تعاون مغربي فلسطيني في حقوق الإنسان    السغروشني: تكوين الشباب رهان أساسي لتحفيز التحول الرقمي بالمغرب    تعزيز التعاون يجمع المغرب وموريتانيا    استئناف موسم صيد الأخطبوط بالمغرب    فتاح العلوي: مونديال 2030 فرصة تاريخية لتحقيق نمو اقتصادي كبير    أسعار النفط تتكبد خسارة أسبوعية ب1%    حملة هندية تستهدف ترحيل آلاف المسلمين .. رمي في البحر وهدم للمنازل    "القسّام": إسرائيل تعطّل المفاوضات    الدفاع الجديدي يتعاقد مع حارس موريتانيا    فيلدا: فوز "اللبؤات" على مالي مستحق    سيدات نيجيريا إلى نصف نهائي "الكان"    سائقو النقل بالتطبيقات يطالبون بترخيص السيارات المستعملة عبر دفتر تحملات    "الأشجار المحظورة" .. الشاعر المغربي عبد السلام المَساوي ينثر سيرته أنفاسًا    أخنوش: تنظيم مشترك لكأس العالم 2030 يسرع التحول الاستراتيجي للمغرب    زيادة كبيرة في أرباح "نتفليكس" بفضل رفع أسعار الاشتراكات    كأس أمم إفريقيا لكرة القدم للسيدات.. المغرب يبلغ المربع الذهبي بفوزه على مالي    لقجع:كأس إفريقيا 2025 ومونديال 2030.. مقاربة إستراتيجية للبنيات التحتية والاستثمار تقوم على الاستمرارية من أجل إرث مستدام    حادث سير إثر انقلاب سيارة تقودها سيدة مقيمة بهولندا في منحدر بالحسيمة    توقيف شخصين وحجز كميات من مخدر الشيرا        رياض مزور يكشف التحول الصناعي نحو الحياد الكربوني    الارتفاع ينهي تداولات بورصة الدار البيضاء    جمعية أبناء العرائش بالمجهر تتضامن و تنتقد تغييب المنهج التشاركي في تنفيذ مشروع الشرفة الأطلسية والمنحدر الساحلي بمدينة العرائش    إشارة هاتف تقود الأمن إلى جثة الطبيبة هدى أوعنان بتازة    توقعات أحوال الطقس ليوم غد السبت    390 محكوما ب"الإرهاب" بالمغرب يستفيدون من برنامج "مصالحة"    أخنوش: التنظيم المشترك لمونديال 2030 عامل تسريع لتحول استراتيجي للمغرب    البيت الأبيض يكشف: ترامب مصاب بمرض مزمن في الأوردة الدموية    بأمر من المحكمة الجنائية الدولية.. ألمانيا تعتقل ليبيا متهما بارتكاب جرائم حرب وتعذيب جنسي    اتحاديو فرنسا يرفضون إعادة إنتاج "الأزمة" داخل الاتحاد الاشتراكي    نادي الهلال السعودي يجدد عقد ياسين بونو حتى 2028    السياقة الاستعراضية خطر محدق وإزعاج مقلق لساكنة «بريستيجيا» بمدينة سلا    إحداث أزيد من 6200 مقاولة مع متم ماي الماضي بجهة الشمال    كيف يمكن للذكاء الاصطناعي مساعدة الكتاب والأدباء والإعلاميين وصناع المحتوى..    حرب خفية على المنتجات المغربية داخل أوروبا.. والطماطم في قلب العاصفة    نجل المهدي بن بركة يؤكد تقدم التحقيق بعد ستين عاما من اختطاف والده    قاضي التحقيق يودع ثلاثة موظفين سجن عكاشة بملف سمسرة قضائية        اشتباكات بين عشائر ومقاتلين "دروز"    "أنا غني".. سجال هاشم يستعد لإشعال صيف 2025 بأغنية جديدة    مدينة تيفلت تفتتح سهرات المهرجان الثقافي الخامس بباقة موسيقية متنوعة    دراسة: الذكاء الاصطناعي يحول تخطيط القلب العادي إلى أداة فعالة لاكتشاف عيوب القلب الهيكلية        رحيل أحمد فرس.. رئيس "فيفا" يحتفي بالمسيرة الاستثنائية لأسطورة كرة القدم الإفريقية    افتتاح بهيج للمهرجان الوطني للعيطة في دورته ال23 بأسفي تحت الرعاية الملكية السامية        ترامب يهدد بمقاضاة "وول ستريت جورنال" لقولها إنّه أرسل رسالة فاحشة إلى إبستين في ال2003    جيش الاحتلال الصهيوني يواصل مجازره ضد الفلسطينيين الأبرياء    