Plus de 3.700 saisonnières marocaines sont arrivées dans les champs espagnols pour la cueillette des fruits rouges. Elles constituent un premier contingent, tandis que 667 autres femmes devraient arriver prochainement pour achever la première phase de l'opération sous contrat. Dans le détail, 3.402 saisonnières devraient arriver dans la deuxième phase et 1.911 visas ont déjà été délivrés sur le total des licences censées être accordées, selon les autorités espagnoles. Il convient de noter que cette phase doit débuter le 7 février.
Environ 15.000 travailleuses saisonnières devraient arriver tout au long de la campagne dans la province espagnole de Huelva, dont un nouveau groupe de 5.000 personnes, selon la sous-délégation gouvernementale espagnole.
Les professionnels espagnols ont confirmé que ces travailleuses, qui continueront à arriver jusqu'à mars, ont capitalisé des années d'expérience dans le secteur, car les premières travailleuses expatriées sont celles qui ont une longue expérience de travail dans les domaines espagnols. Il est à rappeler qu'en décembre 2022, les organismes chargés de gérer les équipes de travail avec le Maroc ont achevé le processus de sélection de près de 5.000 nouvelles travailleuses saisonnières, dans des villes différentes, notamment Marrakech, Kénitra et Fès, en prévision de les employer dans l'Etat de Huelva, et ce, pour la première fois cette saison dans les récoltes de fruits rouges et les agrumes. Une sélection qui a repris après une pause depuis 2019 en raison de la fermeture des frontières due au Covid-19. Dans un appel adressé au Premier ministre et aux ministres des secteurs de la tutelle, la Fédération des droits des femmes a déclaré : « Nous vous appelons à tout mettre en œuvre pour renforcer vos mesures visant à faire en sorte que les opportunités d'emploi qui leur sont offertes permettront d'améliorer leurs revenus, leur indépendance financière et leur intégration économique et sociale, et de garantir leur dignité, avec des conditions de travail qui respectent les droits des travailleurs sans discrimination, à toutes les étapes du processus d'embauche ».
