Royal Air Maroc (RAM) a lancé une opération de recrutement d'un groupe de personnel navigant commercial (hôtesses et stewards) en Guinée Bissau. Cette opération s'inscrit dans le cadre de la volonté de la compagnie nationale d'affirmer son africanité et de renforcer son ancrage dans le continent par l'embauche d'un pourcentage important de cette catégorie de personnel issu de l'Afrique de l'ouest. Lancée depuis 2014, la campagne de recrutements d'équipes multiculturelles issues de l'Afrique subsaharienne a permis à 140 personnes d'intégrer le Personnel navigant commercial (PNC) de la compagnie, soit 15% de l'effectif de cette catégorie professionnelle au sein de Royal Air Maroc. Le PNC originaire de la Guinée Bissau s'ajoute ainsi aux hôtesses et stewards issus du Sénégal, de Côte d'Ivoire, de Guinée, du Mali, de Guinée Equatoriale et du Cap Vert. En outre, les hôtesses et stewards de Guinée Bissau ont l'avantage d'être lusophones. Ce qui permettra à la compagnie d'améliorer la qualité de services en faveur des usagers de ses vols à destination des pays lusophones, notamment en matière de communication. RAM dessert, au départ de Casablanca, six villes lusophones : Luanda (Angola), Bissau (Guinée Bissau), Lisbonne (Portugal), Sao Paolo (Brésil), Praia et Sal (Cap Vert).
