Samir Benmakhlouf, DG de Microsoft Maroc et Lahcen Daoudi, ministre de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique. L'éditeur de solutions informatiques accompagne l'Etat dans sa mutation technologique en proposant de nouveaux outils pour améliorer l'employabilité des jeunes. En partenariat avec le ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche scientifique, Microsoft vient d'organiser un nouveau workshop sous le thème, «Favoriser l'employabilité des jeunes à travers les NTIC». par Ghizlaine Badri Microsoft accélère la cadence. Avec une demande de plus en plus grandissante des entreprises pour la maitrise des e-skills avec 70% des offres d'emploi sur le marché national qui intègrent la maitrise des nouvelles technologies de l'information et de la communication, le constat est dressé. C'est dans ce contexte que le ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et de la Formation des Cadres, en partenariat avec Microsoft vient de consacrer une journée de réflexion et d'échange sur les chantiers relatifs à l'amélioration de l'employabilité des jeunes. Un workshop qui a permis de mettre en exergue le rôle prépondérant des technologies modernes dans l'élargissement des perspectives d'emploi pour les jeunes diplômés, et dans l'amélioration de leurs pratiques d'apprentissage et d'auto-formation. « Nous devons accompagner le changement. La mondialisation impose la modernisation de nos systèmes d'information, qui reste fondamentale si nous voulons faire partie de cette mutation. Il est nécessaire d'aller au même rythme que le reste du monde. Nous allons travailler en collaboration avec Microsoft pour équiper les universités en wifi haut débit et doter les 270000 boursiers de tablettes informatiques pour bénéficier de ces nouveaux dispositifs. Par ailleurs, les techniques d'enseignement doivent être en phase avec cette transformation, nous allons nous atteler à fournir au corps enseignant les moyens nécessaires pour la transmission des savoirs et l'accompagnement de ces jeunes» a déclaré Lahcen Daoudi, ministre de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et de la Formation des Cadres. Et de rajouter «Nous allons investir 128 millions de DH pour intégrer le wifi dans les universités, et lancer la formation de 10000 enseignants ainsi que 25000 demandeurs d'emploi, dont les métiers répondent aux besoins du marché. L'intégration des langues étrangères dont l'anglais, accompagnera également cette nouvelle orientation. Les travaux de cette journée d'études, qui a connu la participation d'experts internationaux et de représentants des Universités se sont focalisés sur la nécessité de généraliser l'accessibilité des étudiants aux NTIC grâce au support de Microsoft Maroc. Il a été également question de discuter des moyens prévus pour moderniser les pratiques pédagogiques dans l'Université marocaine. «Nous travaillons avec le ministère de l'Enseignement sur plusieurs volets.Aujourd'hui, 91% des employeurs considèrent la certification des employés sur les technologies de l'information comme un critère d'embauche et 81% d'entre eux pensent que les individus certifiés sont plus performants. Nous allons proposer 4 certifications pour répondre à la demande. Une certification de base comprenant la certification Microsoft office, une certification verticale qui englobe la gestion de bases de données, programmation et sécurité, une certification managériale axée sur la finance, comptabilité, ressources humaines, logistique ainsi qu'une certification dans les domaines du marketing et commercial qui inclut la relation clients» a précisé pour sa part Samir Benmakhlouf, Directeur Général de Microsoft Maroc. Pour rappel, cette initiative s'intègre dans le cadre du partenariat signé en Octobre 2012 entre Microsoft et l'ensemble des universités marocaines. A travers ce rapprochement, Microsoft manifeste son engagement dans le renforcement des différents programmes mis en place dans ce domaine, afin de permettre aux jeunes étudiants l'accès aux technologies de pointe et certifications Microsoft et de leur faciliter ainsi, la transition vers le marché de l'emploi.
