مجموعة \"غوغل\" تطور قاعدة حسابية لمواجهة رحيل أدمغتها

مجموعة "غوغل" تطور قاعدة حسابية لمواجهة رحيل أدمغتها
ذكرت صحيفة "وول ستريت جورنال" أن عملاق الأنترنت الأمريكي "غوغل" الذي شهد في الآونة الأخيرة استقالة عدد مهم من كبار مدرائه, طور قاعدة حسابية في محاولة لمعرفة الموظفين المحتملين الذين قد يغادرون الشركة.
وأوضحت الصحيفة الاقتصادية أن "غوغل" استعان بالصيغ الحسابية لمواجهة "نزيف الأدمغة الذي من شأنه أن يقضي على قدرة الشركة على المنافسة, في الأمد الطويل".
وقامت "غوغل" بدراسة الترقيات التي منحتها لموظفيها الذي يبلغ عددهم 20 ألف ومسار تطور أجورهم سعيا إلى تحديد أسماء الأشخاص الذين من المحتمل أن يغادروا الشركة ومقرها في كاليفورنيا.
وقال لازلو بوك,مدير قسم الموارد البشرية في "غوغل" للصحيفة إن من شأن هذه الصيغة مساعدة "غوغل" على "دخول ذهن الموظفين قبل تيقنهم من احتمال مغادرتهم الشركة يوما".
وأشار موظفون حاليون وسابقون في المجموعة إلى أن "غوغل" تخسر موظفيها أصحاب الكفاءة لأن عددا منها يعتبرون أن تأثيرهم في المجموعة التي بلغت مرحلة النضوج, أصبح محدودا.
واستقال أخيرا, أحد نواب رئيس مجموعة "غوغل" من أجل تولي إدارة موفر خدمة الانترنت "اي او ال". وغادر المجموعة أيضا مسؤول الإعلانات فيها , ورئيسة قسم آسيا-الميحط الهادىء وامريكا اللاتينية فيها , فضلا عن مدراء كبار آخرين التحقوا بمواقع التواصل الاجتماعي مثل "فايسبوك" و"تويتر".