النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد يعزز حضوره في »أليانس» عزز النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد حضوره في رأسمال شركة التطوير العقاري «أليانس»، حيث أفاد المجلس الأخلاقي للقيم المنقولة أن النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد التابع لصندوق الإيداع والتدبير، حصل على 30.853 سهما من أسهم شركة التطوير العقاري «أليانس» في السوق المركزي بسعر 717 درهما للسهم الواحد. وبذلك، يكون الصندوق قد تعدى عتبة 5 في المائة في رأسمال الشركة، بعد أن أصبح يتوفر فيها على 614.584 سهما، أي حصة 5.08 في المائة من رأس المال. وكان النظام الجماعي لرواتب التقاعد قد عزز حضوره في رأسمال شركة «سلفين» للقروض الصغرى، واستحوذ فيها على حصة 5.10 في المائة. ودخلت شركة «أليانس» للتطوير العقاري إلى البورصة سنة 2008، وذلك من خلال طرح 2 مليوناً و915 ألف سهم للتداول في سوق القيم. وصنف الحجم الإجمالي لعملية إدراج «أليانس» ببورصة الدارالبيضاء إلى 5 فئات، الأولى تم تخصيصها لأجراء ومستخدمي الشركة بمنحهم 55 ألفاً سهما أي ما يمثل 1.9 في المائة من عدد الأسهم الممنوحة، بمبلغ إجمالي يصل إلى أكثر من 37 مليون درهم، أما الفئة الثانية فخصصت للمستثمرين الصغار بحوالي 30 في المائة من أسهم العملية أي أكثر من 874 ألف سهم، موجهة للأشخاص الذاتيين المغاربة والأجانب المقيمين وغير المقيمين، وكذلك للأشخاص الطبيعيين الخاضعين للقانون المغربي على أن يكون الحد الأقصى لمبلغ الاكتتاب الذي يمكن تسجيله هو 250 ألف درهم أي أقل من 365 سهما. وحصرت الهيئات التي يمكن للمكتتبين التوجه إليها لاقتناء أسهم «أليأنس» في 5 هيئات وهي «التجاري وفابنك» و»البنك الشعبي المركزي» و»التجاري أنتيرميدياسيون» و»إبلاين سيكيريتيز» و»دار التوفير»، أضيفت إليهم وبمذكرة استثنائية من مجلس القيم المنقولة 4 هيئات أخرى هي «لبنك المغربي للتجارة الخارجية» و»مصرف المغرب» و»أرت بورس» و»بي.ام.سي.او.كابتال». يشار إلى أن «أليانس» للتطوير العقاري هي شركة مملوكة لعائلة لرزق التي تستحوذ على 82.64 في المائة من رأسمال الشركة، ويأتي على رأس القائمة «محمد علمي نفاخ لزرق» الذي يملك 80.15 في المائة من الأسهم، وهو الذي أسس الشركة سنة 1994 والتي تتوفر على مقر بالدارالبيضاء وآخر بمراكش بالإضافة إلى مكتب بباريس.
