Les réseaux sociaux deviennent des outils incontournables pour la recherche d'emploi des jeunes diplômés. Mais avant de vous y mettre, pensez à votre réputation électronique. Facebook, Twitter, Myspace… Ces sites communautaires très en vogue font désormais partie de notre quotidien. Très utilisés par les jeunes pour développer leurs réseaux relationnels personnels, ces réseaux sociaux sont également de plus en plus utilisés pour trouver un emploi ou promouvoir sa carrière. Ils sont devenus des outils incontournables pour les jeunes diplômés désireux de lancer ou de peaufiner leur carrière. Comment en profiter ? «Les réseaux sociaux constituent une niche de contacts. Ils représentent une véritable aubaine pour les personnes à la quête d'un travail ou qui souhaiteraient améliorer leur situation professionnelle. Ces sites permettent à la personne de nouer des contacts, de développer son réseau et de s'informer sur l'actualité. Il existe des réseaux sociaux personnels comme Facebook, MySpace, Hi5 et d'autres plus professionnels comme Viadeo ou Linkedin. Ces derniers connaissent un fort succès auprès de la nouvelle génération », note Brahim Laouina, expert en e-marketing. «A l'utilisateur d'exploiter ce potentiel selon ses intérêts. Si vous êtes à la recherche d'un emploi, des personnes du réseau peuvent vous recommander ou vous pouvez échanger des informations sur les entreprises recruteurs. En somme, ces sites permettent d'accroître sa visibilité sur le Net». développe-t-il. De l'autre côté de la toile, les entreprises de recrutement utilisent également ces réseaux sociaux et professionnels pour trouver la perle rare. «Ces sites professionnels représentent pour les entreprises des outils de veille» ajoute l'expert. C'est pourquoi il faut être prudent quant aux traces que laisse chaque personne sur le Net. «Toute information mise en ligne concernant votre vie intime, votre parcours scolaire, professionnel et même vos commentaires sur des thèmes précis peuvent influencer le choix de l'entreprise. Il est donc important de savoir gérer la frontière perso/pro». conseille encore Brahim Louina, qui, de l'avis de ses confrères, recommande de créer deux comptes, l'un personnel et l'autre professionnel. «Pour mieux profiter des réseaux sociaux, il faut d'abord définir clairement vos objectifs professionnels et identifier les niches qui vous conviennent, avant de vous y greffer pour bénéficier des avantages éventuels des communautés virtuelles. Une fois que vous aurez choisi votre réseau, participez aux discussions, mettez à jour votre profil, montrez-vous réactif, répondez aux commentaires, laissez une trace positive.» suggère Brahim Laouina. Forger sa e-réputation Les compétences techniques ne sont plus les seuls critères de sélection des employeurs. D'autres compétences sont exigées, dont la capacité de la personne à affirmer un point de vue. Les commentaires que vous ferez sur un sujet déterminé lors de discussions sur un forum permettront aux recruteurs de se faire une première idée de votre personne et peuvent, en suivant, vous proposer un entretien. D'où l'importance de l'e-réputation, soit la réputation électronique. « Il est important de construire cette réputation sur le web et de donner une image virtuelle positive de soi-même. Attention aux photos personnelles, à votre manière d'écrire vos commentaires ou vos opinions. N'oubliez jamais que ce sont des traces persistantes et difficiles à effacer. Il suffit pour une entreprise de taper votre nom sur Google et elle aura toutes les informations qu'elle cherche sur vous ou presque », prévient-il. En somme, selon cet expert en e-marketing, il faut éviter de dérouler sa vie personnelle sur le Net et s'atteler à donner un aspect professionnel à sa présence sur la toile, tout en maximisant la visibilité sur ses compétences. u
