C'est le 29 octobre 2021 que s'est tenue la cérémonie de remise des certificats obtenus par les lauréats de la première promotion de la Honoris 21st Century Skills (compétences du 21ème siècle). En tout, 1.317 certificats ont été distribués aux différents lauréats ! Le certificat Honoris 21st Century Skills a été développé, en 2020, par le Conseil Académique d'Honoris en partenariat avec Cross- Knowledge, le pionnier mondial du e-learning et Le Wagon, le leader mondial des coding bootcamps. Le cursus de formation a été conçu dans l'objectif d'encourager l'employabilité chez les étudiants en les dotant de compétences comportementales et digitales complémentaires à leur enseignement. L'enjeu est clair. Et Hassan Filali, CEO d'Honoris United Universities Maroc, expliquera justement que «le certificat Honoris 21st Century Skills est délivré à l'issue d'une formation sur les compétences les plus demandées par les employeurs. Aujourd'hui, ce certificat est attribué aux premiers lauréats de cette formation innovante : il leur permettra d'entrer de plainpied dans le monde du travail en étant dotés des compétences comportementales et digitales nécessaires pour réussir au sein d'un monde en perpétuel changement ». Le programme de formation fait partie des cursus de toutes les institutions d'Honoris (EMSI, Mundiapolis et EAC) et comprend 100 heures d'études obligatoires pour l'ensemble des étudiants en dernière année d'études pour l'ensemble des cursus. Dispensé intégralement en ligne, ce cursus vise à former les étudiants aux 8 compétences les plus prisées par les employeurs, à savoir l'intelligence comportementale, la créativité et le design thinking, l'esprit critique, la communication, la collaboration, le coding, l'analyse de données et l'entrepreneuriat. «De telles compétences m'ont permis d'être en parfaite cohérence avec les exigences du nouveau monde du travail et d'acquérir davantage de qualifications pour être recruté, en particulier dans le contexte pandémique actuel», témoigne Hamza Mrissita, consultant junior à Deloitte Nearshore (promotion 20/21 et bénéficiaire du certificate). Pour sa part, Youssef Bougssissa, directeur production à Xiezhong Automotive et employeur, est intéressé par cette formation certifiante. Sa motivation est réelle : «Nous vivons à une époque où tout va très vite ; les compétences techniques se réinventent régulièrement et de nouveaux métiers ne cessent d'apparaître. Les compétences soft et digitales acquises dans le cadre du programme Honoris 21st Century Skills sont des passeports qui permettent aux employés de mieux réussir leur parcours professionnel». La boucle est bouclée.
