Dans le cadre de sa nouvelle stratégie, qui place l'Afrique au cœur de sa politique, la Royal Air Maroc est actuellement en train de renforcer ses ressources humaines en recrutant un personnel navigant commercial (PNC) issu des pays de l'Afrique de l'Ouest. Sur un effectif allant de 800 à 1.000 hôtesses et stewards qui seront recrutés d'ici la fin de l'année 2014, 15% à 20% seront originaires d'Afrique subsaharienne. «36 nouvelles recrues sont déjà en cycle de formation et 50 vont rejoindre prochainement l'école de formation de la compagnie RAM Academy », affirmait Driss Benhima, lors de la présentation, ce lundi 31 mars, de la stratégie de Royal Air Maroc en Afrique. Il précise que plus de la moitié des nouvelles recrues sont d'origine sénégalaise, mais que des opérations de recrutement auront prochainement lieu au Mali, en Guinée et dans d'autres pays de l'Afrique occidentale. Il est à rappeler que la Royal Air Maroc a renforcé sa présence en Afrique durant les sept dernières années, en passant de 14 destinations desservies en 2007 à 30 en 2014.
