L'OFPPT et la FNBTP ont scellé un partenariat en matière de formation. Le secteur ayant réalisé la meilleure performance en matière de création d'emplois se retrouve victime de sa lancée. Le bâtiment et travaux publics (BTP) est, en effet, confronté à une crise de la main-d'œuvre qualifiée. Pour remédier à la situation, l'OFPPT a mis en place, en concertation avec la Fédération nationale du BTP, un plan de formation spécifique. «Aujourd'hui, s'il y a un effort à faire, c'est bien au niveau de la formation de la main-d'œuvre qualifiée. Il faut que les pouvoirs publics soient à l'écoute des professionnels et industriels du secteur et les aident en ce sens», affirme Bouchaib Benhamida, président de la FNBTP, dans une déclaration à ALM. L'OFPPT n'a pas attendu pour répondre à cette demande. Quelque 11.000 stagiaires, soit 9% de l'effectif global, sont actuellement en formation dans 124 établissements relevant de l'Office, selon des chiffres publiés par l'OFPPT. Cet effectif sera porté à 16.000 stagiaires au titre de la prochaine rentrée scolaire, souligne-t-on auprès de la même source. Ce qui représente une hausse de 46% par rapport à l'année dernière, contre 16% seulement pour les autres filières. Le secteur du BTP, qui a pu intégrer pendant les cinq premiers mois de cette année quelque 20.000 demandeurs d'emplois, est le domaine qui enregistre l'un des taux d'insertion les plus élevés et qui dépasse 90% dans certaines filières. En plus de cet effort de formation déjà installé dans plusieurs régions du pays, la rentrée 2008-2009 verra enfin l'ouverture du tant attendu Institut de formation aux métiers du BTP de Settat. Les travaux de construction de cet établissement, unique en son genre en Afrique, «démarreront incessamment» précise-t-on à l'OFPPT. M. Benhamida n'a pas caché son regret de voir nombre de lauréats des établissements de formations professionnelles formés dans les filières du BTP préférer d'autres professions. Ce qui profiterait moins à ce secteur qui s'apprête à offrir, selon les estimations de M. Benhamida, une moyenne de 30.000 emplois par an. Pour Larbi Bencheikh, directeur général de l'Office, la fédération et le secteur du bâtiment auraient intérêt à communiquer davantage pour « améliorer l'attractivité des filières de ce secteur auprès des jeunes afin de drainer plus de candidats ». Par ailleurs, et au cours de la réunion tenue jeudi 5 juillet par le comité directeur OFPPT-FNBTP, les responsables de l'Office ont insisté sur «l'importance de l'implication des professionnels pour une meilleure adéquation formation-emploi».
