Consulter les offres d'emploi en ligne et déposer son CV sur un site d'e-recrutement est rapidement devenu un réflexe naturel pour celles et ceux qui souhaitent réussir leur carrière. Spécialisé dans les profils qualifiés, AmalJob.com a bien compris l'enjeu du e-recrutement. Célébrant ses 5 ans d'activité, le site Internet revient sur le développement d'un secteur qui a progressivement révolutionné les habitudes du marché de l'emploi au Maroc, mais dont le potentiel reste à développer. En cinq ans seulement, AmalJob a réussi à «placer» 20.000 personnes en recherche d'emploi, satisfaisant au passage les besoins de près de 1.500 clients. Aujourd'hui, la base de données d'AmalJob, ou CVthèque, recense plus de 250.000 candidats aux CV qualifiés. En 2011, le site a été consulté par 3,6 millions de personnes et plus de 22 millions de pages ont été visionnées par les internautes. Loin de vouloir s'arrêter en si bon chemin, AmalJob a prévu de «mettre à niveau son portail en intégrant les dernières technologies, qui rendent l'expérience de la recherche d'emploi et de profils, simple et intuitive», explique donc le management. Enquêtes et partenaires Au-delà de son métier de recruteur, AmalJob met régulièrement à profit son expérience et son savoir-faire pour analyser les attentes des entreprises et des candidats. À plusieurs reprises, des enquêtes ont été réalisées pour prendre le pouls du secteur. L'une d'entre elles, «Emploi des jeunes en 2011», a d'ailleurs révélé que les sites d'e-recrutement figuraient en 3e position, parmi les canaux utilisés dans un processus de recherche d'emploi, derrière le site de l'entreprise et de la candidature spontanée. Globalement donc, Internet surpasse les méthodes traditionnelles de recherche d'emploi (Presse, cabinets de recrutement, etc.). L'édition 2010 de cette même enquête montrait que 34,7% des étudiants et jeunes diplômés plébiscitaient le secteur des télécoms et de l'informatique, et que 72% des jeunes diplômés désiraient se mettre à leur compte. Une autre enquête, concernant les femmes cette fois, révélait en 2011 que seulement 28% des sondées étaient pleinement satisfaites de leur carrière. Autant d'enquêtes et de sondages menés par AmalJob, qui permettent de dresser une tendance annuelle du marché de l'emploi. Au point qu'ils sont vivement attendus par les décideurs publics et privés nationaux. L'enquête sur les jeunes sera d'ailleurs reconduite en 2012. Depuis ses débuts, l'e-recruteur a su tisser des liens auprès de partenaires imposants sur le marché du recrutement. Du côté des institutionnels, AmalJob est ainsi partenaire du ministère de la Jeunesse et des sports. Mais le site d'e-recrutement est allé plus loin en se rapprochant de plusieurs cabinets de recrutement, dont Diorh et Gesper Services, habitués des grandes entreprises. Dans le cadre de son développement continu, AmalJob s'est d'ailleurs également rapproché de ces dernières. Le site compte ainsi parmi ses entreprises partenaires quelques-unes des plus importantes : Marjane, BMCE Bank, Logica, la CDG ou encore le parc d'activités Casanearshore. Sans oublier les écoles et instituts puisqu'AmalJob est aussi associé, entre autres, au réseau de l'ESIG, de l'ENCG et des écoles HEM et HEC Maroc.
