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En marge de la 4ème édition du Forum d'Emploi : M. Radouane M'rabet, Président de l'Université Mohammed V-Souissi :Le Maroc a besoin de toutes ses compétences
Après le succès des trois précédentes rencontres étudiants-entreprises, l'UM5S organise la 4ème édition du Forum emploi les 28 et 29 avril au sein de la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - Souissi sise à Madinat Al Irfane à Rabat. Les profils ciblés cette année sont les lauréats issus des cycles Licence et Master des trois Facultés, principalement des filières : Droit, économie, sciences de l'éducation, communication, Commerce et gestion des entreprises, entrepreneuriat, assurances, banque, finance, comptabilité, contrôle, audit, tourisme, logistique & transport et environnement, etc. L'UM5S comprend sept établissements de formation et trois instituts de recherche. Le programme de ces deux journées prévoit des conférences, des tables rondes, des ateliers, des entretiens d'embauche, une visite des stands des entreprises ainsi que des activités culturelles. A cet effet, nous avons eu avec M. Radouane M'rabet l'occasion d'en savoir plus sur le forum, sur les opportunités d'embauche, les nouveautés en matière de formations... Pourquoi le choix du thème cette année : « L'Université Marocaine : un vivier de compétences et d'innovation » ? Tout d'abord, le thème a été choisi par les étudiants eux-mêmes qui sont en même temps les organisateurs et les postulants ou futurs postulants pour un emploi. Le thème reflète leur auto-évaluation, ils se reconnaissent comme vivier de compétences, au service de l'entreprise, ce qui est le cas. Cette rencontre se prépare avec sérieux, dynamisme, enthousiasme et engagement par les étudiants. Le défi, c'est que cette auto-reconnaissance se répercute au niveau des entreprises et dans le milieu socioéconomique. Ce forum annuel est devenu un événement incontournable, une plate forme d'échanges, de propositions et de signatures d'accords et de partenariats entre les étudiants, la présidence et les recruteurs. L'objectif est de faire venir les responsables des entreprises, des organismes publics ou privés pour qu'ils puissent avoir une idée sur nos filières dispensées au sein de l'Université Mohammed V Souissi (UM5S), reconnaître nos compétences et recruter nos lauréats qui peuvent servir et exceller dans leurs entreprises. C'est la 4ème édition du forum emploi. Y a-t-il eu une suite par rapport aux autres éditions, côté évaluation, statistiques... ? On est à la quatrième édition et c'est déjà une réussite. Savoir combien d'étudiants et étudiantes ont été recrutées lors des précédents forums est une tâche difficile. Chiffrer l'impact en termes de recrutement ou de stages effectués par les étudiants est ardu, mais on pense que c'est un des moyens qui va aider nos étudiants à trouver de l'emploi et à se valoriser. L'objectif est de faire connaitre les lauréats, les filières et d'avoir une image de l'université. Quelles sont les opportunités d'embauche ? Le Maroc a besoin de toutes ses compétences sans distinction. Le marché de l'emploi est très vaste et les compétences sont diverses. Les besoins du marché de l'emploi et des entreprises changent. Au Maroc, différents profiles sont demandés, certains sont plus demandés à un moment donné que d'autres et peuvent diminuer avec le temps, pour des raisons économiques ou parce que ces demandes ont été satisfaites. D'ailleurs, les filières sont créées pour les besoins exprimés par un ministère, une association patronale... Pour ce qui est de ce forum organisé au niveau de trois facultés : deux facultés de Droit et d'économie (Souissi et Salé) et la Faculté des sciences de l'éducation, les secteurs d'embauche qui nous intéressent sont les juristes, les comptables, les financiers, les spécialistes en communication et en éducation..., des filières de formation de ces trois Facultés. L'entreprise marocaine a besoin de bons profils et de lauréats qualifiés. Toutes les entreprises structurées ont besoin d'un service juridique qui gère les contrats, les litiges... Les lauréats dans les domaines de communication et d'éducation... A ce propos, qu'en est-il de la formation d'un an dispensée pour les licenciés qui ont opté pour l'enseignement au privé ? La première promotion pour l'obtention de ce diplôme universitaire de l'enseignement est pour la fin de l'année, 120 étudiants en 2014, un effectif qui devrait augmenter cette année. Ce programme de formation d'un an entre dans le cadre de la politique de l'Etat dans l'optique de former 10 000 professeurs. L'université avait signé un contrat avec l'Etat pour former des professeurs qui vont travailler dans le secteur