La visite de Christophe Maquet, directeur de la zone Afrique & Moyen-Orient de Veolia Maroc, a été l'occasion de se pencher sur la gestion des enjeux environnementaux et la transition de Veolia Maroc et de ses filiales, Redal et Amendis. La présence de Christophe Maquet marque également le premier anniversairedu Hubgrade de Redal et le lancement de la 2ème promotion d'alternants au Centre de Formation et de Compétences d'Amendis. "Nous sommes les mieux placés pour accompagner le Royaume et lui garantir une gestion maîtrisée des enjeux environnementaux face au développement économique et industriel. Notre force c'est non seulement d'avoir la palette des services eau-énergie-déchets mais de savoir créer des ponts et des synergies entre eux et d'être le partenaire de confiance des territoires sur lesquels nous sommes présents. Mieux que quiconque, nous mettons l'innovation et la formation au service de nos clients. Cela nous donne un coup d'avance", a déclaré Christophe Maquet. Veolia Maroc se dote de l'atout Hubgrade, une plate-forme de dernière génération qui permet de superviser et piloter à distance et en temps réel, 24h/24 et 7j/7, les infrastructures et ouvrages des réseaux d'eau potable, d'électricité et d'assainissement liquide. Véritable centre d'hypervision construit autour d'un lieu, de compétences et de solutions digitales, le Hubgrade est en permanence relié à 630 postes électriques, 67 secteurs hydrauliques, 27 étages de pression ou encore 45 véhicules d'exploitation. Il gère en temps réel près de 7 000 informations et 1 300 alarmes, dispose d'un système pour pré-localiser les fuites, et ses indicateurs opérationnels, générés automatiquement, garantissent la prise rapide de décision. Grâce à la data, ce dispositif apporte une réponse concrète aux contraintes liées au Covid 19 tout en renforçant des synergies opérationnelles au sein des différents pôles d'activités de Veolia au Maroc. Suivant la dynamique Hubgrade, Veolia a pour ambition de devenir une référence dans la gestion globale des pôles économiques intelligents, résilients et durables au Maroc. Dans ces futures "Smart-Cities" il s'agit de proposer un savoir-faire dès la conception du projet pour qu'il soit aussi un vecteur de développement durable et développe, par exemple, la valorisation énergétique de ses déchets ou la réutilisation de ses eaux usées. Miser sur la formation et l'engagement des collaborateurs La transformation digitale allant de pair avec le développement des compétences, cette visite a aussi été l'occasion de célébrer le 1er anniversaire de la création de la formation en alternance au Centre de Formation et de Compétences d'Amendis à Tétouan. Encadré notamment par les 27 formateurs du CFC, Christophe Maquet a également partagé le succès lié aux promotions d'alternants. Pour la deuxième année consécutive, une soixantaine ont été sélectionnés pour être formés en vue de rejoindre les effectifs d'Amendis. "Ce sont de formidables garanties sur l'avenir. Celles de miser sur la jeunesse marocaine, compétente et performante, pour continuer à faire la trace dans nos métiers, avoir un coup d'avance, anticiper les évolutions qui ne manquent pas de se présenter dans nos activités". Innover grâce à la digitalisation, soutenir l'engagement de ses collaborateurs, former les nouvelles générations, Redal et Amendis préparent le futur pour répondre aux attentes de toutes leurs parties prenantes et aider le Royaume à atteindre ses objectifs ambitieux en matière de développement durable.
