La formation au centre de l’INDH

* Six cabinets ont été sélectionnés pour assurer la formation des acteurs locaux de développement humain.
* L’INDH devrait s’inscrire dans la pérennité et aller au-delà de 2010.
Sous la présidence du comité de pilotage de l’Initiative Nationale pour le Développement Humain, il a été procédé à la présentation, lundi dernier, de la deuxième phase du plan de formation visant le renforcement des acteurs locaux de développement humain qui doivent assurer la mise en œuvre et le suivi de l’INDH. Étaient présents à cette rencontre Abderrahim Harrouchi, ministre du développement social, de la famille et de la solidarité et quelques gouverneurs.
Cette rencontre se veut également une occasion de rappeler les évènements ayant marqué l’INDH depuis le discours du Souverain en mai dernier annonçant l’Initiative Nationale pour le Développement Humain.
Il s’agit d’un processus de mobilisation qui a été ponctué depuis lors par de nombreux échanges et réunions avec des associations, fédérations et organisations nationales et internationales, et ce parallèlement aux réunions hebdomadaires de suivi tenues par le comité de pilotage de l’INDH. Cette initiative de développement se décline en quatre programmes. Deux programmes à dimension nationale et deux ciblés territorialement. La méthodologie adoptée a permis de mettre en place des cartes de précarité, et de débloquer des crédits qui seront soumis à des actions d’audit. Une chose est cependant sûre selon les responsables, l’INDH ne vient pas rompre avec la décentralisation et la déconcentration, mais au contraite, à les renforcer.
Une formation au profit de 700 cadres territoriaux
Il est à rappeler que la première phase du plan de formation a été organisée en août 2005 et a ciblé les chefs de divisions de l’Action Sociale des provinces et préfectures du Maroc.
Cette seconde phase est composée de deux sessions de formation organisées au profit de 700 cadres, choisis parmi ceux de l’administration territoriale et des services extérieurs ainsi que des associations locales de l’ensemble des régions du Royaume. La formation de ces cadres permettra de constituer des cellules techniques d’encadrement des actions de développement humain au niveau des provinces et des préfectures.
D’après Aziz Dades, gouverneur et coordonateur de l’INDH, ces sessions de formation, d’une durée de 5 jours chacune, auront lieu dans les 16 régions du Royaume. La première se déroulera du 23 au 27 janvier 2006 et la deuxième du 6 au 10 février 2006.
La première session est axée sur les fondements et principes de l’INDH pour le développement humain, les techniques d’animation et de communication, l’initiation à l’informatique, l’approche participative et l’approche genre.
La seconde session traite du management participatif des projets sociaux, des activités génératrices de revenus et des techniques de partenariat.
Six cabinets ont été sélectionnés sur la base d’un groupement dynamique formé des universitaires et des acteurs associatifs, et ce suite à un appel d’offres ouvert lancé les 2 et 6 novembre 2005. Ces cabinets assureront les actions de formation des acteurs locaux de développement en les dotant des outils et procédures nécessaires pour la mise en œuvre et le suivi des programmes locaux de développement humain.
Encore faut-il que les cabinets retenus par voie d’appel d’offres inculquent aux concernés des démarches qualité des différents projets qui ne concernent que l’éradication de la pauvreté, la précarité et l’exclusion.
A cet effet, il est désormais indispensable de s’attarder sur la définition de l’INDH et de ses principes de base qui restent confus dans les esprits.
Un autre point qui mérite d’être soulevé est que l’action INDH devra s’inscrire dans la pérennité et non pas se limiter à la période 2006-2010 comme il a été signalé. Les différents acteurs concernés par l’INDH, en particulier ceux relevant de l’action publique, devraient désormais apprendre à travailler durablement avec des programmes de bonne gouvernance dont le leitmotiv demeure la lutte contre l’exclusion sociale.