Le Maroc et les Emirats Arabes-Unis liés par un mémorandum de coopération en matière de qualification des ressources humaines. Un mémorandum d'entente a été signé, lundi à Dubaï, entre le Maroc et les Emirats Arabes Unis (EAU) relatif à la coopération en matière de qualification et formation des ressources humaines. Ce mémorandum d'entente a été signé par le ministre délégué chargé de la Réforme de l'administration et de la Fonction publique, Mohamed Benabdelkader et le ministre d'Etat émirati à l'Enseignement supérieur et aux Compétences, Ahmad Bin Abdullah Humaid Belhoul Al Falasi, président de l'Instance des ressources humaines gouvernementales, en marge de la 8e session de la Conférence internationale sur les ressources humaines. En vertu de cet accord, les deux parties conviennent de mettre en place des programmes conjoints, notamment en matière de promotion de la culture institutionnelle, des comportements professionnels, de consécration du principe de gestion basé sur les fonctions et les compétences, de gestion intégrée des ressources humaines, de valorisation de la qualification et de la formation du capital humain, outre la mise en place de mécanismes de contractualisation sur la base du résultat au sein des établissements publics. La signature de ce mémorandum d'entente procède de l'importance qu'accordent les deux parties au rôle fondamental de l'Administration en matière de développement économique et social et intervient conformément au protocole-cadre de coopération liant les deux pays dans les domaines de la fonction publique, signé à Abu Dhabi le 19 janvier 2011. Elle vient consacrer également la volonté commune de développer un esprit de partenariat, d'entraide et de relations de coopération en matière de qualification du capital humain. Il est à noter que, cet accord ambitionne, en outre, d'asseoir un cadre de coopération et d'échange entre les deux parties allant dans le sens de la réforme de l'Administration publique et du renforcement de ses capacités en matière de gestion et de développement des ressources humaines.
