تقرير الجامعة الوطنية لعمال وموظفي الجماعات المحلية بالناظور والدريوش عن نتائج الحوار مع عمالة الناظ

عن لجنة الإعلام والتواصل للجامعة الوطنية بالدريوش والناظور ... وتم الاتفاق على معالجة الإشكالات التي تحتاج إلى وقت بشكل تدريجي من خلال اجتماعات دورية
استجابت عمالة إقليم الناظور لمطلب فتح حوار جدي وشامل مع المكتب الإقليمي بالدريوش والناظور للجامعة الوطنية لعمال وموظفي الجماعات المحلية - ا م ش التوجه الديموقراطي- والمكتب المحلي لعمالة الناظور التابع للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، حيث اجتمع يوم الأربعاء 13 نونبر 2013 السيد الكاتب العام للعمالة ممثلا عن السيد عامل الإقليم مع المكتبين النقابيين، ونوقش الملف المطلبي المشترك بشكل مفصل، وتم الاتفاق على توقيع محضر يتضمن التزاما بتنفيذ كافة بنود الملف المطلبي التي تدخل ضمن اختصاص السيد العامل. وعلى رأس هذه المطالب التي تحققت:
- السهر على احترام الحريات النقابية من خلال العمل على توفير السبورات النقابية بمختلف الجماعات الترابية والملحقات الإدارية التابعة للعمالة، وتوجيه رسالة إلى رؤساء المجالس المحلية حول ضمان التسهيلات النقابية للممثلين النقابيين وفق القوانين الجاري بها العمل، وعدم التمييز بين الموظفين على أساس انتمائهم النقابي أو الحزبي...
- إشراك النقابيين في تتبع ومراقبة امتحانات الكفاءة المهنية في مختلف أطوارها لضمان نزاهتها.
- معالجة مشكل مستحقات الموظفين الناتجة عن الترقية، وصرفها في أسبوعين كأقصى تقدير.
- اقتراح عقد اتفاقية مع مجموعة العمران لتسهيل عملية استفادة الموظفين من السكن الاجتماعي بعروض تفضيلية.
- مراسلة رؤساء المجالس المحلية حول موضوع توسيع قاعدة المستفيدين من التعويض عن الأعمال الشاقة والملوثة، وحثهم على تفعيل مقتضيات منشور وزير الداخلية رقم 38 بتاريخ 25 مارس 2008.
- تعميم التكوين المستمر، والبحث عن موارد مالية وتخصيصها لهذا الأمر.
- إخراج مؤسسات الأعمال الاجتماعية إلى حيز الوجود، ودعمها.
- السهر على توفير الظروف الملائمة للعمل بالعمالة وملحقاتها الادارية.
- عقد اجتماعات دورية مع المكتبين النقابيين لتقييم ومعالجة مختلف الإشكالات المطروحة.
كما تمت مناقشة ملف الوضعية الإدارية والمالية للموظفين أصحاب الشهادات، وخاصة حاملي الإجازة الذين لم يتم إدماجهم في السلم العاشر، وتم التذكير بالعدد الكبير من المجازين الذين لم تسوَّ وضعيتهم، بما في ذلك بعض الموظفين الذين قاموا بإيداع ملفاتهم منذ سنة 2008، وتم إعطاء نموذج موظف من بلدية العروي الذي كان من المنتظر أن تسوى وضعيته سنة 2009، إلا أنه لم يتم ذلك، وفي هذا الصدد أكد السيد الكاتب العام على أن هذا الملف له طابع وطني، ولا تملك العمالة أي صلاحية في هذا الباب، ووعد بالتقصي في ملف الموظف الذي تم إقصائه من الإدماج سنة 2009 ببلدية العروي.
هذا، وتم التطرق للعديد من المطالب الأخرى التي تهم الموظف الجماعي، وتم الاتفاق على معالجة الإشكالات التي تحتاج إلى وقت بشكل تدريجي من خلال اجتماعات دورية كل شهرين، وكلما دعت الضرورة إلى ذلك للوقوف على أي مستجد، وتقييم مدى تقدم عملية تفعيل المطالب المذكورة.
ويأتي هذا الحوار الشامل بعد أن كان قد أعلن التنظيمان النقابيان المذكوران أعلاه عن خوضهما لوقفة احتجاجية إنذارية أمام مقر عمالة الناظور، يوم الخميس 14 نونبر 2013، للمطالبة بفتح حوار على أرضية ملفهما المطلبي المشترك. وقد تم تعليق هذه الوقفة في انتظار الالتزام بتفعيل مضامين المحضر.
وعليه، فإن المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية لعمال وموظفي الجماعات المحلية بالدريوش والناظور، يهنىء الشغيلة الجماعية بالناظور على هذه المكاسب المحققة، ويدعوها إلى الالتفاف حول إطارها النقابي الديموقراطي للمساهمة في تحصين كرامة الموظف، وتحقيق طموحاته.