EFE Maroc dresse le bilan du projet pilote du programme «Programming for the Future» visant à renforcer l'employabilité des jeunes dans le secteur de l'IT, le projet fait état d'un taux d'insertion de 80% de jeunes bénéficiaires. EFE Maroc, ONG internationale spécialisée dans la formation et l'accompagnement des diplômés chômeurs dresse cette semaine le bilan du projet pilote du programme «Programming for the Future». Ce dernier vise à renforcer l'employabilité des jeunes dans le secteur des technologies de l'information. Lancé en octobre 2013 avec le soutien conjoint des Fondations Mastercard et Accenture, ledit projet pilote permet aujourd'hui d'assurer un taux d'insertion de près de 80% sur les 51 bénéficiaires. Les 20% restants sont actuellement en stage pré-embauche. Cette opération s'inscrit dans un contexte où le secteur connaît un bon niveau de croissance afin de lancer ce programme qui vise à son tour à renforcer les aptitudes techniques et comportementales des travailleurs de demain. «Le taux d'insertion des bénéficiaires du programme au sein des entreprises marocaines est un motif de satisfaction, il nous conforte dans la valeur qualitative de la formation», explique Myriam Kadmiri, directrice générale d'EFE Maroc. C'est dans ce sens que Myriam Kadmiri annonce déjà son intention de «dupliquer l'expérience émanant de ce projet-pilote à une plus grande échelle grâce à l'appui d'organismes nationaux et internationaux». EFE Maroc finalise actuellement des conventions de partenariat qui permettront de diversifier les modules de formation en réponse aux besoins actuels et futurs du marché de l'emploi dans le secteur de l'IT et d'étendre les formations à plus de 120 bénéficiaires à l'échelle nationale. Ceci rejoint les objectifs premiers d'EFE Maroc, à savoir la mise en place de leviers qui facilitent l'insertion professionnelle des jeunes diplômés en leur apportant de façon bénévole les outils, la qualification ou l'expérience manquante afin de satisfaire le besoin en compétence des entreprises du secteur. Des «recrues» qui font la satisfaction des entreprises Les entreprises du secteur semblent avoir été réceptives face à ce programme innovant. Elles ont accueilli et embauché plusieurs jeunes bénéficiaires de ce programme. Pour Amine Hraoui, Project Manager chez Accenture, la recrue issue du programme «a intégré avec succès l'équipe de développement, démontrant une opérabilité exceptionnelle et une forte implication dans le travail». Un satisfecit partagé également par Hasna Baillade en charge de «Recrutment & Talent fulfillment» chez Accenture. La responsable estime que «le recrutement par EFE a été une expérience fructueuse pour l'entreprise. Comme les lauréats reçoivent une formation préalable technique et comportementale, il est plus facile pour eux d'intégrer l'environnement informatique». Globalement, ce programme international vise à accompagner 180 jeunes à travers 6 pays pour améliorer leur employabilité dans le secteur des technologies de l'information. Au niveau national, ce sont quelques 51 jeunes qui avaient été choisis pour le projet-pilote répartis en trois modules de formation. Le programme leur permet de doter ou de renforcer leurs compétences technologiques et comportementales nécessaires pour réussir leur insertion dans le secteur des IT. Ce programme de formation est gratuit d'accès avec un accompagnement proposé par des formateurs certifiés en technologies Microsoft et appuyés par des experts des bureaux d'Accenture Maroc.
