بيان الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب الجامعة الوطنية لموظفي التعليم المكتب الجهوي تادلة-أزيلال

عقدت الكتابة الجهوية للجامعة الوطنية لموظفي التعليم المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، يوم الثلاثاء 31/03/2015، اجتماعا مع السيد مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين ببني ملال بدعوة منه، وذلك على إثر البيان الذي أصدره المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية لموظفي التعليم بأزيلال الصادر بتاريخ 14/03/2015، وقد حضر هذا اللقاء إلى جانب السيد المدير كل من السيد النائب الإقليمي لأزيلال والسيد رئيس مصلحة الموارد البشرية والسيد رئيس مصلحة الشؤون التربوية ، قصد مناقشة الملفات والمشاكل العالقة وتزكية روح الحوار وسيلة لحلها.
وبعد الإشادة باللقاء من الطرفين، ونقاش جاد ومسؤول للنقاط المدرجة في جدول الأعمال، خلص اللقاء إلى ما يلي:
Ø ملف تكوين MICROSOFT.
بسطت الأكاديمية رؤيتها للمشروع، واستراتيجيتها لتمرير هذا التكوين لنساء ورجال التعليم عبر مراحل تمتد أربع سنوات تناسبا مع المذكرة الوزارية الصادر في هذا الشأن، وبعد تقديم حصيلة إنجازات المرحلة الأولى التي تجاوزت 94%، والاعتراف بوجود بعض الأخطاء التي شابت هذه العملية والتي وقفت عليها اللجنة الجهوية. سجلت الكتابة الجهوية إصرارها على الأخطاء التي عرفتها هذه العملية في بعض المراكز، وخلص الجميع إلى ما يلي:
· تثمين المكتب النتائج والمجهودات الجبارة التي يبذلها الطاقم المشرف على هذه العملية في مختلف المراكز بالجهة.
· دعوته الجهة إلى تقديم جميع التسهيلات الممكنة لضمان مزيد من النجاح والتنظيم في المراحل المقبلة.
· الاتفاق على إصدار مذكرة توضيحية في هذا الموضوع، وضرورة إخبار جميع العاملين بهذا القطاع بالجهة، ودعوتهم للتكوين إما عن طريق الاستدعاءات، أو الرئيس المباشر أو الرسائل الإليكترونية أو الهاتف...
· وضع جدولة زمنية لضمان التمرير الجيد للمرحلة المقبلة.
· أن تكون الجهات المعتمدة من طرف الأكاديمية الوحيدة المسؤولة على تمرير هذا التكوين.
Ø مشكل التكليفات بإقليم أزيلال.
بسط المكتب الإشكالات التي تعرفها هذه العملية بالإقليم، خصوصا هذه السنة، ومع وجود المذكرة 111 التي زادت من تأزيم الوضع، حيث تمت الإشارة إلى حالات تكليف أساتذة بمواد لا يتوفرون على تخصصاتها (تكليف الحاصلين على الإجازة في الإسبانية أو الإنجليزية أو الاقتصاد بتدريس الفرنسية..)، كما تمت الإشارة إلى أن النيابة بثت في بعض الطعون خارج اللجنة المخول لها ذلك. وخلص الجميع إلى ما يلي:
· التأكيد على أهمية النقابات كشريك فاعل في تدبير المشاكل التي تعرفها المنظومة إقليميا وجهويا، وضرورة تفعيل دورها في هذه العملية.
Ø مشكل ثانوية دمنات التأهيلية بإقليم أزيلال.
نبه المكتب السيد مدير الأكاديمية إلى الوضع الذي تعيشه هذه الثانوية نتيجة الاكتظاظ داخل الفصول ونتيجة غياب الأمن لقلة الحراس، وعدم قدرة هذه الثانوية على استيعاب الكم الهائل من المتمدرسين الوافدين عليها سواء على مستوى البنية التحتية الهشة أو على مستوى الموارد البشرية، رغم وجود الثانوية الجديدة، إضافة إلى عدم وجود رؤية تربوية واضحة لحل هذه الإشكالات من طرف النيابة مما قد يؤدي إلى إعاقة الدخول المدرسي المقبل وفشله، كما أشار المكتب إلى الاختلالات التي تعرفها عملية توزيع جداول الحصص في كل سنة، وكذا ضرورة التدخل لحل مشكل غياب الجمعية الرياضية وجمعية دعم مدرسة النجاح بالمؤسسة، وما نتج عن ذلك من مشاكل مع أساتذة مادة التربية البدنية. وقد خلص الجميع إلى ما يلي:
· تأكيد السيد مدير الاكاديمية على العمل على اتخاذ التدابير اللازمة لإنجاح الدخول المدرسي المقبل ومحاولة التقليل من الاكتظاظ وتوفير الأمن بالمؤسسة. وذلك عن طريق توسعة ث يوسف بن تاشفين التأهيلية وإحداث نواة للتأهيلي بإعدادية الإمام علي، وإحداث إعدادية إغير بدمنات.
· تأكيد السيد المدير على ضرورة تطبيق المذكرة النيابية الخاصة بتوزيع جداول الحصص، وضرورة تفعيل دور المجالس التعليمية في هذا التوزيع.
· التزام السيد المدير بالتدخل لدى الجهات المسؤولة قصد إيجاد حل عاجل لمشكل غياب الجمعيتين الرياضية ودعم مدرسة النجاح.
Ø مشكل م/م/ تباروشت.
بعد شرح مفصل للملف، والوقوف على مدى مظلومية الأستاذ (م. م) وزوجته بهذه المؤسسة، التزم السيد المدير بالتدخل لوضع حل عاجل وجذري لهذا المشكل.
Ø مشكل إعدادية الحنصالي:
طالب المكتب بضرورة التدخل العاجل لإنصاف الأستاذة، وسحب رسالة لفت الانتباه الموجهة لها.
وفي الختام يشكر المكتب الجهوي للجامعة الوطنية لموظفي التعليم السيد مدير الأكاديمية على نهجه للحوار والتواصل أسلوبا لحل مشاكل الشغيلة التعليمية. و يهيب بكافة مناضلاته ومناضليه الالتفاف حول نقابتهم لتحقيق المزيد من المكاسب التي من شأنها أن ترقى أكثر بالوضع التعليمي بالجهة.