الأحمر ينهي تداولات بورصة الدار البيضاء    رئيس الحكومة يترأس اجتماع لجنة القيادة المكلفة ب "عرض المغرب" في مجال الهيدروجين الأخضر    إسحاق ناظر يحرز "ذهبية 1500 متر"            أسطول الصمود .. "عقبات تقنية" تعرقل انطلاق سفينة مغربية نحو غزة    ناصر بوريطة في زيارة رسمية إلى الصين يومي 19 و 20 شتنبر    رياضيون ورياضيات من الأمن الوطني يحتلون المراتب الأولى في منافسات بطولة الشرطة العربية لسباق الضاحية بمدينة بغداد    ميناء المضيق يحقق ارتفاعا قياسيا في مفرغات الصيد        "همم": الحكم على سعيدة العلمي يثير مجدّدا إشكالية تقييد حرية الرأي في المغرب        معدل التضخم يثبت في منطقة اليورو    الاتحاد الاشتراكي يحذر من "تغول الذكاء الاصطناعي" في الانتخابات ويدعو إلى تنظيم استعماله    المتقاعدون يدعون إلى العودة للاحتجاج ورفع المطالب والتنديد بالأوضاع المتردية    مورينيو يُرشح لتعويض لاجي ببنفيكا    وزير الصحة يتفقد مؤسسات صحية قائمة وأخرى في طور الإنجاز بإقليمي الناظور والدريوش    أرقام رسمية تكشف المستفيدين.. النساء والمغاربة بالخارج يستحوذون على 70% من دعم السكن    "حزب الكتاب" ينتقد أداء المستشفيات    طائرة طبية تتدخل لنقل طفل مريض    عدد مغادري إسرائيل يسجل الارتفاع    الذكاء الاصطناعي وتحديات الخطاب الديني عنوان ندوة علمية لإحدى مدارس التعليم العتيق بدكالة    آلام الرقبة قد ترجع إلى اختلال وظيفي في المضغ    مهرجان الظاهرة الغيوانية في دورته الثالثة بالدار البيضاء    الاتحاد الأوروبي يقترح فرض عقوبات على إسرائيل بسبب الحرب على غزة    الموسيقى المغربية تتألق في حفل "أصوات من الديار" بواشنطن    مبرزو التربية الوطنية يضربون من أجل المطالبة بإنصافهم    "مجموعة العمل من أجل فلسطين": مخرجات القمة العربية الإسلامية شجعت إسرائيل على مواصلة العدوان        تصفيات مونديال 2026.. جيبوتي يختار ملعب العربي الزاولي بالدار البيضاء لمواجهة مصر    زخات رعدية مصحوبة بهبات رياح مرتقبة اليوم الأربعاء بعدد من مناطق المملكة (نشرة إنذارية)    توقعات أحوال الطقس ليوم غد الخميس    ترشيد "الروشيرش"... النيابة العامة توجه دورية لعدم الالتجاء لبرقيات البحث إلا عند الضرورة القصوى    الأمن يكشف حصيلة حوادث السير بالمدن المغربية    الرجاء يوضح قواعد حضور جماهير مباراة الكلاسيكو أمام الجيش الملكي    وهبي يكشف لائحة أشبال الأطلس لمونديال الشيلي    والي بنك المغرب يشدد على أهمية التعاون العربي في المجال النقدي    "حين سقط القمر" رواية جديدة للكاتب والأديب المغربي محمد بوفتاس    هوليوود تودع أسطورة السينما روبرت ريدفورد عن عمر يناهز 89 عاما    التوفيق يكشف حصيلة تأهيل المساجد المتضررة من زلزال الحوز    تحذير للمديرية العامة لأمن نظم المعلومات بوجود ثغرات في أنظمة إلكترونية        قهيوة مسائية بطنجة رفقة الفنان فؤاد الزبادي        السيارات الكهربائية: المغرب يحتضن أكبر مصنع للبطاريات    الجيش الإسرائيلي يعلن قصف "أكثر من 150 هدفا" في مدينة غزة منذ الثلاثاء    ألمانيا تقلق من فيروس "شيكونغونيا" في إيطاليا    مع تكثيف القصف.. جيش الاحتلال الإسرائيلي يعلن إقامة "مسار انتقال مؤقت" لخروج سكان مدينة غزة    بوبريك: 24 مليون مستفيد من التغطية الصحية و4 ملايين أسرة تحصل على الدعم المباشر    خبير: قيادة المقاتلات تمثل أخطر مهنة