privé. Quatre filières ont été accréditées et c'est l'Ecole Normale Supérieure d'Enseignement Technique (ENSET) qui s'est chargée de la formation. On parle dans le communiqué d'amélioration de l'employabilité, comment y arriver dans nos universités ? Plusieurs paramètres concourent à l'amélioration de l'employabilité. Tout d'abord, la formation en elle-même, au cœur du cursus, des modules qui préparent les étudiants aux techniques de communication, Comment faire un CV ? Comment assurer un entretien d'embauche ? Comment se comporter vis-à-vis d'un employeur ?, et qui doit répondre à des besoins exprimés ou latents. Il y a également la personnalité des lauréats, les Soft Skills ou compétences techniques, dispensées à l'université et qui peuvent être la communication, les technologies de l'information ou l'entreprenariat. Et en parallèle, il y a les ateliers de formation de courte durée, organisés afin d'aider les étudiants à s'insérer dans le marché de l'emploi, par le Centre d'Accueil, d'Information et d'Orientation (le CAIOS) de l'université ou à travers notre partenaire principal depuis plusieurs années, l'ANAPEC, dans le cadre du coaching offert aux étudiants pour les préparer à affronter le marché de l'emploi. Y-a-t-il des conventions entre l'université et des entreprises ou organismes publics ? Une coopération nationale et internationale riche qu'on a eu l'année dernière avec 48 conventions signées qui rentrent dans le cadre de l'employabilité. On essaye de rapprocher ces deux mondes à travers des collaborations. On a signé plusieurs coopérations avec des entreprises publiques et privées, la dernière avec le ministère chargé des relations avec le parlement et la société civile. La convention a pour but de travailler sur deux cursus, une Licence professionnelle des sciences juridiques et de la société civile et un Diplôme universitaire pour la formation continue sur la même thématique, la société civile et la gouvernance. Le constat est que plusieurs associations ont besoin de cadres qualifiées et formés pour une gestion adéquate. Ce sont des filières qui ont été déposées pour accréditation et on aura des lauréats spécialisés dans la gestion des ONGs, une niche d'emploi pour le futur, ce besoin a été ressenti à travers le débat national sur la société civile. On a également signé avec le Médiateur du Royaume une convention, pour une formation sur la médiation, afin de gérer les conflits intra-entreprise ou entre entreprises, cela permet d'améliorer le climat des affaires au Maroc. Lors de ce forum, on va signer deux conventions, l'une avec l'Observatoire de l'économie et de l'emploi de la BMCE, une opportunité pour mieux connaitre le marché de l'emploi, et l'autre avec l'Ordre Régional des experts comptables. Seulement, les entreprises sont très sélectives, elles se dirigent vers des étudiants venus de l'étranger ou des étrangers eux-mêmes... Ce sont à mon avis des préjugés, ce qui n'est pas représentatif. On peut y trancher avec des études scientifiques qui peuvent nous donner une réelle estimation. Quelles sont les perspectives pour l'année prochaine en termes d'études, de formations... ? On est en train de renouveler l'offre de formations, de toutes les Facultés. Trois filières ne vont pas changer : médecine, pharmacie et médecine dentaire. 70 filières, licence, master et ingénieur, seront déposées pour accréditation pour quatre ans, dont le tiers est nouvellement dispensé dans les établissements. L'ENSET, ancienne Ecole Normale Supérieure transformée en école d'ingénieur a proposé trois nouvelles filières. Avec cette transformation majeure, on a demandé que les lauréats soient aussi intégrés au concours national commun, des classes préparatoires, comme l'ENSIAS ou l'EMI. La Faculté de médecine va proposer pour la première fois dans son histoire des filières de licence professionnelle dans le domaine de la santé, d'autres spécialités que ceux proposés dans les écoles d'infirmier. Et pour ce qui est du système Licence-Master-Doctorat, revendiqué dans les Facultés de médecine, de pharmacie et dentaire ? Dans cette optique, tout un travail est en cours dans les sept facultés sur la réforme des études médicales, qui ne sera lancé que vers septembre 2015. Ces études sont réglementées par plusieurs textes juridiques qui devraient être amendés et reformulés, un travail des ministères de l'enseignement supérieur et de la santé, pour accompagner ces réformes des universités. Et pour ce qui est du e-Learning ? 80 cours sont actuellement disponibles en ligne. Le centre e-Learning de l'université est actuellement composé de 7 ingénieurs et plusieurs techniciens, une équipe très forte au service des universités dans le domaine de l'e-enseignement.
