Le respect de la diversité paritaire sur 2M est bel et bien effectif! Deux émissions diffusées sur notre antenne ont été récompensées pour avoir donné la parole à autant de femmes que d'hommes! Il s'agit de l'émission « Ktab 9ritou », préparée et animée par Mohamed Salim et « 12h45 », le journal télévisé de la mi-journée, désignés « émissions paritaires du mois ». Une performance qui illustre, à l'antenne, la politique de 2M en faveur de la promotion de l'égalité femmes-hommes dans ses différents médias. À cette occasion, M. Salim Cheikh, Directeur Général de Soread 2M, a remis une lettre de félicitations aux collaborateurs concernés en guise d'encouragement. 2M récompense « l'émission paritaire du mois » M. Salim Cheikh, Directeur Général de 2M, a remis une lettre de félicitations aux collaborateurs concernés en guise d'encouragement.@2MInteractive #Parite #EgaliteHommeFemme #Genre pic.twitter.com/JyhaeK91Ev — Comité Parité et Diversité 2M (@Cpd2M) February 9, 2021 Un monitoring genre est réalisé chaque mois sur les programmes télévisés de 2M. Il prend en compte le taux de présence des femmes et des hommes à l'antenne, mais également le temps de parole qui leur est alloué. A propos du Comité Parité et Diversité Créé en 2013, le Comité Parité et Diversité 2M a pour mission d'œuvrer pour la parité et l'égalité femme-homme, promouvoir la diversité et le respect de la dignité de la personne, ainsi que lutter contre toute forme de discrimination. Le Comité a édité « la Charte 2M pour la valorisation de l'image de la femme » le 8 mars 2014, dans le but de valoriser la femme en tant qu'actrice économique, sociale et politique. Un engagement qui se traduit par le biais d'un certain nombre d'actions, notamment en incluant l'approche genre dans le cahier des charges de 2M, en évitant les stéréotypes dans les programmes réalisés en interne, ainsi qu'en sensibilisant les producteurs de contenu externes.
