Casablanca Baïa se mobilise pour un Aïd Al-Adha propre et en sécurité.
Plus de 5.200 agents seront mobilisés lors de l'événement pour la mise en oeuvre d'un plan d'actions dédié à la gestion des déchets de l'Aïd (bétails, foin, charbon) et des deux (...)
C'est officiel et ça sera effectif dès la rentrée 2020. Les classes prépas du lycée Louis Massignon ont été mises en place en partenariat avec l'Ecole Centrale Casablanca et l'Université Aix-Marseille. «Il s'agira d'offrir à Casablanca une (...)
Oui, ce n'est plus un luxe ! Et les experts dans la gestion des ressources humaines sont unanimes à le confirmer: au-delà de la rémunération, les salariés ont besoin d'être motivés autrement ; encore plus lors de la reprise post-Covid.
Le secret de (...)
L'Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco) annonce la reprise de ses activités.
A quelques jours de la levée d'état d'urgence sanitaire, l'entité réitère son soutien à ses prestataires et partenaires dans leur reprise sécurisée des (...)
La pandémie a mis à mal l'état mental du dirigeant, encore plus celui qui est constitué en TPE, PME ou encore selon le statut de l'auto-entrepreneur. C'est dans ce cadre que BDO en partenariat avec Aujourd'hui Le Maroc et La Vie Eco a tenu, le 16 (...)
C'est fait. L'instance internationale vient d'annoncer ce 16 juin l'approbation d'un prêt de 48 millions de dollars au Maroc. Cette manne devra permettre de soutenir l'action de gestion des effets de l'épidémie et de gérer l'après-confinement. Les (...)
Le Maroc a l'opportunité de mettre en place des actions nouvelles comme un nouveau contrat social avec l'institutionnalisation d'un système d'aide social permettant le passage de l'informel au formel.
Lors du webinaire organisé par l'APD, Khalid (...)
«L'individu doit comprendre sa personnalité et conscientiser ses besoins pour développer ses atouts».
C'est la devise de Catherine Sékou, business coach et thérapeute de la relation sociale. Et pour pousser l'individu à se surpasser, elle décide (...)
Le capital humain et la nécessité de le préserver sont au cœur de «la machine de guerre contre la Covid-19».
Après 3 mois de crise sanitaire, le dernier webinaire organisé par BDO Maroc dans le cadre de son cycle de sensibilisation vient mettre en (...)
Selon une étude, il permettrait plus d'agilité, de proactivité et davantage de souplesse dans la gestion du temps
Le cabinet LMS Organisation et Ressources Humaines vient de rendre publique une étude sur le télétravail, réalisée, entre les 17 et 27 (...)
C'est officiel depuis le 26 mai dernier : l'Ecole d'Architecture de Casablanca vient de lancer le master «Urbanisme et aménagement» de Sorbonne Université.
En matière de santé, il devient impératif aux urbanistes de tenir compte de la naturalisation (...)
Entretien avec Jesko Hentschel, directeur du département Maghreb à la Banque mondiale
Il y a quelques semaines, Aujourd'hui Le Maroc revenait sur le rapport de l'instance internationale où la recommandation quant à la transparence des finances (...)
Le leader n'est pas celui qui n'est pas inquiet mais c'est celui qui s'interdit de transmettre son stress à ses équipes. Il doit se projeter et calmer même si intérieurement il est très inquiet.
Invité par l'Association pour le progrès des (...)
«À ce stade, Sage ne prévoit pas de procéder à des licenciements en réaction à la situation économique»
Face au Covid-19, le leader mondial des solutions technologiques dédiées à la gestion des entreprises maintient le cap. Son chiffre d'affaires (...)
«Consommer marocain représente une forte revendication des entreprises et de la CGEM».
Invité aux cycles des webinaires de l'Association pour le progrès des dirigeants (APD), le vice-président général de la CGEM, Mehdi Tazi, dévoile les différentes (...)
14 mai 2020 : 14 universités européennes et du sud de la Méditerranée dont l'Université Al Akhawayn à Ifrane, ont lancé le projet MED2IaH «MEDiterranean Countries – Towards Internationalization at Home».
Sur une durée de 3 ans, le projet sera (...)
Un million de jeunes arrivent chaque mois sur le marché du travail mais seuls trois millions d'emplois sont créés chaque année dans le secteur formel.
La Fondation Jobs for Africa lance un plaidoyer pour une sortie de crise et détaille 20 (...)
Après plusieurs semaines de cours à distance, presque 60% des enseignants enquêtés se sont adaptés et se sentent à l'aise dans ce nouveau mode d'enseignement en période de confinement
Après deux mois de confinement, si 60% des enseignants estiment (...)
« Les situations sont plus complexes et donc les événements exceptionnels, rares vont arriver de plus en plus souvent à l'intervalle de 5/10 ans. Les managers devront donc tenir compte de ce nouveau paradigme».
Le philosophe Jean Staune, fondateur (...)
L'Association a aussi organisé une action en faveur des migrants subsahariens de Casablanca. Pour l'heure, 4.000 d'entre eux ont reçu chacun un colis. Ce dernier comprend un masque, de l'eau de javel et des denrées alimentaires.
Confinement, perte (...)
Ecouter, apporter du soutien et rassurer, trois verbes qui devraient identifier l'action du leader en cette période de reprise où toutes les questions trottent dans la tête des salariés… Ceci permettra de mettre en œuvre plus facilement les (...)
C'est à Marseille que vient d'être lancé le premier tableau de bord de l'innovation concernant les pays du sud de la Méditerranée. Le Femise a créé The Next Society, une communauté d'acteurs pour justement mesurer l'innovation dans cette région. Le (...)
«Le spirituel pointe du doigt ce sentiment de triomphalisme et d'intempérance détecté de plus en plus sur la planète».
Une lecture spirituelle de la pandémie s'impose. L'anthropologue, ethnologue, analyste des religions et auteur, Dr Faouzi Skali, (...)
«La Banque mondiale table sur un redressement, en 2021, des transferts d'argent, pour atteindre 470 milliards de dollars, soit une progression de 5,6 %».
Un communiqué de la Banque mondiale, en date du 22 avril dernier, signe le repli sans précédent (...)
Les décideurs devront saisir cette nouvelle forme de travailler à distance imposée par la pandémie pour instaurer dans le futur de nouveaux modes de fonctionnement entre les effectifs.
La période de confinement a imposé de nouvelles manières de (...)