بعد تشخيص إصابة ترامب بالمرض.. ماذا نعرف عن القصور الوريدي المزمن    "مهرجان الراي للشرق" بوجدة يعود بثوب متجدد وأصوات لامعة    البيت الأبيض يعلن إصابة ترامب بمرض مزمن    وداعا أحمد فرس    دراسة تكشف العلاقة العصبية بين النوم وطنين الأذن    زمن النص القرآني والخطاب النبوي    "مدارات" يسلّط الضوء على سيرة المؤرخ أبو القاسم الزياني هذا المساء على الإذاعة الوطنية    التوفيق: معاملاتنا المالية مقبولة شرعا.. والتمويل التشاركي إضافة نوعية للنظام المصرفي    التوفيق: المغرب انضم إلى "المالية الأساسية" على أساس أن المعاملات البنكية الأخرى مقبولة شرعاً    التوفيق: الظروف التي مر فيها موسم حج 1446ه كانت جيدة بكل المقاييس    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



منتدى الزهراء يطالب باستثناء المرأة من رفع سن التقاعد
نشر في التجديد يوم 04 - 11 - 2014

طالب منتدى الزهراء للمرأة المغربية باستثناء المرأة من إجراء الرفع من سن التقاعد أو جعله إجراءا اختياريا بالنسبة للمرأة الموظفة مع دراسة إمكانية تخفيضه ب5 سنوات في بعض المجالات كالتعليم خاصة، ودعا المنتدى خلال ندوة صحفية نظمها صباح الثلاثاء 4 نونبر 2014 لتقديم مذكرته الاقتراحية حول المرأة الموظفة داخل قانون الوظيفة العمومية وقانون المعاشات المدنية إلى تمديد عطلة الأمومة إلى 6 أشهر مع إمكانية تجديدها لمرة واحدة بنصف الأجر وللمرة الثانية بدون أجر.
وقالت رئيسة المنتدى عزيزة البقالي إن هذه المذكرة حاولت أن تراجع القانونين المذكورين بهدف تحقيق تقدم في أربع محاور رئيسية هي تعزيز الحق في الأمومة لدى المرأة الموظفة وتشجيع التوازن بين الحياة المهنية والحياة الأسرية وتعزيز فرص ولوج المرأة الموظفة لمناصب المسؤولية والقرار ثم إنصاف المرأة في مجال الانعاش.
وأضافت البقالي "مطالبنا معقولة وموضوعية، ورغم معرفتنا بالإكراهات المرتبطة بالميزانية إلا أننا سنواصل النضال حتى تسمع مطالب المرأة الموظفة"، مشيرة إلى أنه سيتم تقديم هذه المذكرة الاقتراحية إلى رئيس الحكومة والوزارات المعنية، كما سيتم الاشتغال على ملتمس تشريعي في الموضوع نفسه.
من جهتها قالت زكية البقالي عضو المنتدى إن الحكومة مدعوة إلى جعل مقاربة الأسرة أساسية في وضع السياسات العمومية، مشيرة إلى أن الدستور يلح على توفير الحماية الاجتماعية للمرأة والأسرة.
هذا وتضمنت المذكرة الاقتراحية للمنتدى عددا آخر من المقترحات منها التنصيص على استفادة الموظفة الحامل من رخصة قبل الوضع مدتها 15 يوما حيث تكون هذه الإجازة مستقلة عن إجازة الولادة، والتنصيص على استفادة الموظفة من رخصة إضافية مدتها 30 يوم في حالة التوأم عن كل طفل إضافي، كما هو عليه الأمر في عدد من التجارب المقارنة، ثم التنصيص على رخصة الرضاعة تكون مدتها ساعتين في اليوم مع إمكانية الاستفادة منها بشكل متواصل أو مجزأ على فترتين ويبتدئ احتسابها بعد انقضاء إجازة الولادة.
وتؤكد مذكرة منتدى الزهراء على ضرورة التنصيص على استفادة الآباء من رخصة الأبوة مدتها 5 أيام، نظرا لتعقد إجراءات المستشفى وما يليه من إجراءات إدارية، هذا إلى جانب ما قد يشكله الإقرار بإجازة الأبوة من دعم لدور الوالدين معا في تدبير المسؤولية المشتركة للأسرة، وتطالب المذكرة بالتنصيص على تخصيص فضاءات لدور الحضانات واعتبارها من المرافق الأساسية التي يجب أن تتوفر عليها مقرات العمل الإدارية عليها كالمقاصف والمطاعم والمساجد والولوجيات.
