L'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) a tenu, vendredi sous la présidence du ministre de l'Education nationale et de la Formation professionnelle, Rachid Belmokhtar, son Conseil d'Administration consacré à l'approbation du bilan de l'exercice 2014. En ouverture de cette réunion, M. Belmokhtar a salué les réalisations de l'OFPPT, en termes de renforcement du dispositif de formation et d'accompagnement des différents programmes économiques et sociaux, souligne l'Office dans un communiqué parvenu à la MAP. «Des efforts qui confirment le rôle essentiel que joue la formation professionnelle dans le développement de notre pays», a-t-il déclaré, rappelant les actions entreprises pour la mise en œuvre de la synergie entre l'Education nationale et la Formation, telle que souhaitée par SM le Roi Mohammed VI, dans la perspective d'une meilleure complémentarité entre les deux dispositifs : le Bac PRO, les passerelles entre Formation/Enseignement, un système d'orientation unique, le parcours professionnel collégial ( ). Des avancées qui s'inscrivent pleinement dans le processus de réforme du système de l'éducation et de la formation. Par la suite, M. Larbi Bencheikh, DG de l'OFPPT, a présenté les réalisations de l'institution durant l'exercice 2014, dans le cadre de la mise en œuvre de la 5ème tranche du Plan de développement visant la formation d'un million de jeunes à l'horizon 2017. Il a, en premier lieu, rappelé les événements phares qui ont marqué l'année 2014, en l'occurrence le renouvellement de la sollicitude Royale à l'égard du secteur de la formation professionnelle, à l'occasion de l'inauguration par Sa Majesté le Roi de 3 établissements, en l'occurrence le Centre de formation professionnelle pour jeunes - Ouled Oujih - Kénitra, le Centre de formation dans les métiers de l'hôtellerie et du tourisme Guich Loudaya- Témara et le Centre de formation dans les métiers de la réparation automobile Moulay Rachid - Casablanca, réalisés dans le cadre du partenariat avec la Fondation Mohammed V pour la Solidarité. Pour l'OFPPT, «il s'agit d'un signal fort pour poursuivre son action en faveur du développement de l'offre de formation, dans la durabilité et dans l'amélioration continue et en accompagnement des grands projets structurants et répondant à une demande croissante en compétences émanant des jeunes et des entreprises», a rappelé M. Bencheikh. Priorité de l'année 2014, la coopération internationale a été à l'honneur et l'OFPPT ne pouvait que se mobiliser pour contribuer, par son expertise, à la consolidation des liens de partenariat durable avec les pays africains, particulièrement lors de la tournée historique effectuée par SM le Roi Mohammed VI au Mali, en Côte d'Ivoire, en Guinée Conakry et au Gabon. En termes de réalisations, l'année 2014 a été ainsi marquée par la concrétisation de la 4ème phase et le lancement de la 5ème tranche du Plan de développement de l'OFPPT visant la formation d'un million de jeunes à l'horizon 2017. A cet effet, 311.819 stagiaires en 2013/2014, et 350.056 stagiaires en 2014/2015, ont suivi leur formation à l'OFPPT, avec une augmentation de 12 % des formés. Ainsi, depuis 2011, année de démarrage du Plan de développement, l'OFPPT a formé 543.329 jeunes sur la période 2011-2014. Cette réalisation est le résultat d'un effort constant pour le renforcement du réseau d'établissements, implantés à travers le Royaume, et l'accroissement de l'offre de formation pour les différents niveaux et secteurs : Pacte d'accélération industrielle, la Vision 2020 pour le tourisme, Plan Maroc Vert, Rawaj, Logistique/Transport, BTP, etc. Le développement de l'offre de formation concerne également les dispositifs de formation gérés en partenariat avec la Fondation Mohammed V pour la Solidarité par la création, dans les quartiers cibles, de 11 centres dont 2 sectoriels (Automobile, Hôtellerie /Tourisme), et avec la Fondation Mohammed VI pour la Réinsertion des Détenus, à travers le renforcement du réseau de centres pénitentiaires portés à 49, pour une capacité de formation de 9.015 places pédagogiques, contre 500 seulement en 2002. Au cours de son exposé, M. Bencheikh a également rappelé les actions menées pour le renforcement de la qualité de la formation, particulièrement une réalisation majeure : l'élaboration en 2014 du Référentiel qualité de la formation professionnelle, cadre qui offre un modèle commun d'évaluation des formations et de classification des établissements, tous opérateurs confondus, ainsi que les répertoires des emplois/métiers et des emplois et compétences (REC/REM) pour le domaine de la formation. Tout en poursuivant les actions de certification des cursus, des formateurs, des stagiaires et des établissements, l'OFPPT a lancé en 2014 une enquête de satisfaction, afin de mesurer l'adaptation des profils formés aux besoins. 700 entreprises ont été sondées. Volet qualité toujours et pour le renforcement de la compétence des stagiaires, l'OFPPT a instauré un système de formation-production qui conforte les acquis professionnels, tout en contribuant à l'auto-équipement et la maintenance des établissements (articles utilitaires, espaces verts, réhabilitation de locaux), et qui a permis une économie de 7 millions de DH depuis 2013, relève-t-on de même source. Ces efforts ont permis la consécration des stagiaires de l'OFPPT, pour la 3ème année consécutive et pour la 4ème fois au Prix national de la qualité édition 2014 dans la Catégorie PME de Services, le 1er prix au Concours Netriders Cisco pour la région (TMNA) Turquie-Afrique du Nord-Moyen Orient et Meilleure académie Cisco de la région Afrique du Nord 2014 et deux prix au Concours R&D Maroc. En matière de formation continue, l'OFPPT a réussi à décrocher un chiffre d'affaires de 105 MDH, pour des opérations de grandes envergures menées au profit d'institutionnels tels que le ministère de l'Equipement, du Transport et de la Logistique, le ministère de l'Economie et des Finances, le ministère de l'Artisanat, de l'Economie Sociale et Solidaire (MAESS), la Direction de la météorologie, le ministère de la Communication, Holding AL Omrane, l'ONEE. S'agissant des contrats spéciaux de formation (CSF), l'OFPPT a également poursuivi l'assainissement des arriérés des années précédentes, enregistrant une régression de -36% passant de 218,28 MDH au 31 décembre 2013 à 138,57 MDH au 31 décembre 2014. La réalisation de ce bilan a nécessité la mobilisation d'un budget global qui s'élève à 2.920,3 MDH, soit une évolution de 4,3% par rapport au budget de l'année 2013. Et pour la 4ème année consécutive, l'OFPPT n'a pas recouru aux subventions de l'Etat, grâce au développement de ressources propres qui représentent 48% des sources de financement de son Plan d'action 2014. Ont également pris part à cette réunion, M. Mohammed Talal, vice-président de la CGEM, des présidents d'associations professionnelles et les représentants de l'Administration et des salariés
