Dana Adnani Al Mubaidin, «Connecting people»

Dana Adnani est une professionnelle du marketing et de la communication cumulant 16 ans d’expérience dans sept pays différents. Elle est responsable de la communication interne et externe de Nokia pour l’Afrique du Nord et de l’Ouest. Elle est chargée de forger un territoire de marque pour Nokia. Et ce n’est pas pour rien qu’elle a été choisie !
Née dans le Sud du Royaume Hachémite de Jordanie, Dana Adnani est l’unique fille de sa famille. Elle est élevée auprès de ses trois autres frères, dans une famille très ouverte et très moderne. Alors que son entourage est plutôt conservateur, ses parents l’encouragent dans ses études et dans ses passions. «J’ai eu une enfance normale et, grâce à Dieu, heureuse. Et le plus important est que mon père veillait à l’égalité fille/garçon et ça c’était essentiel dans la construction de ma personnalité. Je suis très reconnaissante vis-à-vis de mes parents».
Dana excellera dans ses études, du primaire jusqu’à l’université. Ainsi, après l’obtention d’un BA de Mutah University, en Jordanie, et d’un Master’s de traduction anglais/arabe de l’université de Yarmouk toujours dans son pays d’origine, elle s’exercera à l’enseignement, mais également à l’écriture d’essais et de poèmes. Soutenue par ses parents, Dana partira aux USA pour poursuivre ses études qu’elle sanctionnera par un MA et PA de l’Université du Missouri.
Mais sa plus grande école est sans conteste sa vie professionnelle qui a démarré il y a 16 ans et durant laquelle elle a eu l’occasion de s’établir dans sept pays différents.
«J’ai toujours travaillé avec des leaders qui ont accordé une grande importance à la formation de leurs cadres. Ainsi, chaque poste occupé m’a permis de développer mes connaissances et d’accumuler plus d’expérience».
Elle travaillera chez Weber Shandwick Relations Publiques en Jordanie, de même que chez Abu Dhabi National Oil Company (ADNOC) et chez Black & Veatch, une entreprise mondiale d’ingénierie et de construction basée au Kansas, USA.
Mais les trois plus importantes expériences à retenir dans sa vie professionnelle sont incontestablement : Coca-Cola, Dow Chemicals et Nokia.
«J’ai eu la chance de travailler dans des groupes leaders dans leurs domaines respectif. Cela a été une grande motivation pour moi».
Dana a travaillé chez Coca-Cola Moyen-Orient / Arabie où elle a occupé les postes de Directrice des Affaires Publiques et Communication et Directrice des Relations Extérieures dans plusieurs pays, dont Chypre, Bahreïn, le Yémen, le Qatar et le Maroc.
Elle reviendra ensuite dans le secteur pétrolier en occupant le poste de Directrice des Affaires Publiques pour la société Dow Chemicals, responsable pour le Moyen-Orient, l’Afrique et le sous-continent indien. Basée à Dubaï, elle était responsable des relations publiques et de la communication marketing. Elle se chargera aussi d’un dossier spécial portant sur la création d’une nouvelle joint-venture de Oman Petrochemicals Industries Company (OPIC). Et c’est au cours de ces années passées à Dubaï qu’elle est contactée par les responsables de Nokia, il y a plus de six ans. Mariée à un Marocain, Dana veut tenter l’expérience marocaine. À l’époque, Nokia ne disposait pas de bureau régional en Afrique du Nord, encore moins au Maroc. Deux années plus tard, Dana est contactée par les responsables de Nokia pour lui annoncer l’ouverture d’un bureau régional à Casablanca. Et depuis quatre ans, elle a rejoint le Maroc d’où elle couvre l’Afrique du Nord. «J’ai deux garçons et une fille, Sijal, Adam et Lilya, et je voulais qu’ils connaissent leur pays d’origine. Le Maroc est un pays que j’aime particulièrement parce qu’il est à la fois moderne et très ouvert sur le monde, tout en gardant son cachet authentique. C’est un pays riche par sa diversité culturelle et de paysage. Et c’est enfin un pays en mouvement».
Dana a pris le temps de sillonner le Royaume et de découvrir les différents us et coutumes marocains.
«Et sur le plan professionnel, le Maroc dispose d’un positionnement géographique stratégique puisqu’il est à proximité des plus importants marchés. Et en terme de nouvelles technologies, le marché est en plein essor».
Très sociale et ayant acquis de réelles capacités d’adaptation, Dana Adnani a rapidement trouvé ses repères au Maroc, grâce notamment à ses collègues marocains. «Je ne suis pas la seule à le constater, car même les managers européens, notamment finlandais, trouvent les Marocains très sociables et chaleureux. D’ailleurs, quand un manager quitte son poste au Maroc, il part toujours les larmes aux yeux». Les collègues de Dana savent aussi que c’est une personne patiente mais rigoureuse. Polyglotte, Dana apprécie la vie à Casablanca qu’elle trouve très cosmopolite.
Chaque matin, quand elle se rend au travail, elle sait qu’elle va vers de nouvelles experiences. «Dans le métier que nous faisons chaque jour, nous apprenons des choses nouvelles et découvrons de nouvelles innovations». Si elle est souvent en voyage, elle ne s’en plaint pas car grâce aux nouvelles technologies, notamment le business mobility qu’offre Nokia, elle reste constamment connectée avec sa famille, ses proches et ses collaborateurs. «Je ne fais pas de la pub pour Nokia, mais il faut reconnaître que les solutions que nous proposons facilitent la vie. En tant que mère de famille, je suis en contact permanent avec mes enfants et mon mari quand je suis en voyage. Et si j’ai besoin de rester à la maison pour veiller sur les enfants, je peux continuer à travailler grâce au système de visioconférence… Plein d’innovations sont proposées pour nous faciliter la vie».
À la maison, les enfants sont une vraie joie pour Dana qui, quelques années auparavant, ne se voyait pas dans le rôle de mère. «Dans la vie, les enfants sont une réelle source de joie et il faut en avoir pour savoir ce que c’est !». Dana savoure aujourd’hui l’équilibre que lui procurent sa famille et son travail.