من النزاع إلى التسوية.. جماعة الجديدة تعتمد خيار المصالحة لتسوية غرامات شركة النظافة التي تتجاوز 300 مليون سنتيم    وهبي: نقابات تكذب... وقررت التوقف عن استقبال إحدى النقابات    مستشفى ورزازات يفتح باب الحوار    عاملات الفواكه الحمراء المغربيات يؤسسن أول نقابة في هويلفا    الهند تعلن شن هجوم على مواقع في باكستان.. والأخيرة تعلن أنها سترد    انطلاق عملية استقبال طلبات الدعم العمومي الخاص بالصحافة والنشر    أخنوش يترأس بالرباط اجتماعا لتنزيل خارطة طريق قطاع التشغيل    زكية الدريوش: الحكومة تشتغل على تقليص الوسطاء والمضاربين ومراجعة قانون بيع السمك    وفد مغربي سعودي يستقبل وزير الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد في مطار الدار البيضاء    إنتر يقصي البارصا من أبطال أوروبا    تألق مغربي في ختام البطولة الإفريقية التاسعة للووشو بالقاهرة    شحنة ضخمة من الكوكايين تستنفر أمن ميناء طنجة المتوسط    وزارة الداخلية توقف خليفة قائد للاشتباه في تورطه بجرائم فساد    صاحبة السمو الملكي الأميرة للا حسناء تفتتح بباكو المعرض الرقمي "الزربية الرباطية، نسيج من الفنون"    إسبانيا تتمسك بتقليص ساعات العمل    "إغلاق أخضر" في بورصة البيضاء    أخنوش يراهن على "خارطة التجارة الخارجية" لخلق 76 ألف منصب شغل    إرشادات طبية تقدمها الممرضة عربية بن الصغير في حفل توديع حجاج الناظور    رئيس الحكومة يترأس اجتماعا لتدارس خارطة طريق التجارة الخارجية 2025-2027    تقدم خطوتين فقط بعد جائحة كوفيد.. المغرب في المرتبة 120 عالميا في مؤشر التنمية البشرية لعام 2025    مراكش…تسجيل هزة أرضية بقوة 4.6    الرجاء الرياضي يحتج على التحكيم    فرنسا وأيرلندا تدينان خطة إسرائيل لاحتلال غزة    وزير خارجية فرنسا: "الوضع عالق" بين باريس والجزائر    مكونات المعارضة النيابية تنادي بتحرير الجماعات الترابية من "سلطة الوصاية"    نيروبي: افتتاح أشغال مؤتمر دولي لليونيسكو حول التراث الثقافي بإفريقيا بمشاركة المغرب    مداخل تنزيل مبادرة الحكم الذاتي المغربية بالصحراء    ارتفاع أسعار الذهب إلى أعلى مستوى    موسم طانطان ينطلق في 14 ماي.. احتفاء بتقاليد الرحل وبالثقافة الحسانية    "قفطان المغرب" يكرم التراث الصحراوي    وزير إسرائيلي: "غزة ستدمر بالكامل"    متى كانت الجزائر صوتا للشرعية البرلمانية العربية؟ بقلم // عبده حقي    افتتاح فعاليات الدورة الرابعة للمهرجان الدولي للفيلم بالحسيمة    بحث وطني يشمل 14 ألف أسرة لفهم تحولات العائلة المغربية    توقعات أحوال الطقس ليوم غد الأربعاء    وجهة غير متوقعة تُهدد انتقال سفيان أمرابط إلى الدوري السعودي    الفريق الاستقلالي يطالب بإحالة محمد أوزين على لجنة الأخلاقيات    غوارديولا يكشف اسم أقوى مدرب واجهه في مسيرته    هزة أرضية بقوة 4.6 درجات تضرب مراكش ونواحيها    استراتيجية حكومية لضمان تكاثر القطيع الحيواني تغني عن اللجوء للاستيراد    منطقة الغرب.. توقع إنتاج 691 ألف طن من الزراعات السكرية    جمهور فنربخشة يطلق صافرات استهجان ضد يوسف النصيري    زوربا اليوناني    العصبة تلزم فرق البطولة بحذف جميع إشهارات الشركات المتخصصة في نقل الأشخاص والوساطة في النقل    لقجع: الطلب العمومي الأخضر محور أساسي في استراتيجية التنمية المستدامة بالمملكة    الجنون الاستبدادي لقيس سعيّد: رئيس يقوّض أسس الديمقراطية التونسية    اتفاق مغربي-مصري لرفع وتيرة التبادل التجاري وتعزيز الصادرات الصناعية    الرباط تحتضن ملتقىً دولي حول آلة القانون بمشاركة فنانين وأكاديميين من المغرب والعراق ومصر    مايكروسوفت توقف تطبيق الاتصال عبر الإنترنت "سكايب"    تحذير من تناول الحليب الخام .. بكتيريات خطيرة تهدد الصحة!    ارتفاع حالات الإصابة بالحصبة في أوروبا خلال شهر مارس الماضي    عضة كلب تنهي حياة شاب بعد أسابيع من الإهمال    استقبال أعضاء البعثة الصحية لموسم الحج    كيف تُنقذ حياة شخص من أزمة قلبية؟.. أخصائي يوضّح    كلمة وزير الصحة في حفل استقبال أعضاء البعثة الصحية    التدين المزيف: حين يتحول الإيمان إلى سلعة    مصل يقتل ب40 طعنة على يد آخر قبيل صلاة الجمعة بفرنسا    كردية أشجع من دول عربية 3من3    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



