La compagnie d'Assurance a mis en avant dans une récente sortie médiatique ses actions en matière de protection du patrimoine architectural de Casablanca, la parité en matière d'emploi et d'accompagnement des PME et start-ups. La compagnie AXA fait le point sur ses actions de Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE). Lors d'une rencontre organisée cette semaine avec la presse, le PDG d'AXA Assurance Maroc Philipe Rocard a détaillé les efforts fournis en matière de protection du patrimoine architectural de Casablanca. Un effort d'abord consenti en vue de protéger le patrimoine géré en propre par la compagnie. Depuis 2013, AXA a alloué un budget de 189 MDH en vue de rénover une douzaine d'immeubles et contribuer à la renaissance du cœur historique de la métropole. Depuis l'établissement des premiers contrats du Groupe AXA au Maroc en 1890, à la création d'AXA Assurance Maroc en 2000, le groupe est historiquement et culturellement attaché au royaume. Il détient aujourd'hui un patrimoine immobilier conséquent: 28 bâtiments dont 10 inventoriés par le ministère de la Culture et 2 immeubles classés Patrimoine National. «En effet, l'histoire immobilière a débuté en 1929 quand le Groupe a construit à Fès le premier gratte-ciel de la ville impériale, baptisé l'immeuble Urbaine-Seine», explique Rocard. Par la suite, de nombreux autres bâtiments «Art Déco» ont été bâtis au centre-ville de Casablanca. Sur un autre registre, AXA Assurance Maroc s'est récemment engagée avec l'Organisation Endeavor dont la mission est d'accompagner, catalyser et accélèrer des entrepreneurs à fort impact. « Le soutien d'AXA Assurance Maroc consistera notamment en une mission de Mentoring pour accompagner Endeavor dans le soutien à des entrepreneurs marocains à fort impact, qui seront les icônes de demain et inspireront de futures générations d'entrepreneurs», souligne Phillipe Rocard. Par ailleurs, Axa Assurances a adopté Women@axa : un réseau social interne mondial pour les femmes et les hommes d'AXA. La compagnie organise également l'AXA Women's Conference, qui rassemble chaque année plus de cent femmes et hommes avec pour objectif de permettre à des femmes de talent de développer leur réseau et de discuter des initiatives à mettre en place afin de favoriser une culture plus inclusive du point de vue du collaborateur et du client.
