Depuis 9 ans, la Fondation Citi et la Fondation marocaine de l'éducation pour l'emploi (EFE-Maroc) organisent des actions en faveur de l'employabilité des jeunes. Ces dernières passent par l'accompagnement des jeunes chercheurs d'emploi, par des formations de renforcement de capacités techniques et comportementales. L'objectif étant de faciliter une meilleure insertion professionnelle, dans un contexte économique en perpétuel changement. Les enjeux sont clairs. L'agilité est devenue nécessaire pour s'adapter aux besoins des nouveaux secteurs porteurs. Concrètement, le partenariat s'appuie sur des outils innovants pour analyser les tendances du marché grâce, notamment, à l'utilisation d'un outil d'intelligence artificielle et des bornes interactives de recrutement (Hiring Kiosks). Cette démarche a permis, en 2022, la formation de plus de 360 jeunes chercheurs d'emploi, dont 52% femmes. 40 jeunes lauréats ont été insérés sur le marché du travail, cette année, au sein d'entreprises partenaires du programme et qui opèrent dans les secteurs de l'éducation, la santé et les services. Le partenariat entre EFE-Maroc et la Fondation Citi atteint ainsi le seuil honorable de plus de 1.800 jeunes accompagnés avec près de 500 jeunes insérés durablement sur le marché du travail depuis 2013. Et c'est à juste titre que Taoufik Rabbaa, Pdg de Citibank Maghreb, a déclaré à l'occasion que «le succès de cette édition a été possible grâce à EFE-Maroc, au support de la Fondation Citi, ainsi qu'à l'engagement de toutes les entreprises partenaires, qui ont fait confiance à ce projet et qui ont accueilli les jeunes au sein de leurs équipes. Ce partenariat s'inscrit dans le cadre d'une initiative globale de la Fondation Citi, Pathways To Progress, qui vise à accompagner un million de jeunes à travers le monde d'ici fin 2023, grâce à des programmes de formation et de création de start-up à fort impact social». La cérémonie de clôture de la promotion 2022, organisée le 29 novembre dernier par les deux fondations, confirme également le renouvellement du partenariat pour la dixième année consécutive. Les lauréats présents rappellent l'importance d'une telle initiative. «Grâce à ce programme et à la qualité de la formation proposée «Sales Skills», j'ai pu développer mes compétences comportementales et affiner mon approche commerciale, ce qui m'a permis de décrocher mon travail actuel dans le domaine de la télévente et la relation client», témoigne, en effet, Yahya N., l'un des lauréats présents. D'ailleurs, Amine Berrada Sounni, président d'EFE-Maroc, affirme que «les témoignages de nos jeunes bénéficiaires renforcent notre volonté de développer davantage cet écosystème impactant, rendu possible par l'appui renouvelé de la Fondation Citi et l'engagement de nos employeurs partenaires pour donner l'occasion à nos jeunes de révéler leurs talents». Pour cette année la boucle est bouclée. Mais l'effort continue pour que la jeunesse marocaine soit accompagnée dans son orientation professionnelle, soit par une reconversion, soit par un accompagnement sur le plan comportemental. Louable à plus d'un titre.