عمالة إقليم طرفاية: مباراة لتوظيف مهندس معماري و متصرف د 2 و 13 متصرف د3 و 4 تقنيين متخصصين
نشر في شعب بريس يوم 19 - 12 - 2012


و تقنيين 2 و محرر و 14 مساعد تقني

المملكة المغربية
وزارة الداخلية
ولاية جهة العيون بوجدور الساقية الحمراء
عمالة إقليم طرفاية
الكتابة العامة


إعلان
عن إجراء مباراة لتوظيف
- مهندس معماري
- متصرف من الدرجة الثانية
- متصرفين من الدرجة الثالثة
- تقنيين من الدرجة الرابعة
- تقنيين من الدرجة الثالثة
- محرر من الدرجة الرابعة
- مساعدين تقنيين من الدرجة الرابعة


تنظم عمالة إقليم طرفاية يوم الأحد 13 يناير 2013 بثانوية طرفاية، الكائنة بشارع محمد الخامس و عند الاقتضاء بمقرات أخرى بطرفاية، مباراة لتوظيف مهندس معماري، متصرف من الدرجة الثانية، متصرفين من الدرجة الثالثة، تقنيين من الدرجة الرابعة، تقنيين من الدرجة الثالثة، محرر من الدرجة الرابعة، مساعدين تقنيين من الدرجة الرابعة، و ذلك على الشكل التالي:

- مهندس معماري (منصب واحد 1)
الشروط:
- شهادة مهندس معماري مسلمة من طرف المدرسة الوطنية للهندسة المعمارية،
- الشهادات المعادلة لها المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.04.23 بتاريخ 04 ماي 2004.

الاختبارات الكتابية و الاختبار الشفوي:
المعامل المدة الموضوع الاختبار
02 3 س 1- اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو الانسانية أو العلمية. الاختبار الكتابي
04 3 س 2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو بالتخصصات المطلوبة أو المهام أو الوظائف المطلوب شغلها.
3 بين 15 د و 30 د - مناقشة حول موضوع و قضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرات المرشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. الاختبار الشفوي


- متصرف من الدرجة الثانية (منصب واحد 1)
الشروط:
- دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو دبلوم الماستر أو الماستر المتخصص،
- إحدى الشواهد المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

الاختبارات الكتابية و الاختبار الشفوي:
المعامل المدة الموضوع الاختبار
03 3 س 1- اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو الانسانية أو العلمية. الاختبار الكتابي
03 3 س 2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو بالتخصصات المطلوبة أو المهام أو الوظائف المطلوب شغلها.
03 بين 15 د و 30 د - مناقشة حول موضوع و قضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرات المرشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. الاختبار الشفوي

- متصرف من الدرجة الثالثة (13 منصب)
الشروط:
- شهادة الإجازة أو الإجازة المهنية أو الإجازة في الدراسات الأساسية،
- إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم .
04.23 بتاريخ 04 ماي 2004.

