Depuis le 13 février 2026, le ministère de la Jeunesse et de l'Eveil patriotique avait précisé les contours opérationnels du programme. Un premier groupe de 500 jeunes a intégré un cursus hybride combinant présentiel et apprentissage en ligne. À l'issue de ce parcours, une évaluation finale permettra de retenir 200 candidats parmi les plus performants. Ces derniers seront classés en trois niveaux — Basic, Intermédiaire et Avancé — avec pour mission de diffuser les compétences acquises à l'échelle nationale. En septembre 2025, le gouvernement de la République démocratique du Congo a conclu un protocole d'accord avec les entreprises américaines Cisco et Cybastion pour déployer ce programme sur cinq ans. Les participants seront formés aux réseaux et à la cybersécurité, à la data science, à la programmation, aux systèmes d'exploitation, à l'anglais technique, à la transformation digitale ainsi qu'à l'entrepreneuriat. Au-delà de l'apprentissage, les deux partenaires se sont engagés à soutenir l'insertion professionnelle des bénéficiaires à travers leurs réseaux locaux, afin de favoriser l'accès à l'emploi et la création d'activités. Cette phase de formation des formateurs marque le lancement concret du vaste chantier de renforcement des compétences numériques des jeunes Congolais. Pour les autorités, le numérique constitue un levier stratégique de croissance économique et d'inclusion sociale, mais aussi un outil clé pour répondre aux défis persistants de l'emploi des jeunes. D'après une étude publiée en 2022 par le ministère du Plan, les 15-29 ans représentent 50,44 % de la population en âge de travailler. Leur taux de chômage (2,5 %) reste supérieur à celui des adultes (1,4 %), et le chômage de longue durée touche 61,8 % des jeunes, contre 61,2 % chez les adultes. L'étude souligne également que le pays devra générer environ 9,6 millions d'emplois entre 2022 et 2030 pour stabiliser le marché du travail, puis près de 35 millions supplémentaires d'ici 2050.
