Les auteurs se sont posé la question de savoir si les salariés peuvent être heureux au travail. La question est judicieuse puisque toutes les études mettent en exergue qu'être heureux dans sa vie professionnelle s'avère primordial, aussi bien pour s'épanouir que pour être plus performant. C'est dans cette optique que l'ouvrage a été écrit. L'objectif étant d'aider les êtres à conjuguer sans stress bonheur et travail. Une sélection de textes inspirants, riches en enseignements, écrits par des experts en stratégie d'entreprise, comme Daniel Gilbert, Annie McKee ou Teresa M. Amabile enrichit le contenu. Et chaque auteur livre des conseils pratiques pour développer des relations harmonieuses avec ses collaborateurs et mettre en place une culture de la bienveillance au sein de son équipe. Les bienfaits de l'intelligence émotionnelle dans la vie professionnelle ne sont plus à démontrer. En temps de Covid-19, les pressions augmentent et les relations entre les salariés risquent d'être conflictuelles. Grâce à cet ouvrage, les managers pourront s'inspirer pour faire preuve d'intelligence émotionnelle et œuvrer pour le bien-être au travail en attendant le bonheur. Ed. Harvard Business Review (13 septembre 2018)