الاختبارات الكتابية و الاختبار الشفوي:
المعامل المدة الموضوع الاختبار
02 3 س 1- اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو الانسانية أو العلمية. الاختبار الكتابي
03 3 س 2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو بالتخصصات المطلوبة أو المهام أو الوظائف المطلوب شغلها.
03 بين 15 د و 30 د - مناقشة حول موضوع و قضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرات المرشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. الاختبار الشفوي

- تقني من الدرجة الثالثة (4 مناصب)
الشروط:
- دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 09 يناير 1987،
- إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

الاختبار الكتابي و الاختبار الشفوي أو التطبيقي:
المعامل المدة الموضوع الاختبار
03 3 س - اختبار كتابي يهم التخصص أو التخصصات المطلوبة. الاختبار الكتابي
03 20 د - اختبار شفوي أو تطبيقي: حوار مع اللجنة يهم مجال التخصص أو التخصصات المطلوبة. الاختبار الشفوي


- تقني من الدرجة الرابعة (منصبين اثنين 2)
الشروط:
- دبلوم تقني المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 09 يناير 1987،
- إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

الاختبار الكتابي و الاختبار الشفوي أو التطبيقي:
المعامل المدة الموضوع الاختبار
03 3 س - اختبار كتابي يهم التخصص أو التخصصات المطلوبة. الاختبار الكتابي
03 20 د - اختبار شفوي أو تطبيقي: حوار مع اللجنة يهم مجال التخصص أو التخصصات المطلوبة. الاختبار الشفوي


- محرر من الدرجة الرابعة (منصب واحد 1)
الشروط:
- دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية أو دبلوم الجامعي التكنولوجي،
- إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.04.23 بتاريخ 04 ماي 2004.

الاختبارات الكتابية و الاختبار الشفوي:
المعامل المدة الموضوع الاختبار
02 2 س 1- اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو الانسانية أو العلمية. الاختبار الكتابي
03 3 س 2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو بالتخصصات المطلوبة أو المهام أو الوظائف المطلوب شغلها.
03 بين 15 د و 30 د - مناقشة حول موضوع و قضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرات المرشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة.
الاختبار الشفوي


- مساعد تقني من الدرجة الرابعة (14 منصبا)
الشروط:
- شهادة التأهيل المهني مسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 09 يناير 1987،
- إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.04.23 بتاريخ 04 ماي 2004.

- الاختبارات الكتابية و الاختبار الشفوي أو التطبيقي:
المعامل المدة الموضوع الاختبار
01 2 س 1- اختبار كتابي عام يتعلق بموضوع ذي طابع عام.
الاختبار الكتابي
02 3 س 2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بموضوع أو أسئلة ترتبط بالتخصص المطلوب بالمهام أو وظائف المطلوب شغلها.
02 بين 15 د و 30 د
- اختبار شفوي أو تطبيقي: تناقش فيه اللجنة مواضيع و قضايا مختلفة أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب.
الاختبار الشفوي


------------------------------


تفتح هذه المباراة في وجه المرشحين من جنسية مغربية، البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر.

و تخصص نسبة 25 % لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفولي الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، و 7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين، طبقا للنصوص التشريعية و التنظيمية الجاري بها العمل.

و يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

1- طلب خطي؛
2- نسخة مطابقة لأصل من الدبلوم المطلوب مصحوب بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء؛
3- نسخة مصادق عليها من بيان النقط للسنوات الدراسية الجامعية؛
4- نسخة مطابقة للأصل لبطاقة التعريف الوطنية؛
5- نسخة من عقد الازدياد (يعفى من الإدلاء بها المترشحون المتوفرون على البطاقة الوطنية للتعريف الجديدة
6- ظرفان متنبران يحملان الطابع البريدي و العنوان الشخصي للمترشح.

تودع ملفات الترشيح مباشرة بعمالة طرفاية أو تبعث بواسطة البريد إلى العنوان التالي: عمالة إقليم طرفاية - شارع محمد الخامس - طرفاية في أجال أقصاه يوم الجمعة 28 دجنبر 2012.


ملاحظة:
تبعث ملفات المشاركة في المباراة بالنسبة للمترشحين المتوفيرين على صفة مقاوم عن طريق المندوبية السامية لقدماء المقاومين و أعضاء جيش التحرير أما بالنسبة لمكفولي الأمة و قدماء المحاربين ة قدماء العسكريين و قدماء المحاربين مرفوقة بإثبات المعنيين بالأمر للصفة المطلوبة.

- يجب على المترشحين في وضعية إعاقة أن يرفقوا ملفات ترشيحهم بنسخة مطابقة لأصل بطاقة شخص معاق.

- يجب على المترشحين الموظفين أن يبعثوا بطلباتهم داخل الأجل المحدد تحت إشراف السلم الإداري مشفوعة بموافقة الإدارة التي يعمل بها المترشح.

- لا يقبل أي طلب للترشيح يرد خارج الأجل المحدد، أو تنقصه أحد الوثائق المطلوبة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.