وفيما يتعلق بتشجيع التوازن بين الحياة المهنية والحياة الأسرية للمرأة الموظفة، يطالب منتدى الزهراء بتوسيع وضعية القيام بالوظيفة لتشمل طرق بديلة لإنجاز المهام الإدارية إلى جانب الدوام المستمر تمكن المرأة في حالة الحاجة الماسة للأبناء للرعاية أو في حالة كان أحد الأبناء في وضعية إعاقة باقتراح
العمل عن بعد خاصة مع التطور التكنولوجي أو الدوام الجزئي مقابل جزء من الأجر أو نظام العمل بالتناوب في بعض القطاعات.
ويدعو المنتدى إلى التنصيص على استفادة الموظفة المتوفي عنها زوجها من رخصة الوفاة مدتها شهرا مع كامل الأجر احتراما لوضع العدة ولحاجة المرأة في هذه الظرفية إلى القيام بإجراءات وتدابير وتأقلم مع وضع إنساني واجتماعي جديد. ويدعو إلى تغيير البند -1- من الفصل 58 من قانون الوظيفة العمومية بتمديد حالات الاستيداع لتشمل كذلك الأبناء المتكفل بهم كما عليه الوضع في عدد من التجارب، وفي نفس المحور يطالب المنتدى بالتنصيص على استفادة أحد الأبوين من رخصة خاصة بالدخول المدرسي مدتها 5 يستفيد منها أحد الزوجين في حالة كان الأبوان موظفين بغية مزيد من ربط المدرسة بالمحيط الأسري.
وفي المحور المتعلق بتعزيز ضمانات حماية المرأة الموظفة، يطالب المنتدى بالتنصيص على وجوب حماية المرأة الموظفة من التحرش الجنسي الذي قد تتعرض له أثناء مزاولتها لعملها وكذا من كل أشكال التمييز على أساس اللباس أو الانتماء السياسي أو النقابي في الولوج للوظيفة العمومية أو الارتقاء في المسارات المهنية.
أما في محور تعزيز فرص ولوج المرأة الموظفة لمناصب المسؤولية واتخاذ القرار، يؤكد المنتدى على ضرورة سن تدابير تحفيزية للرفع من ولوج النساء لمناصب المسؤولية، ووضع ضابط للأفضلية لفائدة المرأة للترجيح في حالة المساواة في الشروط العامة عند الولوج إلى المناصب والمهام والمأموريات، ثم التنصيص على تحديد نسب مئوية تضمن تمثيلية النساء في جميع اللجان والهيئات د اخل الوظيفة العمومية (اللجان المتساوية الأعضاء…).
هذا وقدم المنتدى تعديلات تعم قانون المعاشات المدنية يهدف إلى إنصاف المرأة الموظفة في هذا المجال، وهكذا يطالب المنتدى بالتنصيص على عدم توقف استفادة الزوجة من المعاش على شرط استيفاء شرط سنتين عن مدة الزواج في الحالة التي لا تتوفر الزوجة فيها على أبناء باعتبار أن الزواج يرتب أثاره القانونية والاجتماعية والشرعية فور انعقاده، وكذا لما يشكله هذا المقتضي من إجحاف في حق المرأة وزيادة معاناتها خاصة في حالة المرأة التي لا تتوفر على دخل معيل لها، ويدعو المنتدى إلى إعادة تدقيق صياغة الفصل 35 مكرر من نظام المعاشات المدنية للدلالة بوضوح على مخاطبة الموظفة إلى جانب الموظف بخصوص معاش الوالدين بالنسبة لمآل معاش المرأة الموظفة غير المتزوجة لتفادي التأويلات المتضاربة، كما يؤكد المنتدى على ضرورة التنصيص على استفادة الزوج من معاش الزوجة المتوفاة مباشرة بعد وفاتها وعدم تأجيل ذلك إلى حين بلوغ سن 60 (الفصل 37 من نظام المعاشات م )، باعتبار أن الأمر له انعكاس مادي على الأسرة وخاصة الأبناء الذين اعتادوا على مستوى معيشي معين باعتبار أن أغلب الموظفات يدعمن الأسرة ماديا، وفي نفس الوقت للملائمة مع المدونة التي دعت إلى المسؤولية المشتركة للوالدين.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.