وزارة التعليم تحدد شروط الاستفادة من مسطرة الاستيداع المؤقت

أعلنت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة عن تفعيل مسطرة "الاستيداع" أو التوقيف المؤقت عن العمل، في خطوة تهدف إلى تدبير الخصاص المسجل في الموارد البشرية داخل المنظومة التعليمية.
المسطرة الجديدة، التي تم تحديدها بموجب مذكرة وزارية، حصرت الاستفادة في ثلاث حالات فقط:
إصابة الزوج أو أحد الأبناء بمرض أو حادثة خطيرة.
الالتحاق بالزوج أو الزوجة عند وجود عمل يفرض الإقامة بعيدا عن مكان عمل الطرف الآخر.
بالنسبة للموظفات، إمكانية الاستفادة في حالة تربية طفل يقل عمره عن خمس سنوات أو في حالة إصابة الابن بعاهة تستدعي متابعة علاجية مستمرة.
كما حددت الوزارة الفترة المخصصة لإيداع الطلبات ما بين 3 و14 نونبر 2025، على أن تقدم الطلبات عبر السلم الإداري إلى الأكاديميات الجهوية، مرفقة بالوثائق الثبوتية المناسبة لكل حالة (شهادة طبية، عقد زواج مصادق عليه، عقد ازدياد...).
ويذكر أن "الاستيداع" في إطار الوظيفة العمومية يعتبر توقفا مؤقتا عن أداء المهام المهنية لأسباب عائلية أو اجتماعية أو صحية، مع احتفاظ الموظف بصفته الإدارية.