ESCA, Management Development Center et le leader européen dans la formation professionnelle, Cegos signent un accord de partenariat. Ce rapprochement se donne comme ambition d'accélérer le développement de leurs activités de formation interentreprises et sur mesure au Maroc. Quatre domaines d'intervention sont identifiés : management et RH, Finance, Commercial et Achats Capitalisant sur la connaissance qu'a l'ESCA, Management Development Center sur les entreprises au Maroc, la Cegos, leader européen dans la formation professionnelle, signe un accord de partenariat avec l'établissement casablancais. Les deux partenaires ambitionnent de mettre à la disposition des entreprises une formation continue s'appuyant sur une offre aux normes internationales. «La connaissance de cegos des marchés émergents est un atout de taille pour décrypter les besoins de l'entreprise marocaine», souligne Jean-Claude Boulloud, directeur international de Cegos. Avant de sceller cet accord qui a pris effet en avril 2006 un travail de terrain a été entrepris par les équipes de deux associés au niveau interentreprises pour identifier les besoins et leur apporter des réponses concrètes. «L'ESCA et la Cegos ont décidé de se rapprocher pour accélérer le développement de leurs activités de formation interentreprises sur mesure au Maroc. Pour ce partenariat bâti sur une synergie de compétences, l'ESCA confirme son objectif de devenir la référence nationale dans la formation des cadres en management», avance Yasmina Zitan directeur de la Formation continue de l'ESCA, Management Center. Concrètement pour l'année 2007, le partenariat ESCA-Cegos prévoit des thématiques qui font partie des préoccupations majeures des entreprises marocaines. «Les contenus de formation ainsi que la pédagogie déployée sont également adaptés aux spécificités locales», dit-on à l'ESCA. Offre aux normes internationales Pour l'année 2007, l'offre qui est destinée aux entreprises est composée de dix séminaires de formation. Elle couvre quatre domaine de compétences qui se trouvent au cœur de l'entreprise aujourd'hui. Ce sont le Management et RH, la Finance, le Commercial et les Achats. Le coût de formation par jour est fixé à 2800 dirhams. Ce montant est jugé par le partenariat très compétitif par rapport à l'offre de la concurrence sur le marché marocain. Concernant les filières dans lesquelles les formations se feront, son intérêt est de former les employés non financiers de l'entreprise à la finance. Cette formation leur donne l'opportunité de disposer d'un outil d'analyse et d'aide à la décision. «Un cadre ne peut plus prétendre à des responsabilités s'il ne maîtrise pas les bases de l'information financière. Cette connaissance lui est indispensable pour mesurer entre autres l'impact de ses décisions sur la santé financière de son entreprise, s'assurer de la fiabilité des partenaires qu'il sélectionne…», rapporte le président de l'ESCA, Thami Ghorfi. Pour ce qui est des achats, les candidats auront à bénéficier d'une formation pratique à l'achat ainsi que la négociation d'achats. Ceci se fera à travers des séminaires de 2 à 3 jours chacun et qui ont pour vocation de développer chez les participants un bénéfice opérationnel, par l'acquisition de méthodes et d'outils éprouvés dans les quatre disciplines. Ceci dit, si d'habitude il est avancé l'idée selon laquelle ce sont les grandes entreprises qui s'offrent ce genre de formation, car elles disposent des moyens conséquents pour y faire face, l'objectif de l'ESCA-Cegos est d'aider tout le monde, PME-PMI comme grandes entreprises. Ainsi, comme l'indiquait Jean-Claude Boulloud : «contrairement aux grandes entreprises qui peuvent envoyer d'un coup à la formation continue un grand nombre d'employés sans enrayer leur organisation, nous proposons aux PME-PMI de procéder selon leur convenance».
