Alexandra Montant Directrice générale adjointe de «rekrute.com» Rekrute s'allie à Crossknowledge pour lancer des solutions de e-learning. À cette occasion, Alexandra Montant, directrice générale adjointe du portail «rekrute.com», livre le détail de ce partenariat et son apport aux entreprises. Les Eco : Quel peut être l'apport de votre nouvelle entité Knowledge pour les entreprises marocaines ? Alexandra Montant : Nous pensons chez ReKrute que chaque poste doit être pourvu par la personne la plus qualifiée et que chaque individu doit faire le métier correspondant à ses compétences et ses aspirations. C'est donc très logiquement qu'en plus d'aider les organisations marocaines à trouver les profils qui leur conviennent sur le portail ReKrute.com, nous mettons également à leur disposition des solutions innovantes pour développer le potentiel de leurs équipes. Knowledge, nouvelle division d'e-learning de ReKrute, dispose d'une offre qui allie qualité des contenus et approche pédagogique éprouvée. En effet, en s'associant à CrossKnowledge, leader européen de la formation à distance, nous avons choisi le meilleur partenaire pour mettre la technologie au service du développement des ressources humaines. L'expertise CrossKnowledge en matière de conception de contenus et de déploiement de solutions e-learning, offre en fonction des enjeux spécifiques de chaque entreprise, des solutions intégrées qui reposent sur des formats pédagogiques exclusifs. Ces contenus font référence au plan mondial et à une large gamme de services d'accompagnement qui garantissent aux collaborateurs une expérience d'apprentissage unique et un retour sur investissement élevé. Pensez-vous qu'il y a un véritable besoin de solutions e-learning aujourd'hui au Maroc ? Nous en sommes convaincus ! Les solutions e-learning présentent des avantages très spécifiques qui collent parfaitement aux problématiques que rencontrent les entreprises marocaines. Elles offrent à la fois une rapidité de mise en place, des économies substantielles, une efficacité pédagogique démontrée et mesurable. Le monde d'aujourd'hui ne peut plus faire sans les nouvelles technologies et c'est aussi le cas au Maroc, il suffit d'observer l'engouement que crée Internet pour le comprendre. Du côté des apprenants, l'e-learning séduit par sa flexibilité : on peut suivre sa formation à sa vitesse et d'où on veut, on peut y revenir quand on le souhaite, mais aussi par la diversité des formats proposés qui captent l'attention et augmente le taux d'apprentissage. C'est un excellent moyen de développer et de fidéliser les compétences. Quelles seront concrètement les offres de formation que vous comptez proposer à ces entreprises ? Dans le cadre du partenariat, ReKrute proposera l'ensemble de l'offre CrossKnowledge. La CrossKnowledge Library représente un catalogue de 17.000 ressources pédagogiques disponibles en 16 langues. Uniques, les contenus haut de gamme sont développés par la Faculty de CrossKnowledge, constituée des meilleurs professeurs, auteurs et experts en management et leadership, issus des business schools les plus renommées telles que Harvard Business School, The Wharton School, Columbia, HEC ou encore l'ESSEC. La technologie CrossKnowledge intègre le meilleur du Web 2.0 pour offrir des programmes de formation à distance accessibles à la fois via une plateforme Web ou à partir de supports mobiles. L'éventail des formats d'apprentissage s'étend du 100 % e-learning, au e-learning «accompagné», en passant par le blended learning (formations à distance couplées avec des formations «de présence»), les formations certifiantes ESSEC et l'évaluation, indispensable pour mesurer l'efficacité de la formation. Ces formats s'appuient sur des outils pédagogiques multiples et variés (modules, vidéos, tests, exercices, fiches, résumés). En outre, nous mettrons aussi à disposition des entreprises des formations poussées en langues à travers notre partenariat «Tell Me More», qui se distingue par la qualité de son approche pédagogique, ainsi que par des formations aux outils bureautiques.
