراعى فيه الشفافية وتكافؤ الفرص.هل يتم احترام الضوابط القانونية المعمول بها في ما يخص الصفقات؟ المدير:الصفقات الخاصة بقطاع الصحة تخضع للضوابط القانونية المعمول بها في قانون الصفقات العمومية والجميع يعي ضرورة الالتزام بالقوانين المعمول بها.ومكتبنا مفتوح لنقاش أي مقاول اشتبه في أي صفقة. صحراء بريس:ماهي مسؤوليتكم في ما يخص ملف التدبير المفوض للحراسة والنظافة،حيث يعمل معظم أعوان النظافة والحراسة دون الحد الأدنى للأجر،أضف لهذا التأخير المتعمد للأجر الهزيل؟ غياب الحد الأدنى للحقوق الأساسية المسطرة بقانون مدونة الشغل والمواثق لماذا لم تقدموا سيادتكم في إطار الشفافية التوضيحات اللازمة لهذه الفئة حول مضمون دفتر التحملات ؟ المدير:الإدارة لم تتوصل بأية شكاية من اعوان النظافة والحراسة العاملين في اطار التدبير المفوض لخدمة الحراسة والنظافة،كما أنها تدافع عن حقوقهم ويبقى المسؤول عن تطبيق مدونة الشغل(الحد الادنى للاجور،والحقوق الاساسية المسطرة بقانون الشغل والمواثيق)هي مفتشية الشغل من اجل تتبع تطبيق مضمون دفتر التحملات. صحراء بريس:ماهي الإجراءات التي قامت بها المديرية الجهوية للصحة بخصوص فاجعة كليميم؟وهل هناك إجراءات استباقية من جهتكم تحسبا لأي طارئ خصوصا أننا في بداية فصل الشتاء؟ المدير:قامت المديرية الجهوية للصحة بالتنسيق مع مندوبية الصحة بكليميم بإتخاذ عدة اجراءات خلال فاجعة فيضانات كليميم منها التكفل واستقبال المصابين بامراض مزمنة كمرضى القصور الكلوي وكذا النساء الحوامل في وضعية قريبة من الوضع القادمين من خارج مدينة كليميم وذلك بتخصيص اسرة لهم بالمستشفى الجهوي وما يلزمهم،بالإضافة إلى تسيير قوافل طبية لمختلف المناطق المتضررة. صحراء بريس:أخيراً كلمة تقدمونها لساكنة جهة كليميم-السمارة عامة ولجريدة صحراء بريس الالكترونية خاصة؟ المدير:المستقبل سيكون أفضل خصوصا مع مشروع المستشفى الجهوي الجديد ،وبخصوص الإعلام فهو عين ثالثة نرى بها ما قد نكون أغفلناه، والإعلام سلطة تقويمية وشريك لايمكن تجاوزه، وعلى أي مسئول التعامل معه بكامل المرونة والشفافية.