في العالم    15 ألف عداء مرتقب في سباق 10 كلم بالدار البيضاء    مدرسة الزنانبة للقرآن والتعليم العتيق بإقليم الجديدة تحتفي بالمولد النبوي بندوة علمية حول الذكاء الاصطناعي والخطاب الديني    نور فيلالي تطل على جمهورها بأول كليب «يكذب، يهرب»    التغذية المدرسية.. بين إكراهات الإعداد المنزلي وتكاليف المطعمة    افتتاح الدورة الثانية من مهرجان بغداد السينمائي الدولي بمشاركة مغربية    "المجلس العلمي" يثمن التوجيه الملكي    رسالة ملكية تدعو للتذكير بالسيرة النبوية عبر برامج علمية وتوعوية    الملك محمد السادس يدعو العلماء لإحياء ذكرى مرور 15 قرنًا على ميلاد الرسول صلى الله عليه وسلم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



منتدى الزهراء يطالب باستثناء المرأة من رفع سن التقاعد
نشر في التجديد يوم 04 - 11 - 2014

طالب منتدى الزهراء للمرأة المغربية باستثناء المرأة من إجراء الرفع من سن التقاعد أو جعله إجراءا اختياريا بالنسبة للمرأة الموظفة مع دراسة إمكانية تخفيضه ب5 سنوات في بعض المجالات كالتعليم خاصة، ودعا المنتدى خلال ندوة صحفية نظمها صباح الثلاثاء 4 نونبر 2014 لتقديم مذكرته الاقتراحية حول المرأة الموظفة داخل قانون الوظيفة العمومية وقانون المعاشات المدنية إلى تمديد عطلة الأمومة إلى 6 أشهر مع إمكانية تجديدها لمرة واحدة بنصف الأجر وللمرة الثانية بدون أجر.
وقالت رئيسة المنتدى عزيزة البقالي إن هذه المذكرة حاولت أن تراجع القانونين المذكورين بهدف تحقيق تقدم في أربع محاور رئيسية هي تعزيز الحق في الأمومة لدى المرأة الموظفة وتشجيع التوازن بين الحياة المهنية والحياة الأسرية وتعزيز فرص ولوج المرأة الموظفة لمناصب المسؤولية والقرار ثم إنصاف المرأة في مجال الانعاش.
وأضافت البقالي "مطالبنا معقولة وموضوعية، ورغم معرفتنا بالإكراهات المرتبطة بالميزانية إلا أننا سنواصل النضال حتى تسمع مطالب المرأة الموظفة"، مشيرة إلى أنه سيتم تقديم هذه المذكرة الاقتراحية إلى رئيس الحكومة والوزارات المعنية، كما سيتم الاشتغال على ملتمس تشريعي في الموضوع نفسه.
من جهتها قالت زكية البقالي عضو المنتدى إن الحكومة مدعوة إلى جعل مقاربة الأسرة أساسية في وضع السياسات العمومية، مشيرة إلى أن الدستور يلح على توفير الحماية الاجتماعية للمرأة والأسرة.
هذا وتضمنت المذكرة الاقتراحية للمنتدى عددا آخر من المقترحات منها التنصيص على استفادة الموظفة الحامل من رخصة قبل الوضع مدتها 15 يوما حيث تكون هذه الإجازة مستقلة عن إجازة الولادة، والتنصيص على استفادة الموظفة من رخصة إضافية مدتها 30 يوم في حالة التوأم عن كل طفل إضافي، كما هو عليه الأمر في عدد من التجارب المقارنة، ثم التنصيص على رخصة الرضاعة تكون مدتها ساعتين في اليوم مع إمكانية الاستفادة منها بشكل متواصل أو مجزأ على فترتين ويبتدئ احتسابها بعد انقضاء إجازة الولادة.
وتؤكد مذكرة منتدى الزهراء على ضرورة التنصيص على استفادة الآباء من رخصة الأبوة مدتها 5 أيام، نظرا لتعقد إجراءات المستشفى وما يليه من إجراءات إدارية، هذا إلى جانب ما قد يشكله الإقرار بإجازة الأبوة من دعم لدور الوالدين معا في تدبير المسؤولية المشتركة للأسرة، وتطالب المذكرة بالتنصيص على تخصيص فضاءات لدور الحضانات واعتبارها من المرافق الأساسية التي يجب أن تتوفر عليها مقرات العمل الإدارية عليها كالمقاصف والمطاعم والمساجد والولوجيات.
