Un Institut de formation professionnelle dans les métiers de l'industrie pharmaceutique verra bientôt le jour. En effet, une cérémonie de signature d'une convention cadre pour la création de ce centre a été présidée ce vendredi à Casablanca par Saaid Amzazi, Ministre de l'Education Nationale, de l'Enseignement Supérieur de la Formation Professionnelle et de la Recherche Scientifique, Porte-parole du Gouvernement, Moulay Hafid Elalamy, Ministre de l'Industrie, du Commerce, de l'Economie Verte et Numérique, Chakib Alj, Président de la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) et Ali Sedrati, Président de la Fédération Marocaine de l'Industrie et de l'Innovation Pharmaceutiques (FMIIP). Les détails. Défis Inscrite dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle feuille de route pour le développement de la formation professionnelle, présentée en avril 2019 devant sa Majesté le Roi Mohammed VI, et des projets stratégiques retenus dans le cadre de la mise en œuvre de la loi cadre N°51.17 relative au système de l'éducation, de l'enseignement, de la formation et de la recherche scientifique, cette convention répond à l'objectif d'améliorer la formation professionnelle axée sur les métiers de l'industrie pharmaceutique tout en rapprochant l'offre (de formation) des besoins en compétences du secteur, peut-on lire dans un communiqué du Département de la Formation Professionnelle. « Le chantier royal de généralisation de la protection sociale dont la cérémonie de lancement présidée par Sa Majesté le Roi Mohammed VI, que Dieu L'Assiste, a été organisée mercredi 14 avril au Palais Royal de Fès, notamment l'axe relatif à la généralisation de l'Assurance maladie obligatoire prévue à fin 2022, constitue un défi majeur pour le secteur » a indique Saaid Amzazi précisant que « la mise en place de cet Institut va renforcer le dispositif des établissements de nouvelle génération, déjà mis en place dans le cadre du partenariat public privé dans les secteurs à forte valeur ajoutée, tels que l'Aéronautique, l'Automobile, le textile habillement et les énergies renouvelables, et qui ont montré leur efficacité en matière de l'adéquation formation emploi ». Accompagnement de l'industrie Pour sa part, Moulay Hafid Elalamy a expliqué que «Ce partenariat porte sur la réalisation d'un projet fort important visant la formation des jeunes désirant faire carrière dans l'industrie pharmaceutique. C'est un secteur prometteur qui regorge de débouchés, grâce au savoir-faire de nos entreprises, à la qualité de la production nationale et à la proximité avec les marchés potentiels». Tout en mettant l'accent sur la dynamique que connaît l'industrie pharmaceutique au plan national, à travers notamment le lancement de projets d'envergure dans la production locale de médicaments biosimilaires et génériques et la création d'unités de production de vaccins et sérums pour le marché local, il a précisé que «cet institut sera appelé à accompagner et à accélérer le développement de cette industrie visant à assurer l'autosuffisance et à renforcer le positionnement de la production locale». Assurer les compétences De son côté, Chakib ALJ, Président de la CGEM a relevé que « La signature de cette convention est une action concrète qui s'inscrit dans la vision de sa Majesté le Roi Mohammed VI, que Dieu l'Assiste, concernant la protection sociale. En effet, ce nouvel institut contribuera, notamment à la consolidation des compétences médicales pour répondre à une demande, qui augmentera à un rythme rapide avec la mise en œuvre de ce chantier social et sociétal d'envergure. Il permettra aussi de former en adéquation avec les besoins de ce secteur vital et d'avoir les compétences nécessaires pour qu'il puisse encore mieux s'exporter vers d'autres pays » ajoutant que le concept des instituts de formation à gestion déléguée donne de très bons résultats en termes d'adéquation formation-emploi et donc d'intégration des lauréats dans le marché du travail en adéquation avec la feuille de route royale relative à la formation professionnelle». Outre la création d'un Institut de formation professionnelle dans les métiers de l'industrie pharmaceutique, cette convention vise aussi l'élaboration d'un répertoire emploi/métier (REM) et d'un référentiel emploi/compétence (REC) pour déterminer les compétences nécessaires aux postes et fonctions de travail identifiés et la mise en place d'une offre de formation professionnelle adaptée aux besoins du secteur (formation initiale, formation qualifiante et continue ...)
