اقليم تارودانت من أكبر الأقاليم المغربية مساحة ، يضم 89 جماعة .ظروف طبيعية صعبة و مناطق جبلية وعرة المسالك ، بنيات تحتية جد متدهورة .عدم التوازن بين مختلف مناطق الاقليم في الامكانيات و المؤهلات .محدودية المنافذ الرابطة بين الاقليم و أغلب الأقاليم المجاورة ، عزلة أغلب المناطق لوعورة التضاريس.عدم الاهتمام الكافي بصيانة الهوية و التراث و الارث الثقافي .تزايد انقراض قيم التضامن و التكافل … و من خلال هذه الورقة يتضح أن هناك ملفات و مشاكل عالقة على عدة مستويات تحتاج لتدخل عاجل للجهات المسؤولة و على رأسهم عامل اقليمتارودانت و المتمثلة أساسا في : التعليم يعرف قطاع التعليم بالإقليم أزمة تحتاج الى التدبير التشاركي ، علما بأن عدد الموظفين العاملين بالإقليم ما يقارب 7800 موظف ، 274 مؤسسة تعليمية ابتدائي و 61 مؤسسة إعدادي و ثانوي .و من خلال هذه المعطيات ، يتضح لمتتبعي الشأن التعليمي بالإقليم ،أن القطاع يعيش وضعية صعبة للدفع قدما بالمنظومة التعليمية : خصاص مهول في الموارد البشرية ، مما يؤثر سلبا على دخول موسم دراسي متعثر ارتفاع الهدر المدرسي مؤسسات تعليمية بحاجة ماسة إلى الإصلاح الشامل مع مواكبة البنايات عن قرب و تتبع العمليات المرتبطة بها ضعف الداخليات و محدودية طاقاتها الاستيعابية توفير الأمن و حماية المؤسسات التعليمية و الأطر العاملة بها إحداث فرع تابع للتعاضدية العامة بتارودانت نظرا للكم الهائل لأطر أسرة التربية و التكوين المتواجدة بالإقليم إحداث أقسام تحضيرية بالمدينة إعادة النظر في الميزانية المخصصة لنيابة التعليم بتار ودانت ( 89 جماعة ) و كذا دعمها بالسيارات ذات الدفع الرباعي ، نظرا للأهمية البالغة للتكوين المستمر لفائدة كافة الأطر العاملة بالقطاع ، و في ظل غياب فضاءات ملائمة لتنظيم الدورات التكوينية ، أصبح ملحا أكثر من أي وقت مضى اخراج مركز التكوين المستمر بسوس العالمة الى حيز الوجود ،علما بأن الصفقة قد تمت و كذا جميع الاجراءات الادارية ما مصير تلميذات و تلاميذ المؤسسات التعليمية خاصة الاشهادية منها الذين حرموا من حصصهم الدراسية لهذا الموسم الدراسي بسبب الإضرابات المشروعة ؟ الصحة غياب تام لثقافة الوقاية والحفاظ على الصحة توفير الموارد البشرية و كذا التجهيزات الطبية المتطورة تعميم حس المواطنة، المسؤولية و الإنسانية عند الطاقم الطبي العمل على بناء مستشفيات للتطبيب و الاستشفاء في كل من تالوين ، اغرم …بغية تقديم الخدمات عن قرب للمواطنين الدعوة على وجه الاستعجال ، لإيجاد حل دائم لمشكل الولادة بمستشفى المختار السوسي عدم قدرة جزء كبير من ساكنة الإقليم على تحمل مصاريف التنقل و العلاج بسبب الفقر على الإدارة الوصية على القطاع ، القيام بزيارات ميدانية للمستوصفات المتواجدة في العالم القروي بغية الوقوف على معاناة المواطنين ( النظافة ، الصيانة ، غياب بعض الممرضين و الأطباء الحرص على المواظبة للأطر العاملة ) – مآل التجهيزات الطبية المقدمة من طرف المجتمع المدني التي حددت قيمتها بالملايين ؟ هذا يستدعي فتح تحقيق عميق في هذه المعضلة إعادة هيكلة و تجهيز كل من مستوصفي تامقلات و الحي الحسني إحداث مصلحة تضم مستودعا للأموات التي تحال على المستشفى الاقليمي، يتلاءم مع قيم الكرامة و بتوفير الشروط الصحية اللازمة لحفظ الأموات . الفلاحة محدودية الدعم للفلاحين الصغار و المتوسطين و للفلاحة الجبلية أمام هيمنة الفلاحين الكبار الاستنزاف المفرط للفرشة المائية من طرف الفلاحين الكبار دون رقيب و لاحسيب تقديم الدعم الكافي للفلاحين للتصدي لظاهرة الجفاف و مدى تأثيره على الحياة اليومية للمواطن ضعف الإرشاد و المواكبة الحد من الهجرة إلى المدينة ملف التدبير المفرط للمياه الجوفية الذي يهدد بتجفيف المنطقة ملف ترشيد استغلال المياه بما يحافظ على الانتاج الفلاحي و الماء . السياحة إحداث مندوبية إقليمية للسياحة التشجيع على الاستثمار في السياحة الجبلية غياب الدور الأساسي لوكالات الأسفار في الإنعاش – غياب التسويق للمنتوج السياحي المحلي رفع كل المعوقات الادارية و المالية أمام المنعشين السياحيين الجدد من أجل اقامة فنادق و منتجعات . الصناعة التقليدية الحد من اندثار بعض الحرف التقليدية الأصيلة ( الدرازة …) ديناميكية محتشمة للنسيج الجمعوي و التعاوني مشاكل في التسويق تفعيل الارتباط بين الصناعة التقليدية و السياحة تثمين المنتوجات الصناعية التقليدية ، بخلق مركب و قرية تضم كل الصناعات التقليدية بعاصمة الاقليم ، تتوفر فيها شروط ضمان الجودة و التنافسية . الأمن لاستتباب الأمن بالمدينة و كذا الرقي بالمنظومة الأمنية ، يتطلب من المسؤولين توفير الموارد البشرية مع الأخذ بعين الاعتبار الكثافة السكانية التي يزخر بها الإقليم .