Prenez contrôle de votre développement professionnel et personnel et venez rejoindre des milliers de personnes et de femmes en particulier à travers du réseautage et de l'accompagnement Le Réseau de Femmes pour le Mentoring/Networking est un groupement de Réseaux et d'associations professionnelles qui a pour objectifs principaux: Encadrer pour soutenir l'entreprenariat, Partager des expériences professionnelles, Ouvrir son propre réseau aux femmes créatrices ou porteuses de projets d'entreprises, former en leadership et par là contribuer au développement socio-économique du pays. Dans le cadre de ses activités et en marge de la Journée Mondiale de la femme, Le Réseau de Femmes pour le Mentoring/ a organisé le 26 mars 2011 une formation au profit de 30 femmes leaders de différents organismes, du secteur privé et public, ou de différentes associations. Les femmes qui constituent aujourd'hui la moitié de la société, dont le développement est tributaire de la contribution équitable de toutes ses composantes, ont un rôle déterminant à jouer dans le développement socio-économique et politique du pays. Pour ce faire, elles ont besoin d'être sensibilisées, formées et informées sur les opportunités possibles afin de mieux se positionner et faire entendre leurs voix en prenant part aux décisions. Notre objectif, dit la Présidente Ilham ZHIRI, à travers cette 3éme formation, est de sensibiliser ces femmes quant à la nécessité du renforcement de leur autonomisation, l'amélioration de leurs capacités et compétences, leur développement personnel et professionnel, et ce, grâce au Mentoring. La finalité étant de créer un vivier de Mentors et mentees affiliées à différents réseaux professionnels ou semi professionnels, d'étendre l'impact afin de permettre aux femmes de faire judicieusement face aux défis futurs qui s'imposent aux mutations que connaît notre pays. Toutes ces actions sont amenées à se réaliser grâce au soutien et au transfert de savoir de KVINFO, l'organisme Danois de Copenhague, leaders dans le domaine du Mentoring /Networking. Cet atelier de formation, qui vise à sensibiliser les femmes sur le fondamentaux et les principes du Mentoring et son utilisation pour le renforcement de leurs capacités personnelles et managériales, se veut aussi une plateforme d'échange, de dialogue et de partage des expériences et des success stories…L'objectif étant de favoriser un climat d'entraide et de solidarité entre les femmes pour leur permettre de contribuer pleinement à l'essor et au développement socio-économique du Maroc. Saviez vous que : •« l'impact du Mentoring sur le développement Personnel et professionnel est phénoménal! » •Une organisation, une structure, a deux fois plus de chance de survivre et de se développer lorsque son dirigeant / ses cadres membres sont accompagnés et sont mentorés Il se peut que quelques heures de formation ou un cours de semestre soit nécessaire pour apprendre le fonctionnement d'une pompe à énergie, mais il faut des années et des années d'expérience de reconnaître le son d'une pompe qui ne fonctionne pas correctement. La seule façon de raccourcir ce cycle d'apprentissage est d'avoir quelqu'un avec plus d'expérience, vous aider à accélérer votre savoir faire. Qu'est ce le Mentoring: Le Mentoring permet au mentee de réfléchir sur son objectif, de rayonner et d'accroître son développement personnel. Pour le mentor, il s'agit plus d'enrichir sa propre expérience professionnelle en challengeant le projet du mentee… La relation mentoring aspire à être: -Une activité volontaire proposée ou souhaitée et dans laquelle les deux parties se sentiront confortables, dans le partage. -Une intervention qui se situe plus au niveau de l'accompagnement. Elle ne devra pas être la réponse aux problèmes quotidiens de technicité vécus par le mentee. -Une expérience qui vise à constituer des leaders de demain à travers la transmission de l'expérience vécue. -Une pratique qui privilégie des améliorations à moyen terme plutôt qu'à court terme. -Des rapports fondés sur le respect mutuel, la confiance absolue, l'engagement personnel de chacun et un échange partagé. -Une occasion privilégiée d'accéder à un support de nature personnelle et professionnelle s'ouvrant sur un vaste réseau d'expertise. -Une relation qui ne doit pas être perçue comme un service d'urgence, encore moins comme une assistance à votre gestion quotidienne. Echange – Partage – Richesse Ilham ZHIRI Présidente du Réseau de Femmes pour Le Mentoring/Networking [email protected]
