بعد استياء عميق جراء الوعود العرقوبية والتعامل السلبي واللامسؤول من طرف مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بجهة مراكش تانسيفت الحوز مع القضايا المطروحة عليه من لدن ممثلي الموظفين باللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء (فئة الابتدائي)، ونتيجة تقديرهم لروح وجسامة المسؤولية التي أوكلت إليهم والملقاة على عاتقهم، بادروا بتوجيه رسالة احتجاج مؤرخة يوم : 16 - 06 - 2011 إلى مدير أكاديمية مراكش ، تضمنت ديباجتها مايلي: «استحضارا لجسامة المسؤولية الملقاة على عاتقنا، وبعد استنفاد كل الجهود الساعية إلى تطوير عمل اللجن الثنائية لفئة موظفي الابتدائي بالجهة وبعد مجموعة من المراسلات الموجهة إليكم حضرنا لقاء تواصليا معكم بتاريخ 14 مارس 2011، حيث التزمتم خلاله بالعديد من النقاط التي تندرج في صلب تفعيل الفصول الكفيلة بتقديم التسهيلات للجن الإدارية المتساوية الأعضاء لتقوم باختصاصاتها القانونية وفق المرسوم 2.59.0200 ( الفصل 11 من الظهير الشريف الصادر بمثابة نظام للوظيفة العمومية ج / ر 2429 بتاريخ 15 مايو 1959)، هذه النقط التي نجملها فيما يلي : 1- تمكين أعضاء اللجن الثنائية من نتائج طلبات تعميق البحث في الملفات المطروحة على الإدارة منذ الموسم الماضي، تجنبا لهدر وقت اللجن وعرقلة عملها . 2 - التزامكم بتوفير فضاء لائق بخصوصية دراسة الملفات . 3 - تفعيل توصية اللجنة بخصوص تكوين أعضاء المجلس وإداريي الجهة المكلفين بتدبير الملفات التأديبية . 4 - عدم الانتقائية والمزاجية في إحالة الملفات التأديبية على مستوى النيابات . 5 - عدم تكتم مسؤولي النيابات على ملفات موضع تساؤل، وقيام الإدارة بالتدابير اللازمة لتصحيح الوضع بعد ثبوت تورط المعنيين فيها والإجابة عن العديد من علامات الاستفهام . 6 - تفعيل الفصل 33 الذي ينص على منح صوائر التنقل والمقام لفائدة أعضاء اللجن الثنائية إبتدائي ضمن الشروط المنصوص عليها في النظم الجاري بها العمل . 7 - فتح تحقيق شفاف ونزيه بالنسبة للموارد البشرية التابعة لأكاديمية جهة مراكش تانسيفت الحوز . وبناء عليه يؤسفنا السيد مدير أكاديمية مراكش أن نحيطكم علما بأننا قررنا مقاطعة جميع الأشغال المرتبطة بمهام واختصاصات اللجنة الثنائية ابتدائي إلى حين إيجاد حل لكل هذه المشاكل « .