و في ذات السياق أيضا ، بناء مقرات تليق بالموظفين العاملين بها و كذا المواطنين الوافدين لقضاء أغراضهم الإدارية ، ونجاح أي عمل ، مرهون بتوفير الدعم اللوجستيكي إسوة بإخوانهم العاملين في الإدارات العمومية . البنيات التحتية الاستغلال المفرط للموارد المائية ضعف نسبة ربط المساكن بالماء و الكهرباء ضعف أو غياب الربط بالتطهير السائل غياب محطات طرقية مهيكلة تراجع جودة المسالك الطرقية المبنية عزلة الإقليم خلال موسم الأمطار . التعمير و الإسكان عجز بين في القطاع غياب وثائق التعمير أو عدم تحيينها عدم التحكم في توسيع المجال العمراني تدخل جد محدود لانجاز السكن الاقتصادي و الاجتماعي من طرف المؤسسات العمومية المعنية ( مؤسسة العمران الوكالات ) محدودية الرصيد العقاري المخصص للتعمير الاستحواذ على الأراضي المخزنية و أراضي الجماعات السلالية ( الجموع ) و الأراضي الجماعية …مع تسجيل صعوبة تعبئة العقار نظرا لتداخل الصبغة القانونية و تعقيد المساطر . البيئة العمل على الحد من اجتثاث عدد لايستهان به من أشجار الزيتون و النخيل – حماية المحيط الغابوي لأركان الدعوة إلى احترام قوانين حماية البيئة إشكالية مطارح النفايات الصلبة الرعي المفرط داخل الغابات . الشباب و الرياضة ضعف البنية التحتية الانخراط الفعلي و الجاد و المسؤول لجميع السلطات المعنية للرفع من الجانب الرياضي بالإقليم غياب التنسيق بين مختلف المتدخلين و الفاعلين في القطاع ( الدولة ، المؤسسات العمومية ، الجماعات الترابية ، المجتمع المدني ، القطاع الخاص …) خلق فضاءات رياضية للترفيه في الأحياء ذات الكثافة السكانية دعم مندوبية الشبيبة و الرياضة بالعدد الكافي من الأطر و الموظفين . الثقافة تثمين محتشم للموروث الثقافي بالإقليم قلة الموارد البشرية المتخصصة في الشؤون الثقافية تآكل المآثر التاريخية و ضعف عمليات الصيانة قلة المعاهد الثقافية و فضاءات الترفيه ( السينما ، المسرح …) غياب مركز للتكوين في البناء و الصيانة بالتراب المدكوك لترميم المآثر ( الأسوار ) . الجماعات المحلية ضعف الامكانيات المالية للغالبية العظمى للجماعات مما يعطل عمليات التنمية و يضرب في الصميم العملية الديمقراطية ، مع و جود العديد من المشاكل البنيوية و الادارية كتحديد المجال الترابي مابين الجماعات .و من الأمثلة القوية في هذا الباب ، عدم التصديق على تحديد المدار الحضري لمدينة تارودانت منذ أكثر من 10 سنوات . تسوية ملفات ساكني دواوير ‹›البورة نموذجا « الذين قام الاستعمار الفرنسي بتصنيف أراضيهم الخاصة ضمن ما يطلق عليه أراضي الجموع و السلالية و المخزنية مما يجعلهم في وضعية غير مستقرة . حاملو الشهادات المعطلين حاملو الشهادات المعطلون بالإقليم يقومون بعدة وقفات احتجاجية و اعتصامات ، ويعلنون للرأي العام المحلي و الوطني: «- إدانتهم لسياسة الإقصاء والتهميش الممنهجة من طرف المسؤولين عزمهم على الاستمرار في معاركهم النضالية المفتوحة حتى تحقيق مطالبهم العادلة والمشروعة والمتمثلة في الشغل والعيش الكريم دعوتهم لكافة الهيئات الحقوقية و السياسية والنقابية و الجمعوية والمنابر الإعلامية إلى مزيد من دعم قضية المعطلين» . معاناة أعوان السلطة يعيش أعوان السلطة ( المقدمين ) وضعية غير مستقرة.ان حالتهم الإدارية ووضعيتهم الاجتماعية المتدهورة ، تستدعي التدخل العاجل و المسؤول للجهات المعنية قصد الوقوف على المشاكل اليومية التي يتخبط فيها أعوان السلطة . للإشارة ، هذه الفئة المهضومة الحقوق تحتاج و بإلحاح، الى قانون أساسي ينظم عملهم و كذا تحديد ساعات العمل اليومية موازاة مع الأجر الذي يتقاضوه .ان المتتبع للشأن المحلي يتساءل عن موقع المقدم داخل أوساط الجسم السلطوي ( الباشا القائد ) و كذا علاقته مع القوات المساعدة في التدبير اليومي؟!