وفيما يتعلق بتشجيع التوازن بين الحياة المهنية والحياة الأسرية للمرأة الموظفة، يطالب منتدى الزهراء بتوسيع وضعية القيام بالوظيفة لتشمل طرق بديلة لإنجاز المهام الإدارية إلى جانب الدوام المستمر تمكن المرأة في حالة الحاجة الماسة للأبناء للرعاية أو في حالة كان أحد الأبناء في وضعية إعاقة باقتراح
العمل عن بعد خاصة مع التطور التكنولوجي أو الدوام الجزئي مقابل جزء من الأجر أو نظام العمل بالتناوب في بعض القطاعات.
ويدعو المنتدى إلى التنصيص على استفادة الموظفة المتوفي عنها زوجها من رخصة الوفاة مدتها شهرا مع كامل الأجر احتراما لوضع العدة ولحاجة المرأة في هذه الظرفية إلى القيام بإجراءات وتدابير وتأقلم مع وضع إنساني واجتماعي جديد. ويدعو إلى تغيير البند -1- من الفصل 58 من قانون الوظيفة العمومية بتمديد حالات الاستيداع لتشمل كذلك الأبناء المتكفل بهم كما عليه الوضع في عدد من التجارب، وفي نفس المحور يطالب المنتدى بالتنصيص على استفادة أحد الأبوين من رخصة خاصة بالدخول المدرسي مدتها 5 يستفيد منها أحد الزوجين في حالة كان الأبوان موظفين بغية مزيد من ربط المدرسة بالمحيط الأسري.
وفي المحور المتعلق بتعزيز ضمانات حماية المرأة الموظفة، يطالب المنتدى بالتنصيص على وجوب حماية المرأة الموظفة من التحرش الجنسي الذي قد تتعرض له أثناء مزاولتها لعملها وكذا من كل أشكال التمييز على أساس اللباس أو الانتماء السياسي أو النقابي في الولوج للوظيفة العمومية أو الارتقاء في المسارات المهنية.
أما في محور تعزيز فرص ولوج المرأة الموظفة لمناصب المسؤولية واتخاذ القرار، يؤكد المنتدى على ضرورة سن تدابير تحفيزية للرفع من ولوج النساء لمناصب المسؤولية، ووضع ضابط للأفضلية لفائدة المرأة للترجيح في حالة المساواة في الشروط العامة عند الولوج إلى المناصب والمهام والمأموريات، ثم التنصيص على تحديد نسب مئوية تضمن تمثيلية النساء في جميع اللجان والهيئات د اخل الوظيفة العمومية (اللجان المتساوية الأعضاء…).
هذا وقدم المنتدى تعديلات تعم قانون المعاشات المدنية يهدف إلى إنصاف المرأة الموظفة في هذا المجال، وهكذا يطالب المنتدى بالتنصيص على عدم توقف استفادة الزوجة من المعاش على شرط استيفاء شرط سنتين عن مدة الزواج في الحالة التي لا تتوفر الزوجة فيها على أبناء باعتبار أن الزواج يرتب أثاره القانونية والاجتماعية والشرعية فور انعقاده، وكذا لما يشكله هذا المقتضي من إجحاف في حق المرأة وزيادة معاناتها خاصة في حالة المرأة التي لا تتوفر على دخل معيل لها، ويدعو المنتدى إلى إعادة تدقيق صياغة الفصل 35 مكرر من نظام المعاشات المدنية للدلالة بوضوح على مخاطبة الموظفة إلى جانب الموظف بخصوص معاش الوالدين بالنسبة لمآل معاش المرأة الموظفة غير المتزوجة لتفادي التأويلات المتضاربة، كما يؤكد المنتدى على ضرورة التنصيص على استفادة الزوج من معاش الزوجة المتوفاة مباشرة بعد وفاتها وعدم تأجيل ذلك إلى حين بلوغ سن 60 (الفصل 37 من نظام المعاشات م )، باعتبار أن الأمر له انعكاس مادي على الأسرة وخاصة الأبناء الذين اعتادوا على مستوى معيشي معين باعتبار أن أغلب الموظفات يدعمن الأسرة ماديا، وفي نفس الوقت للملائمة مع المدونة التي دعت إلى المسؤولية المشتركة للوالدين.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.