Le coaching se fait de plus en plus de place au Maroc. C'est le constat qui a été partagé par BMH COACH, un cabinet spécialisé dans le coaching, la formation et le consulting, à l'occasion de son 5e anniversaire. Le cabinet a aussi présenté le premier ouvrage publié par la Haute académie marocaine de coaching (HamaC) «Paroles de coachs», dans lequel sont édités une série d'articles et d'interviews sur et autour du coaching, parus dans la presse et écrits par les fondateurs ou les partenaires de BMH COACH. C'était aussi l'occasion de faire le point sur la place qu'occupe le coaching dans les milieux entrepreneuriaux et managériaux : «Il y a 30 à 40 cabinets de coaching au Maroc» , a affirmé Mouhcine Ayouche, fondateur associé de BMH COACH, et de l' HamaC. Ces cabinets ne se restreignent pas seulement au coaching, mais sont aussi des cabinets d'accompagnement RH et de consulting, une niche qui commence à percer quand on sait que même les administrations s'y mettent ; les ministères, les organisations politiques, les associations, et ceci au regard de l'offre d'accompagnent vers une cohésion stratégique des différentes composantes humaines de l'organisation. Pour cela donc le coach se doit d'avoir un pré-requis pour exercer cette fonction, et ainsi permettre au client un accompagnement professionnel réussi. Benchmarking ... Quelques acteurs du coaching ont aussi évoqué la nécessité de «benchmarker le texte déposé par l'International Coach Federation auprès du Comité économique et social européen (CESE), donnant une définition commune et précisant les compétences de base du coach». Les premières conclusions du CESE sont attendues prochainement, et donneront lieu à des amendements menant à un texte définitif d'utilité juridique et normative à l'international.
