La réforme des retraites, tant attendue tellement elle est nécessaire, avance. Ainsi le vaste programme de modernisation entamé par la Caisse nationale de retraite et assurance (CNRA) passe-t-il à la vitesse supérieure. Le système d'information de prise en charge des fonds du travail, soit la gestion des rentes versées en cas d'accidents du travail et des maladies professionnelles, par la CNRA est complètement finalisé. Dorénavant, si la CNRA reçoit un fichier électronique contenant la base de données des bénéficiaires de la majoration des rentes, celle-ci effectue la liquidation de ces rentes de façon instantanée. Si elle ne reçoit pas ledit fichier, la CNRA reste en mesure de traiter et de rapprocher les dossiers physiques fournis par l'Administration des Fonds de Travail (AFT) à l'image de l'intégration réussie par le Régime collectif d'allocation de retraite (RCAR) des caisses internes de retraite comme l'ONCF ou encore la LYDEC dans le cadre de la mise en œuvre de sa propre Usine Retraite. La CNRA est donc fin prête pour prendre en charge à compter de janvier 2012 la centralisation de la gestion technique et administrative des Fonds du travail, comme le prévoyait les pouvoirs publics. De la même façon, la CNRA est en passe d'achever une autre étape importante de sa modernisation. Annoncée depuis plusieurs mois par le pôle prévoyance de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG), la mutualisation de l'Usine Retraite de la CNRA avec le RCAR est en cours de finalisation. Cette plateforme informatique ultra moderne permet l'intégration immédiate et à moindre coût de n'importe quel régime de retraite ou produit de prévoyance. Répondant à la vision stratégique de la CNRA, elle garantit des «processus métiers génériques, optimisés et dématérialisés» ainsi qu'un système de gestion de la relation client amélioré par l'utilisation d'outils modernes comme un call-center ou encore un guichet unique, et une gamme complète de télé-services à destination des clients et des partenaires.
