نقابة الطرق السيارة بالمغرب غاضبة من الإدارة الجديدة وتذكر بمطالبها

جدد المكتب الوطني للجامعة الوطنية للطرق السيارة بالمغرب (ا و ش م) استنكاره بسبب ما أسماه"المس بالمكتسبات "و دعا "المدير العام الى تصحيح الوضع"،كما طالب حرصا منه كنقابة على السلم الاجتماعي داخل الشركة (طالب)بضرورة فتح حوار جاد و مسؤول و عاجل من أجل حل جميع المشاكل و المطالب المعبر عنها في الملف المطلبي للمستخدمين.
المكتب الوطني للجامعة المذكورة والذي انعقد اخيراً بمركز الاستقبال ببوزنيقة تدارس الوضع داخل الشركة والسياسات المنتهجة في التعامل مع مصالح المستخدمين ومطالبهم المشروعة. حيث اعرب الاعضاء عن الاستياء والتذمر الذي بات يعيشه المستخدمون نتيجة مجموعة من القرارات التي مست مكتسباتهم ونالت من وضعهم الاجتماعي.مشيرا الى انه رغم حسن النية التي أبداها المكتب الوطني بعد التغيير الذي عرفته الادارة العامة للشركة من خلال سعيه لبناء شراكة حقيقية ونهجه أسلوب الحوار عبر مجموعة من المراسلات , تفاجأت النقابة بالتراجعات المتتالية عن مكتسبات المستخدمين و تأخر المستحقات و المنح , و عدم تجاوب الادارة لمطلب فتح حوار حول الملف المطلبي. و التغييب الممنهج لممثلي النقابة في اللجان التي تبث في كل ما يتعلق بمصالح المستخدمين.مما يهدد الوضع بمزيد من الاحتقان والتوتر،
الى ذلك وجهت النقابة المذكورة ملفها المطلبي للجهات المسؤولة حيث طالبت بضرورة إعادة النظر في الشبكة الاستدلالية كي تأخذ فعليا في عين الاعتبار أقدمية المستخدمين فئة المتريز والأعوان وتجاربهم المهنية،و جعل السلم الخامس لفئة الميتريز مرادف للسلم واحد لفئة الأطر مع الرفع من حصيص الترقية إلى السلمين الخامس و السادس إلى خمسة وثلاثين بالمائة وتقليص مدة المرور المباشر إلى ثلاث سنوات و تعميمها لتشمل المرور للسلم السادس.وكذا الرفع من منحة النقل و السكن للأعوان والتقنيين كي تتماشى والتغيير الذي عرفه المستوى المعيشي بالمغرب.بالاضافة الى الزيادة من منحة الوظيفة لفئة الأعوان الميتريز و تعميمها على الأعوان الإداريين مع تخصيص منحة للمسؤولية تتوازى مع مستوى المهام و التاطير التي يقوم بها المتريز و الرفع من منحة التمثيلية و تعميمها على جميع المستخدمين.
كما تطالب بإحداث منحة الثقنية و مراجعة منحة الديمومة بالنسبة لفئتي أعوان التنفيذ و الميتريز ثم تخصيص منحة للمستخدمين الذين يزاولون مهاما معرضة للأخطار و منحة اخرى عن الأعمال الصعبة والليلية ناهيك عن التعويض عن العمل خلال الأعياد والتعويض عن فترة الراحة،وكذا معالجة وضعية الأعوان الإداريين والمحاسبين والإعلاميين مع الرفع من منحة (nalib ed emirP ) و ربطها بالحصيلة الشهرية،
النقابة دعت ايضا الى تثمين مهمة مكلف بمقطع أو تقسيمة طريق سيار والتعويض عنها و الزيادة في منحة المردودية بالنسبة لفئتي الأعوان الميتريز مع إعادة النظر في معايير الترقية كي تأخذ بعين الاعتبار اقدمية المستخدم في مهامه وكفاءته و فتح باب الترقية بالمباراة