Les licenciés chômeurs de longue date auront désormais leurs chances pour intégrer le milieu du travail. Abdeslam Seddiki , ministre de l'Emploi et des affaires sociales vient d'annoncer la prise en charge dans une première étape de 25.000 licenciés chômeurs, auxquels sera offerte une formation adéquate pour se conformer aux besoins et exigences du marché du travail. Ce programme ambitieux démarrera le 1er janvier prochain et concernera plusieurs disciplines à la fois. Les diplômés chômeurs ne peuvent que s'en réjouir. Le département de l'Emploi vient de penser à eux et compte les accompagner pour les intégrer dans la vie active. Le programme de formation supplémentaire et multidisciplinaire qui bénéficiera à quelque 25.000 chômeurs à compter du 1er 2016 est jugé salutaire et avantageux. Dans une réponse à une question orale à la Chambre des représentants, Seddiki a fait savoir que le programme en question s'élargit sur une période allant jusqu'à cinq ans. Le programme de formation supplémentaire offre, dans une première étape, indique le ministre, des formations supplémentaires et dans plusieurs disciplines en faveur de 10.000 licenciés. La sélection des candidats se fera au niveau de chaque région et débutera sitôt (mois de novembre courant), a indiqué le ministre, avant de signaler que près de la moitié des cycles de formations se fera dans les entreprises et les unités de production adhérentes à la CGEM. La durée de formation s'étalera quant à elle sur une durée allant de 9 à 12 mois et prendra en compte les besoins du marché de l'emploi. Les bénéficiaires de la formation seront tenus de signer des accords avec les parties concernées au courant de ce mois de novembre. Seddiki rappelle aussi que le programme a été élaboré sur fond d'une étude prospective réalisée par l'Agence nationale de promotion de l'emploi et des compétences concernant les besoins du marché du travail durant les prochaines années. Seddiki a, par ailleurs, mis l'accent sur la priorité donnée à la promotion de l'emploi dans la politique gouvernementale actuelle. La stratégie nationale de l'emploi 2015-2025 est globale, souligne-t-il, et a été adoptée en concertation et en collaboration avec les différentes parties prenantes. Il a par la même occasion mis l'accent sur le rôle du Conseil supérieur de la promotion de l'emploi et des conseils régionaux et provinciaux dans les concertations et les consultations au tour de la vision et de la politique de promotion de l'emploi et de la mise en ouvre la régionalisation avancée.
